Gestão Humanística

informação, cooperação mútua e liberdade de trocar de função. Pela primeira vez é pesquisada a introdução de intervalos para descanso e de alimentação ao longo da jornada normal de trabalho. A situação humana, sua análise, seu relacionamento com a gestão das empresas e o funcionamento do ambiente industrial começam a ser evidenciados. O fator humano que até então era tratado como homens econômicos mostra que precisa ser reconsiderado, principalmente com as evidências demonstradas pela…

pag.3 Teoria Comportamental pag.4 Organizações mecanicistas e flexíveis pag.4 Abordagem humanística (conceito do grupo) pag.5 CONCLUSÃO pag.5 Bibliografia

seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A "ênfase no ambiente" surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta,…

com a direção de pessoas dentro das organizações. A abordagem neoclássica, nada mais é do que o resgate da Teoria Clássica atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Teoria Humanística A abordagem humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 30. Seu surgimento, porém, somente foi possível com o desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e em…

representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. • Abordagem clássica da administração o Administração científica o Teoria clássica da administração • Abordagem humanística da administração o Teoria das relações humanas • Abordagem neoclássica da administração o Teoria neoclássica da administração o Administração por objetivos (APO) • Abordagem estruturalista da…

correlação eficiente entre a estratégia de gestão de pessoas e o desenvolvimento das relações humanas, satisfação pessoal, produtividade, competitividade e o desenvolvimento das Intuições, através de uma abordagem com base nas necessidades do trabalhador no novo contexto organizacional. Esta correlação vem para dirimir quaisquer que sejam as dúvidas que venham a existir quanto ao êxito das Instituições que primam por uma administração humanística e que não medem esforços nos…

com incentivos salariais e prêmios de produção, pois um dos conceitos de Taylor era que o funcionário era apenas motivado através de remuneração salarial . Criando o conceito de homem econômico, o qual seria destituído posteriormente na Escola Humanística. O processo de certificação teve seus primeiros indícios com a criação de técnicas de controle de qualidade nas indústrias que procuravam aumentar a qualidade dos seus produtos visando serem mais competitivas no mercado. Dos quais…

com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta,…

através da Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura” com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde com a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas”, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A “ênfase no ambiente” surgiu com a Teoria dos Sistemas,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ÁREAS DE ATUAÇÃO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Através deste trabalho, iremos transcorrer sobre diversos assuntos integrantes da gestão administrativa e tributaria de uma empresa. Desde a importância de ter uma auditoria, qual e a melhor tributação, sendo assim pagos os tributos de forma correta, planejamento tributário, além de informações sobre o Sistema Tributário Nacional.