GESTÃO

ETAPA 1 (tempo para realização: 10 horas )
Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Esta atividade é importante para que você compreenda que vivemos em uma sociedade de organizações e fica difícil separar o comportamento das pessoas e das organizações, já que passamos a maior parte de nossas vidas dentro delas. As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler e realizar fichamentos dos artigos abaixo disponibilizados, que retratam a importância das pessoas dentro das organizações e também como uma gestão estratégica contribuí com o sucesso empresarial. Essas leituras buscar proporcionar melhor compreensão dos desafios da área de gestão de pessoas, possibilitando agregar novos. Conhecimentos. Elaborar os fichamentos de uma página cada, contendo uma análise do referencial teórico dos artigos. • Modelo de fichamento, disponível em: . Acesso em: 02 dez. 2013. Artigos sugeridos para leitura • LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: e compartilhado em: . Acesso em: 02 dez. 2013. • DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Disponível em: e compartilhado em: . Acesso em: 02 dez. 2013. CST em Gestão…

Pesquisar no livro-texto da disciplina nos Capítulos 2 e 3, informações importantes referentes ao Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Levantar os pontos principais da Gestão de Pessoas dentro das organizações, destacando os benefícios. Com essas informações a equipe deverá sensibilizar o proprietário da empresa para a implantação de uma área de Gestão de Pessoas na Gráfica Impress, para tanto deverá elaborar um instrumento visual ( quadro, mural e ou cartaz, com frases,…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das…

CUIABÁ, MT 19 DE SETEMBRO DE 2012. INTRODUÇÃO Este desafio consiste em definir, de forma abrangente e de fácil compreensão, alguns dos principais temas abordados na disciplina de Processos Gerenciais. Num primeiro momento apresentaremos a definição de PLANEJAMENTO, suas características, os tipos de planejamentos existentes e ações que podem/devem ser tomadas por um Gestor e/ou Administrador. Tomamos por base os ensinamentos em sala, através das videoaulas, das pesquisas…

Pág.4 Summary Pág.5 Etapa1 e Definições e os tipos de planejamento Pág.6 Comparações com outras duas fontes bibliográficas Pág.7 Etapa2 e Formulário para curso de extensão educacional Pág.8 Considerações finais, implicações éticas e etapa3 Pág.9 …

Introdução...........................................................................................................4 Etapa 01 ............................................................................................................ 5 Etapa 01 ............................................................................................................ 6 Etapa 01 .............................................................................................................7…

sobre como usar o Gmail Usar o Gmail em dispositivos móveis Escolher um tema Importar contatos e e-mails Alterar imagem de perfil Parabéns, está tudo pronto Para aproveitar melhor os recursos da Caixa de entrada, faça o seguinte Informe aos amigos seu novo endereço de e-mail Voltar para a lista de tarefas Conversas não lida, Recursos Humanos Anhangu., FW: Enc: Material de Apoio, tem anexos, 10:19, (valendo de 0 a 2 pontos). Atenciosamente, Prof. Alessandro Guilherme…

| | | | AdministraçãoPROCESSOS ADMINISTRATIVOS | | | | | | | | | | | ETAPA 01 Esta etapa é importante para que o aluno compreenda o planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos PASSO 1 Elaborar em grupo um relatório que apresente: As definições (o que é) e os tipos de…

PLANO DE CARREIRA EDIÇÃO Nº 1 – 2011 CÉLIA REGINA BEIRO DA SILVEIRA Plano de Carreiras 2 Apresentação "A pessoa com crenças definidas, dedicada a tarefas imutáveis, que era anteriormente considerada uma dádiva divina, será um perigo público nos tempos que virão." – Alfred North Whiteheard Lendo a frase acima, você conseguirá entender o principal desafio que os profissionais da área de recursos humanos enfrentam na atualidade: manter talentos dentro da organização,…

...................9 1.8 - Relatórios de entrevistas com docentes ......................10 2 – periodo de regência ........................................................ 12 2.1 – Plano de aula ..........................................................12 2.2 – Descrição das cinco atividades ...................................18 2.3 – Descrição da reação e participação dos alunos. ............19 2.4 – Descrição da reação do professor regente................... 20 2.5 – Descrição…