Gestao De Carreiras Ve Profissoes

Menezes Ronaldo Nappo Tayna Cristina Moreno Jundiaí 2014 CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Projeto de pesquisa desenvolvido para a disciplina de Gestão de Equipes, sob o Curso de Logística – 3º Semestre da Faculdade de Tecnologia de Jundiaí, sob a orientação do Prof. Jundiaí 2014 Sumário ­­­­­­­INTRODUÇÃO O relacionamento interpessoal é o relacionamento…

veremos a seguir encontramos vários personagens que desempenham funções dentro de uma empresa pública: Fernando que é o chefe titular deste departamento é extremamente preocupado com o bom andamento da empresa e por isso ocupa o cargo mais alto e se vê em um dilema ao constatar que precisa se afastar da empresa por motivo de saúde. Carla é servidora de um setor da mesma área (orçamento, finanças e controladoria do departamento de projetos do ministério de políticas estratégicas), mulata,…

DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA CASCAVEL 2011 THAGMA SARITA SCHWAN MULLER A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação, como pré-requisito para obtenção do Título de Especialista em MBA em Recursos Humanos. Orientador: Prof. Nereu Vilmar Mattiello Mestre em Engenharia da Produção CASCAVEL 2011 THAGMA SARITA SCHWAN MULLER A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O…

POLÍTICA E GESTÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DA DOCÊNCIA UNIVERSITÁRIA Maria Antonia Vidal Ferreira Centro Universitário Luterano de Santarém – CEULS/ULBRA ferreira-mv@uol.com.br Maria Edinelma Maciel da Silva Ferreira Instituto Federal de Educação, Ciência e tecnologia do Pará – IFPA edinelma.maciel@ifpa.edu.br Resumo: Este ensaio objetiva descrever o desenvolvimento profissional do(a) professor(a) universitário(a), considerando questões que o atravessam.…

mulheres em profissões majoritariamente masculinas na mineração de ferro - setor industrial histórica e majoritariamente ocupado por homens - no contexto da Lógica de Competências. Tendo como pano de fundo os avanços, desafios e possibilidades das mulheres no mercado de trabalho neste segmento industrial, o estudo visa esclarecer se a divisão sexual do trabalho e a crença da existência de competências supostamente naturais das mulheres são reforçadas e/ou superadas neste modelo de gestão…

desempenho do funcionários. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade. A gestão da qualidade total nas organizações depende fundamentalmente da otimização do potencial humano, isto é, depende de quão bem as pessoas se sentem trabalhando na organização. A QVT representa em que grau os membros da organização…

EMPREENDEDORISMO COMO VOCÊ SE VÊ DAQUI A 5 ANOS? O QUE CARACTERIZA UM EMPREENDEDOR? NECESSIDADE DE REALIZAÇÃO AUTOCONFIANÇA ASSUMIR RISCOS EMPREENDEDOR Do francês “entrepreneur”, aquele que assume riscos e começa algo inteiramente novo O EMPREENDEDOR É:  Dotado de Insights (intuição) •Decepções • Engenhoso e Desenvolto •Esperto e oportunista • Criativo e pouco sentimental BEM-VINDO AO MUNDO DOS EMPREENDEDORES Problemas Sonhos Sucesso…

visualização mais especificada sobre comportamento individual, pois mostrará em detalhes simples e objetivos os conceitos dessa área. As carreiras profissionais dependem de atitudes e de comportamentos. Personalidade e aptidões interferem no momento de escolha de um indivíduo para determinado cargo em uma empresa. Hall (1976) e Dutra (1996) veem carreira como uma sequencia de atitudes e comportamentos e de posições do indivíduo dentro de uma organização, durante seu…

sociedade, denomina-se todo aqueles que trabalha no espaço da biblioteca, independente da existência ou não de uma formação específica. Além disso, tem o bibliotecário uma imagem deturpada, um estereótipo que acreditamos dissociado da realidade.” Vê-se que, a realidade somada ao conceito de profissional da informação abre-se um leque a grupos de profissionais que tem como foco a informação agregada de valores transacionais, tendo como base conceitual uma ciência que tentam explicar as…

de Diálogos o Futuro se Aprende sobre Tecnologias na Educação, promovida pelo Instituto Inspirare, Porvir e pela Fundação Telefônica Vivo. Formada em engenharia eletrônica, com experiência em desenvolvimento de softwares, Samara direcionou sua carreira para a área de educação. Hoje é diretora executiva da Tamboro, empresa que desenvolve soluções educativas inovadoras por meio de games. Defensora da escola, Samara acredita que é possível aprimorar a educação com o uso das…