Gestão E Liderança De Pessoas Na Prática

ABDENOR MARCIO MENDES MURILO TANESSAKA RAFAEL MEIRELES TARCÍSIO RODRIGUES A RELEVÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O RENDIMENTO DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS NO BRASIL CRUZEIRO – SP 2014 DANIEL FERNANDES JESSICA ABDENOR MARCIO MENDES MURILO TANESSAKA RAFAEL MEIRELES TARCÍSIO RODRIGUES A RELEVÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O RENDIMENTO DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS NO BRASIL Projeto de…

sobre gestão de pessoas e liderança. TEMA, PESQUISA E ESTRURA DA DISSERTAÇÃO • Contextualização e delimitação do tema A preparação do capital humano da instituição financeira é através de palestras, cursos internos e programas de formação e aperfeiçoamento em nível superior. • Problema da pesquisa Mesurar a aplicação dos conhecimentos, habilidades e atitudes. • Objetivos da pesquisa Visa a analise da eficácia dos treinamentos…

Executivo e o Alcance das Práticas de RH: o Desafio da Eficácia Autoria: Ana Rita Facchini, Luiz Paulo Bignetti Resumo As constantes mudanças ambientais e o acirramento da competição em escala global têm forçado as empresas a estabelecer políticas e práticas inovadoras para a manutenção de um corpo funcional de elevada capacitação e de alto desempenho. O presente artigo procura analisar o papel estratégico desempenhado pela área de recursos humanos e descrever as novas práticas que têm…

ensino de qualidade, formando pessoas com senso crítico e de justiça. Para isso analisam-se bibliograficamente, os pensamentos de diversos autores, tendo em vista que a função do gestor é coordenar, organizar e liderar a instituição de ensino. O objeto de estudo deste artigo tem como foco as competências do gestor atual a partir de pesquisa bibliográfica fundamentada nos seguintes autores: Lück (2006, 2009, 2011), Paro (2001) e Hora (1994). PALAVRAS-CHAVE: Gestão Escolar.…

BIZU PARA TÉCNICO MPU - GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Olá, pessoal! Sistematizei o conteúdo de gestão de pessoas, gestão da qualidade e gestão de processos procurando enfatizar algumas dicas importantes para uma revisão de última hora. Os temas abrangidos foram os seguintes: 3 Gestão de pessoas. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, 4 Gestão da…

geral e sucinta suas características. Liderança é um termo que esteve muito demasiado distante dos valores das instituições escolares. A propensão a ultrapassar modelos técnicos, hierárquicos e racionais para aspectos que reforcem os aspectos culturais, morais, simbólicas da liderança surge e em torno dos anos 90, na noção de liderança transformacional, uma concepção originada no âmbito corporativo e transmitida para o ambiente educacional, como uma liderança carismática, visionária,…

Noturno DISCIPLINA: Práticas de Gestão e Resultados CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2 hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas I – EMENTA Práticas de Gestão; Fundamentos da Excelência; Transformação dos fundamentos em requisitos; Inserção dos requisitos nos Critérios de Excelência; Processos Gerenciais; Modelo de Excelência da Gestão – MEG; Avaliação dos Processos Gerenciais; Resultados. II – OBJETIVOS GERAIS a) Conhecer os Fundamentos da Excelência, Diagrama de Gestão,…

Científica EDF Brasil Número 2. Jan./Fev./Mar. 2012 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DO PERFIL DO GESTOR DE ACADEMIA DE GINÁSTICA DA ZONA SUL DE PORTO ALEGRE-RS PINHEIRO NETO, Wolmar (Professor graduado pelo IPA – Rede Metodista de Educação do Sul; Pós-Graduado em Gestão no Esporte – SOGIPA) VOSER, Rogério da Cunha (Doutor, Professor Adjunto 3 da ESEF/UFRGS) E-mail: personal_neto@hotmail.com, rogerio.voser@ufrgs.br RESUMO O presente estudo teve como objetivo à análise e descrição dos perfis…

Curso RedeFor de Gestão da Escola para Diretores Módulo 3 Gestão de Pessoas e de Equipes Mônica Appezzato Pinazza, Rita de Cassia Gallego e Vivian Batista da Silva Equipe Multidisciplinar Coordenação Geral: Gil da Costa Marques Coordenação de Produção: Leila Humes Coordenação do Curso: Sonia Maria Vanzella Castellar Gerente de Produção: Beatriz Borges Casaro Autoria: Mônica Appezzato Pinazza, Rita de Cassia Gallego e Vivian Batista da Silva Design Gráfico: Daniella…

importância da Ferramenta de Qualidade e do Método PDCA” As organizações estão cada vez mais se inovando, tendo clientes cada vez mais exigentes em um mercado globalizado, em constantes mudanças. A evolução e o surgimento de novas ferramentas de gestão têm como objetivo facilitar e melhorar os resultados organizacionais. As ferramentas da qualidade constituem essenciais para o sucesso da organização, e pode se subdividir em alguns objetivos da empresa: como em técnicas para…