Estratégia de empresas

Trabalho Estratégia de empresas – MC Donald´s Bloco A Tendências macro ambiente Econômico: Anualmente é vendido cerca de 190 hambúrgueres por segundo no mundo; O mercado de fastfood deve crescer a um ritmo de 56% até 2016. Demográfico: Está presente em 118 países. Tecnológico: Sistema padronizado utilizado em todas as lojas da rede; Pagamento eletrônico através de diversas bandeiras. Oportunidades e Riscos Oportunidades: Necessidade de refeições rápidas da população; Expansão do mercado; Entrada em novos mercados; Diversificação de produtos; Poder aquisitivo da população. Riscos: Saúde da população; Concorrentes; Mudança de hábitos do consumidor. Propósito organizacional da empresa Definição do negócio amplo: Proporcionar uma experiência diferenciada para os clientes, proporcionando alegria, prazer, e lazer durante a refeição. Definição do negocio restrito: Servir comida de qualidade, com qualidade q rapidez. Missão: Trabalhamos, diariamente, para sermos o restaurante favorito dos nossos consumidores; Para atingir esta missão, os nossos valores estão na base daquilo que somos, daquilo que fazemos e de como trabalhamos. Visão: Duplicar o valor da companhia, ampliando a liderança em cada um dos mercados. Valores: A experiência dos consumidores está no centro de tudo o que fazemos; Temos um compromisso com as nossas pessoas; Acreditamos no Sistema McDonald's: Franquiados, Companhia e Fornecedores;…

Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da disciplina GESTÃO DE PESSOA para a obtenção e atribuição de nota. BRASÍLIA/DF 2014 SÚMARIO 1- PARALELO ENTRE O FILME “TEMPOS MODERNOS” E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS --------------------------------------------------------------------------- 4 2- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA…

UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE-UNIARP CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANÁLISE DE CASO MC DONALDS CLERI DE SOUZA HELENA TORRESAN MARIELI DA SOLER SUSANE DE SOUZA CAÇADOR, 2014 CLERI DE SOUZA HELENA TORRESAN MARIELI A. DA SOLER SUSANE MROZ ANÁLISE DE CASO MC DONALDS Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina de Administração Estratégica I, no Curso de Administração, ministrado pela…

– Materiais e informações; – Administração de transportes; – Descarregamento, armazenamento, estocagem; • Fluxo Outbound - Finalização do processo; - Custos 0 Ø INBOUND OUTBOUND DISTRIBUIÇÃO • • • • SELETIVA INTENSIVA EXCLUSIVA EXTENSIVA TECNOLOGIAS UTILIZADAS EM C.D Com o objetivo de aumentar a rapidez das operações de movimentação nos Centros de Distribuição (CDs), reduzir desperdícios, as empresas têm buscado implantar softwares de gestão de operações. Neste caso, seguem…

supervisão dos trabalhos e cursos da CIPA; Análises de postos de trabalho com prevenção e correção de riscos ocupacionais; instrutor do Curso de Noções Básicas de Segurança e Saúde no Trabalho realizados para alunos aprendizes dos cursos técnicos do SENAI CFP – Taguatinga; elaboração e supervisão de PPRAS, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; PCMAT – Programa de Controle do Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção; PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde…

CONSUMIDORES DA EMPRESA ARCOS DOURADOS COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA Trabalho apresentado como exigência parcial para o Projeto Multidisciplinar do curso de Gestão de Marketing da Universidade Paulista – UNIP, sob a orientação do Prof. Marco Antônio. São Paulo 2012 3 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, aos nossos familiares que nos apoiaram para que chegássemos a mais uma etapa de nossas vidas. Dedico também aos colegas de curso pelo convívio e…

UNIVERSIDADE PAULISTA ICSC - Instituto de ciências Sociais e comunicação Cursos superiores em tecnologia Gestão em recursos humanos PIM III– ESTUDO DA EMPRESA: McDonald’s São José dos Campos 2013 Mc Donald’s Projeto integrado Multidisciplinar (PIM) entregue como componente dos requisitos obrigatórios á aprovação semestral do aluno nos cursos de gestão da UNIP- Universidade Paulista. Orientadora: Prof. Marcelo Riedo São José dos Campos Junho 2013 FOLHA…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Arismar Ferreira de Souza – RA 1254197 Carolina Fernandes da Fonseca – RA 0804134 Kelly Regina Fernandes da Fonseca – RA 0804118 Marcelo Silva Macedo – RA 1254200 Rosely de Cássia Ferreira Nunes – RA 1251490 Tamires Bonfim – RA 1251511 São Paulo 2007 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR…

que até então eram comercializadas somente na região de origem, sendo dele próprio a primeira franquia. Kroc investiu muito para a disseminação da marca McDonald’s, fundando em 1955 "McDonald's System”, que era uma estrutura legalizada de franquias. Depois de então, começou a montar diversas franquias, e nesse período queria vender hambúrgueres para famílias e crianças, então criou o personagem Ronald McDonald’s, o qual foi a maior marketing até então, atingindo outros países. Com…

a complexidade dos estudos efetuados talvez venha a ressaltar a relatividade do retorno esperado a longo prazo. De outro norte, sabe-se que a valorização de fatores subjetivos pode nos levar a considerar a reestruturação das condições financeiras e administrativas exigidas. O novo modelo estrutural aqui defendido possibilita uma melhor visão global do fluxo de informações. Em uma visão de longo prazo, verifica-se que a contínua expansão de nossa atividade é uma das consequências do…