Gestão E Liderança De Pessoas Na Prática

chaves: Liderança - Administração - Gestão Educacional. Por: Clara Juliane Melo dos Santos. Lucilene de Souza Silva. Lurdes Aparecida Nunes Galele. Patrícia Gerônimo da Silva. RESUMO O objetivo desta pesquisa bibliográfica foi estudar a liderança do gestor escolar, no trato do seu trabalho diário, quer pedagógico ou administrativo. Pautado nos conceitos de liderança, o artigo descreve a gestão democrática, seu marco legal e desenvolve as relações efetivas do papel da liderança…

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. Para contato: elipes@uol.com.br. Este artigo pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias…

Liderança de Alta Performance Para que possamos falar de liderança de alta performance, é necessário estabelecer alguns conceitos básicos e algumas diferenças entre liderança, gerenciamento e coaching. Liderança é anunciar o futuro e convencer as pessoas que são capazes de fazer esse futuro acontecer. Gerenciamento é a coordenação de recursos e pessoas para o cumprimento de objetivos específicos, que farão o futuro tão esperado acontecer. Coaching é ajudar as pessoas a se dedicarem e a…

UNIVERSIDADE PAULISTA PRÁTICAS DE GESTÃO MANAUS 2014 ADRIANA TOMAZ ANA SOCORRO DAYSE KELLY FABRICIA AQUINO JACQUELINE KROSNY JOSÉ RIBAMAR JUCELINA SILVA MARCOS DE MATOS PATRICIA SOUZA ROSILENE TEIXEIRA PRÁTICAS DE GESTÃO Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial, da Disciplina Fundamentos da Administração, da Universidade Paulista sobre orientação do Prof. Esp. Paulo Romano Gomes. Turma: GRH – Noite II.

Brasil Avenida Brasil, 674 Bairro Santa Efigênia Belo Horizonte – CEP: 31.140.001 Telefone: (31) 3238 1306 2 APRESENTAÇÃO A Fundação João Pinheiro (FJP) é uma instituição pública estadual vinculada à Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG) voltada para a realização de projetos de pesquisa aplicada, consultorias, desenvolvimento de recursos humanos e ações de apoio técnico ao Sistema Estadual de Planejamento. Atua nas áreas da administração pública e privada

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIABEU BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II VISÃO PROSPECTIVA DA GESTÃO DE PESSOAS Belford Roxo Junho/2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIABEU BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II VISÃO PROSPECTIVA DA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho acadêmico - Apresentado como (APS) - Gestão de Pessoas II. Belford Roxo Junho/2014 SUMÁRIO 1.1 Introdução -------------------------

FÓRUM Fórum HSM LIDERANÇA e E ALTA PERFORMANCE Alta Performance 8 e 9 de abril | 2015 | São Paulo Uma década de mudanças sociais, tecnológicas e éticas. Qual é o seu papel como líder? Tom Peters Peters Liderança Liderançaee Alta Performance Performance Michael MichaelSandel Sandel Liderança, Liderança,Ética ÉticaeeValores Valores Tamara TamaraErickson Erickson ComoLiderar Lideraruma uma Como Força de deTrabalho Trabalho Força de Múltiplas MúltiplasGerações Gerações de Procuram-seNovos…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina: Processos Gerenciais e Matemática Tecnologia em Gestão Comercial Tutor Presencial: Cristina Leão Evandro de Oliveira – RA 9496553836 Ricardo Martins Alavarse – RA 9745430325 Jefferson Scatena – RA 9653533813 Flávio Luiz Vettorazzo – RA 9469525410 Maria Rosa Chico – RA 9675478398 Regina Pereira – RA 9675479571 SOROCABA/SP 2014 SUMÁRIO Introdução...........

trabalhador. 9 11) O que é gestão do conhecimento e qual sua relevância para a gestão de pessoas? 9 12) Cite qual a definição de “Liderança”? 9 13) Qual a definição de “Autoridade Formal”? 10 14) Com relação aos estilos de liderança, comente sobre a “Autocracia”. 10 15) Com relação aos estilos de liderança, comente sobre a “Democracia”. 10 16) Com relação aos estilos de liderança chamado “Liderança Carismática” 10 17) Com relação aos estilos de liderança chamado “Liderança Transacional”.…

Aula 00 Noções de Gestão de Pessoas p/ DPU - ATA, Tec em Ass. Educacionais, Assist. Social e Sociólogo Professor: Rodrigo Rennó 09249288409 - JOELSON PEREIRA RESENDE Gestão de Pessoas p/ DPU Teoria e Questões Comentadas Prof. Rodrigo Rennó - Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas para o concurso da DPU. O edital acabou de ser lançado e a banca será o…