Gerência E Supervisão

aconteçam,servir ao cliente,gerar valor e produzir e distribuir resultados relevantes para todos os envolvidos está passando por grandes mudanças. Gerência A função administrativa de direção no nível intermediário recebe o nome de gerência e se incumbe de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance dos objetivos empresariais. A gerência é uma atividade voltada para as pessoas e se fundamenta na motivação,na liderança e na comunicação.Todo comportamento humano é…

COLABORADORES GERÊNCIA: 01 GERENTE GERAL SETOR ADMINISTRATIVO: (02) SENDO 01 GERENTE, 01 COLABORADOR; SETOR FINANCEIRO: (02) SENDO 01 GERENTE, 01 COLABORADOR; DIRETORIA DE OPERAÇÃO: (02) SENDO 01 DIRETOR, 01 COLABORADOR; SUPERVISÃO DE OPERAÇÃO: 01 SUPERVISOR OPERAÇÃO: (10) SENDO 01 LIDER, 09 COLABORADORES; SETOR DE SEGURANÇA: 01 TECNICO DE SEGURANÇA; SETOR DE LIMPEZA: (04) SENDO 01 LIDER, 03 COLABORADORES. FLUXOGRAMA DA EMPRESA GERÊNCIA GERAL GERÊNCIA GERAL SETOR

47 assumia a gerência geral da “Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville”, que no momento se encontrava em situação difícil. Em 1918 transmitiu a empresa ao seu sucessor, dentro de notável estabilidade. Fayol expôs sua Teoria de Administração em seu famoso livro “Administration Industrielle et Générale”, publicado em Paris em 1916. Exatamente como Taylor, Fayol empregou seus últimos anos de vida à tarefa de demonstrar que, com previsão científica e métodos adequados de gerência,…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM GESTÃO E SUPERVISÃO ESCOLAR DIAGNÓSTICO DA INSTITUIÇÃO A Instituição onde realizarei o meu estágio( A Escola Almirante Carneiro Ribeiro foi fundada em 04/03/96. Está localizada na Vila dos Oficiais, nº 76, Centro, Município de São Pedro da Aldeia, Estado do Rio de Janeiro, tendo como Entidade Mantenedora o Departamento Regional do Abrigo do Marinheiro em São Pedro da Aldeia, sob o

Boas Práticas Regulatórias; k) Gerência-Geral de Gestão Administrativa e Financeira; l) Gerência-Geral de Gestão de Recursos Humanos; m) Gerência-Geral de Gestão de Tecnologia da Informação; n) Gerência-Geral de Medicamentos; o) Gerência-Geral de Inspeção, Monitoramento da Qualidade, Controle e Fiscalização de Insumos, Medicamentos, Produtos, Propaganda e Publicidade; p) Gerência-Geral de Portos, Aeroportos, Fronteiras e Recintos Alfandegados; q) Gerência-Geral de Sangue, outros Tecidos,

Existem três níveis de direção que são: NÍVEIS DIREÇÃO POSIÇÕES ABRANGÊNCIA Institucional Direção Presidente, Diretores, Altos Executivos. A empresa ou áreas da Empresa. Intermediário Gerência Gerentes e pessoal do meio campo. Cada departamento ou unidade da Empresa. Operacional Supervisão Supervisores e Encarregados. Cada grupo de pessoas, tarefas ou operações. O nível institucional da empresa é a responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio

A teoria das relações humanas surge com o objetivo de confrontar os princípios rígidos da administração científica (Teoria Clássica), vislumbrando também os aspectos humanos que influenciam o desempenho das organizações. Neste sentido, sob a supervisão de Elton Mayo entre os anos de 1927 e 1932, foi realizada a experiência de Hawthorne, visando questionar os dogmas da administração clássica. Na fábrica da Western Electric no bairro de Hawthorne, em Chicago, Mayo chegou à conclusão de…

Empresarial 3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3.1. Planejamento estratégico 3.2. Planejamento tático 3.3. Planejamento operacional 4. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4.1. Desenho organizacional 4.2. Desenho departamental 4.3. Modelagem do trabalho 4.4. Gerência 4.5. Supervisão 5. CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 5.1. Controle estratégico 5.2. Controle tático 5.3. Controle operacional 6. ESTUDOS DE CASO Procedimentos Metodológicos Indicados Aula expositiva, Dinâmicas de grupo, Seminários, Debates,…

objetivos da empresa, e neste contexto, em todos os níveis, a direção está condicionada fazer com que as pessoas sejam encorajadas a planejar a própria contribuição para os objetivos empresariais e assumir responsabilidades. A tradicional Gerencia esta cedendo lugar a uma nova liderança renovada democrática e participativa. Cada pessoa em qualquer nível da organização precisa estar preparada para solucionar problemas conforme eles aparecem, sem a necessidade de recorrer à…

Gerência de Riscos ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO APRESENTAÇÃO Esta apostila tem o objetivo de informar aos alunos do curso de Segurança do Trabalho a evolução da Gerência de Riscos, desde a Segurança Tradicional, passando pela transição entre o tradicional e o moderno até à sua integração nos dias de hoje, com os modelos de gestão que buscam a competitividade e a sobrevivência das Empresas. ÍNDICE / ETAPAS: 1ª) Introdução à Gerência de Riscos • Conceitos • Associação…