Jogos de Neg cios Apresenta o para o trabalho 30

• Conhecendo o problema Prioridade 30 25 20 15 27.0 24.825.0 21.021.0 16.0 14.0 10 12.0 6.8 5 0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 A empresa que adotamos para o nosso trabalho ainda não pratica uma política de Gestão de Pessoas, e isso se deve ao fato de ser uma empresa ainda em estágio de desenvolvimento, carecendo de suporte para sua estruturação. Mas afinal, o que seria Gestão de Pessoas & Recursos Humanos? A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos gestores de uma dada organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. O RH pode ser visto de diversas formas. Como um departamento ou função. É a unidade ou o setor de uma organização responsável pela operacionalização e prestação de serviços ao recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, (depto pessoal) etc. Em termos organizac associa-se ionais, Recursos conjunto H umanos dos cola ao boradore organizaç s d e ssa ão. Assim a função colaborad que o or ocupa deve pro aquisição piciar a , o d e se nvolvime uso das in nto e o formaçõe s tra as em conhecim nsformandoento pa empresa. ra a Resumindo... • “Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos,…

Distribuição 17 Iniciando suas atividades a PHOTOSTAR, trabalhará de imediato com a venda direta, enquanto planejaremos os canais indiretos de marketing através de mala direta, distribuição de panfletos e internet, que vem se tornando cada vez mais um canal eficaz de vendas e negócios. 17 6.4 Política de preços 18 6.5 Projeção de vendas 18 6.6 Serviços Pós-venda e Garantia 18 6.7 PROMOÇÃO: Foco nos fornecedores e consumidores 18 6.7.1- Logomarca e logotipo 19 6.7.2- Slogan 19 6.7.3-…

GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO: NATURA RIBEIRÃO PRETO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 A Empresa A Natura Cosméticos S.A. é uma sociedade anônima de capital aberto listada no segmento especial denominado Novo Mercado da BM&FBOVESPA S.A. - Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros, sob o código “NATU3”, com sede em Itapecerica da Serra, Estado de São Paulo. Suas atividades e as de suas controladas compreendem o desenvolvimento, a industrialização, a…

Proprietário anterior tinha uma gestão centralizada em si própria, o chamado Poder sem a liderança propriamente dita, “Faça que eu mando, mas não faça o que eu faço”, funcionário trabalhavam praticamente no sistema mecânico, sem nenhum tipo de liderança, sem motivação e pouca técnica, o que veio a deixar a empresa sem nenhuma perspectiva de crescimento no ramo. Após a aquisição do Atual proprietário houve uma revolução na arte de liderar, a proposta de Empowerment, formando equipe e…

UNIP - Universidade Paulista Alphaville design de interiores Ética e Legislação Trabalhista Aplicada as Artes mirtes birer koch I – EMENTA Introdução ao estudo da Ética, da Moral e dos Costumes e campos de aplicação: Direito Constitucional, Direito Civil, Código de Ética, Código de Defesa do Consumidor, Direito Autoral, Código de Construção Civil. II – OBJETIVOS Identificar a Ética, o Direito e a Moral como elementos condutores da plena execução das atividades sociais e…

. 44 SLOGAN .............................................................................................................................................. 44 PUBLICIDADE E PROPAGANDA ................................................................................................................. 44 PLANO OPERACIONAL........................................................................................................................... 45 Lay-out…

Sumário Sumário 1 1.Introdução 2 2.História 3 2.2.Duas paixões 4 3.A Empresa 6 4.Perfil da Empresa 8 5.A governança corporativa 9 Comitê Estratégico 9 5.1.Gestão de Riscos 10 5.2.Auditoria Interna 11 6.Visão do mundo 11 7.Produtos 13 8.Princípios de relacionamento Natura 17 9.Princípios básicos para todos os públicos 18 10.Sustentabilidade 20 11.Análise dos Dados da Companhia 21 11.1.DFs Consolidadas / Balanço Patrimonial Ativo - (Reais Mil) 21 11.2.DFs Consolidadas…

INTRODUÇÃO A evolução das atividades econômicas nos últimos anos, notadamente na última década, com manifesto aumento na concorrência em todos os setores, teve, entre outras consequências, a intensificação da disputa entre as empresas, com a consequente busca pela excelência, visando manter a competitividade, alçada à condição de fator de sobrevivência. Aliás, parece que a administração da maioria das empresas não se apercebeu dessas tendências e vem sofrendo os efeitos. Existe…

departamento mantenedor, como o quadro docente foi ampliado através de concurso público, com a contratação de dois administradores. No momento 3 (três) professores do Departamento de Administração e Turismo encontram-se afastados em cursos de pós-graduação lato sensu (mestrado e doutorado). Neste novo cenário, as discussões de revisão do atual Projeto Pedagógico foram embasadas na Resolução Nº4, de 13 de julho de 2005 do Conselho Nacional de Educação que institui as Diretrizes…

Atividades Práticas Supervisionadas – APS – no 1º semestre do curso de Administração. Trata-se de um trabalho semestral, em equipes. Como consta no Projeto Pedagógico do Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em um meio ou instrumento para o aprimoramento da aprendizagem, por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula, a realidade. Analisado a empresa Maria Pimentas que atua no ramo alimentício. As Atividades Práticas Supervisionadas visam…