Gerentes E Lideres

Psicologia Aplicada ao Trabalho Professora: Sheila Uzêda Aluna: Juliana Cabral Resumo texto 2: LIDERANÇA E O GERENTE O enfoque dos estudos da liderança, desde a década de 30, vêm evoluindo, adquirindo inicialmente apenas um caráter filosófico sugestivo, sem embasamento amostral; passando por uma primeira evolução, quando, começou a destacar traços e características pessoais dos líderes eficazes criando a partir disto teorias que chegaram a uma abordagem situacional, flexível…

pode ser comparado a subir um degrau de uma escada por vez; estar ciente do próximo degrau pressupõe uma negociação bem-sucedida do degrau anterior. 2 Liderança Um líder formal é alguém que foi oficialmente investido de autoridade e poder organizacional e geralmente recebe o título de gerente, diretor ou supervisor. Um líder informal não terá o mesmo título de liderança oficial, mas exercerá uma função de liderança. Esse indivíduo, sem autoridade formal, designação de poder,…

Os Gerentes são intermediários nomeados pela organização para comandar uma equipe, sendo total responsável por seu desempenho. É ele que repassa as necessidades dos clientes e estipula os prazos pra conclusão do serviço. Quando uma equipe não alcança o desempenho esperado pelos diretores, o gerente precisa prestar contas dos resultados insatisfatórios dessa equipe para seus superiores. Os líderes sabem se comportar adequadamente de acordo com as situações, eles estão sempre em busca…

Inicialmente o líder do roubo seleciona e reúne sua equipe de especialistas para expor seu plano para toda a equipe. O líder Jack e sua equipe, tem como processo inicial, entrar no banco “Mercers Bank PLC” como investidores promissores no ramo de joias, ou pedras preciosas, um dos membros da equipe se passará por suposto dono da empresa de joias e os outros membros como sócios majoritários da empresa. Inicialmente o plano correria da melhor forma possível, tendo como objetivo cativar o…

voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Teorias Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência…

transmitida geneticamente. O líder nasce feito, não é produzido. Desconsiderava a possibilidade de desenvolvimento de líderes . g. Teoria dos Traços – também crê no aspecto inato do líder. Segundo ela, os líderes possuem certas características, traços de personalidade, que favorecem o seu papel, como: estatura, inteligência, boa comunicação, flexibilidade, entusiasmo e outros. h. Abordagem Comportamental – ou Teoria dos Estilos de Liderança. Alterou o foco de quem é o líder para o…

DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO DE RECURSOS HUMANOS LEILA RODRIGUES LUCIANA RIBEIRO LURDES REIS MARIA ROSA GOMES NATÁLIA PATRÍCIO THALYTA VALDECI RIBEIRO LIDER E LIDERANÇA São Luís 2011 LEILA RODRIGUES LUCIANA RIBEIRO LURDES REIS MARIA ROSA GOMES NATÁLIA PATRÍCIO THALYTA VALDECI RIBEIRO LIDER E LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina Português Instrumental do curso de Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA/IDEM, para…

desejados, o processo de liderança tem a forma de um gerente que influencia os subordinados a realizarem os objetivos definidos pela alta gerencia. Existem dois tipos diferentes de liderança em qualquer organização, aqueles que são definidos, ou líderes formais, e aqueles que agem como lideres de maneira informal. Um líder formal é alguém que foi oficialmente investido de autoridade e poder organizacional e geralmente recebe o titulo de gerente, diretor ou supervisor. As políticas…

Silva Estudo de caso: “Um dia na vida de líder e sua equipe” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e gestão de equipes para obtenção de avaliação. São José/SC 28 de Fevereiro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ESTUDO DE CASO: UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 AUTOR, desconhecido. Um novo conceito de líder – poderíamos ter outro tipo de liderança?. Disponível em: …

PROJETO DE PESQUISA A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina: Metodologia de Pesquisa Científico-Tecnológica. Orientador: Prof. Dr. Francisco Claudio Tavares Mogi das Cruzes - SP Abril / 2015 A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina da Grade Curricular: Comportamento Organizacional