Casas Bahia fusão

Administração para Graduados NOVOS MODELOS DE EMPRESA Trabalho final Leandro Sant’Anna Giglio RA 306118 Márcia Helena Borré RA 306229 Rafael Cesar Dala Rosa dos Santos RA 306223 Campinas 30 de setembro de 2010 A EMPRESA Sucesso absoluto em vendas no mercado nacional, a Casas Bahia é considerada nos dias de hoje a maior rede de lojas de departamento e maior anunciante do país. Com mais de 57 mil funcionários espalhados em 565 lojas, dentre eles 17 mil vendedores, a empresa possui presença em dez estados brasileiros além do Distrito Federal. Com relação à suas vendas, que são baseadas principalmente em móveis e eletrodomésticos, a Casas Bahia realiza mensalmente mais de 900 mil entregas por todo o país dos sete mil itens diferentes que comercializa. Tais estatísticas colocam a empresa entre na 131ª posição das maiores empresas de varejo do mundo, ficando a frente de gigantes globais como a Blockbuster (EUA) e Decathlon (França) segundo a pesquisa “Poderosos Globais do Varejo” publicada anualmente pela consultoria Deloitte. Tamanho sucesso da Casas Bahia teve seu início na década de 50 em São Caetano do Sul no estado de São Paulo, quando o então imigrante polonês Samuel Klein iniciou a venda de produtos a domicílio, facilitando o pagamento em diversas prestações para que as classes mais humildes tivessem condições de adquirir bens de consumo. Tal iniciativa deu à empresa uma…

GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Ida Cláudia Pessoa Brasil Brasília 2010 Monografia de autoria de Delvite Valverde…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOVA CASAS BAHIA S/A UNIP - CARAPICUÍBA Outubro – 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE, GERENCIAMENTO DE PESSOAS E ESTATÍSTICA APLICADA Trabalho referente às disciplinas do primeiro semestre, …

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA SANTANA DE PARNAIBA 2011 IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM Nome dos Acadêmicos RA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos…

Conceito do Modelo De Gestão Por Desempenho e sua Importância no Processo de Gestão de Pessoas. Podemos observar que a gestão por desempenho tem com vistas à elevação da eficiência e eficácia. Competência é um termo usado para pessoas capaz de desempenhar uma função com eficiência; é a junção de três componentes, sendo eles: Habilidade; Conhecimento no que se faz; Atitude que te colocará em posição de destaque em relação aos outros. De acordo Fhilippe Zarifian, competência tem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS bibliográficas 17 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentadas informações a respeito de uma fusão entre ponto frio e casas Bahia, expondo seu histórico, suas dificuldades, missão, visão, valores e tem por sua vez analisar as estratégias que a empresa emprega, e que possa utilizar para aumentar a sua competitividade frente aos seus concorrentes no mercado ao qual está inserido, destacando pela sua liderança de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 KLEIN 4 3 FUSÃO DAS CASAS BAHIA COM O GRUPO PÃO DE AÇUCAR 5 3.1 ESTRUTURA DE MERCADO 6 4 MISSÃO VISÃO E VALORES 7 4.1 MISSÃO 7 4.2 VISÃO 7 4.3 VALORES 7 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 ANEXOS 10 ANEXO A – TÍTULO DO ANEXO 10 1 INTRODUÇÃO Este é um trabalho que aborda uma vertente de empreendedor Samuel Klein, ícone de sucesso com perfil popular. Algumas características serão destacadas para facilitar o entendimento da obtenção do sucesso…

Como área de estudo é tipicamente referida como administração ou gestão de tecnologias de informação. O estudo de sistemas de informação é vulgarmente uma disciplina de administração e gestão comercial, e envolve frequentemente desenvolvimento de software, mas também se distingue concentrando-se na integração de sistemas computadorizados mediante os objetivos da organização. Esta área de estudo não deve, no entanto, ser confundida com ciência da computação, sendo esta mais teórica e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL casas bahia caceres 2013 mirian enoçênçio de paula trabalho interdisciplinar Trabalho apresentado ao Curso de administração do segundo semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, polo de Caceres . Caceres 2013 SUMARIO…