Gerenciando A Mudança

falaremos aqui do trabalho administrativo. Quando falamos em administração o que vem a mente é gerenciar, tomar conta e é exatamente isto que o trabalho administrativo faz aplica o esforço físico e mental de uma pessoa para conseguir resultados gerenciando outras pessoas, quando estudadas separadamente são denominadas funções administrativas, quando estudadas em conjunto compõem o processo administrativo. O Processo é dinâmico, é contínuo. 2.1. Planejamento: Planejamento é a função…

Resumo do capítulo 6 – Gerenciando com eficácia. O autor do livro Managing, considera complicada a questão da eficácia gerencial, pelo fato de existirem pontos de vistas diferentes no julgamento do gerente. Se fora suficientemente eficaz quanto à avaliação, seleção e desenvolvimento. Visto que é algo bastante complexo, um caminho longo na obtenção da excelência. Falando necessariamente das qualidades do gerente supostamente eficaz, ele cita uma pergunta da brochura da Escola de Administração

Ananias Laurentino Ribeiro10 Paulo Rafael de Lima e Souza11 Michelle Ferreira Lopes12 RESUMO Em um ambiente de constantes mudanças, como é a escola, é fundamental que a inteligência emocional, o bom relacionamento entre as pessoas e a boa negociação façam parte deste universo. Pode-se entender o relacionamento interpessoal como todo aquele que envolve indivíduos de um grupo

informações para a execução de todas as atividades de uma empresa. A Logística tem por objetivo administrar os recursos materiais, pessoais e financeiros de uma empresa, gerenciando entrada, saída, planejamento, produção, armazenamento, transporte e distribuição de produtos e ou insumos, monitorando e gerenciando as informações . Logística é a parte do Gerenciamento da Cadeia de Abastecimento que planeja, implementa e controla o fluxo e armazenamento eficiente e…

professor assistente de psicologia na Universidade da Pensilvânia, e mais tarde como professor de Psicologia e Administração Industrial na Escola de Pós-Graduação da Universidade Carnegie-Mellon de Administração. Ele continuou nessa função até sua mudança para Yale. pesquisa do professor Vroom tem se concentrado em questões de motivação e de liderança nas organizações. Ele é o autor de nove livros e mais de oitenta artigos. Seu livro de 1964, Trabalho e Motivação, é considerado como um…

supervisionando prazos, custos, padrões de qualidade e de segurança. Cabe a ele garantir a estabilidade e a segurança da edificação, calculando os efeitos dos ventos e das mudanças de temperatura na resistência dos materiais usados na construção. Esse profissional também pode dedicar-se à administração de recursos prediais, gerenciando a infraestrutura e a ocupação de um edifício. PEÇA RARA NO MERCADO A cada ano, as universidades brasileiras formam 40 mil engenheiros. Mas, para…

persuadimos alguém, esse alguém realiza algo que desejamos que ele realize. PENSE um pouco. Estar plenamente convencido de algo, fará com que alguém mude o seu comportamento? Sim ou não? Nem sempre o fato de se estar convencido de algo redundará em mudança de comportamento. Exemplo: Todo fumante ou alcoólatra está convencido de que fumar ou consumir bebida alcoólica causa prejuízos ao seu organismo. Todavia esse conhecimento racional não o faz abandonar seu vício. De fato, estar…

PALESTRA UMA VIAGEM PELAS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO A administração é a tomada de decisões, gerenciando uma organização. Planejando e organizando recursos para chegar em um objetivo. Uma escola é a linha de pensamento contendo o processo que visa o futuro, o que pode acontecer com base no planejamento passado. Direção, busca acionar , dinamizar e funcionar uma ação ligando-se com a motivação e liderança. Se um indivíduo que lidera não souber levar a equipe pode causar…

ferramentas para atender essa incitação na área de gestão de projetos. A realidade é que essa área está se popularizando. Todavia, os projetos dependem de gerenciamento específico e de acordo com as operações contínuas de cada empresa. O mundo apresenta mudanças numa velocidade nunca antes vivenciada e as organizações necessitam atualizar os seus produtos e serviços na onda dessa velocidade para se manterem no mercado por meio de inovações constantes. O que são “Projetos” A…

lhes convém, e, às vezes, estará em conflito com a própria empresa. É nesse ponto que vemos a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível produtivo até a liderança, gerenciando talento, conhecimento e capital humano disponíveis. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos,…