Gerenciamento De Pessoas Suprimento De Mão De Obra Dinamica Das Relações Interpessoais

“A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.” (Abraham Lincoln) RESUMO O Grupo Danone é uma empresa multinacional de origem francesa, líder mundial em produtos lácteos frescos, vice-líder em águas, nutrição infantil e hospitalar. Sua missão é levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas. Ao longo dos anos, a Danone se transformou em sinônimo de nutrição, saúde, qualidade e inovação.

objetivo da pesquisa se inicia com uma breve abordagem sobre os conteúdos aplicados e utilizados dentro do ambiente de trabalho, suprimento de mão de obra e seus tipos de recrutamento e o processo de seleção, gerenciamento de pessoas sua importância e os fatores determinantes nas relações, contabilidade o balanço patrimonial e a DRE, dinâmica das relações interpessoais às relações e as estratégicas na organização, desenvolvimento de recursos humanos sua importância na administração e a…

levar o leitor há conhecer um pouco a respeito da empresa Pierre Alexander, apresentar sua missão, seus valores, a história da empresa e outros. Também falar como funciona sua contabilidade, seu desenvolvimento de recursos humanos e sua dinâmica das relações interpessoais dentro da empresa. Vamos ver como se utiliza essas ferramentas dentro e fora da empresa para melhoria da qualidade de seus produtos gerando assim a satisfação dos clientes. Palavra chave: Qualidade é sinônimo de beleza.

201 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................6 2. GERÊNCIAMENTO DE PESSOAS.....................................................................7 3.-SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA......................................................................9 2.1 – Planejamento de mão de obra..........................................................................9 2.2 – Tipos de…

INTRODUÇÃO PG 04 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA PG 05 2.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO PG 06 3 GERENCIAMENTO DE PESSOAS PG 07 4 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA PG 08 5 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS PG 09 6 CONTABILIDADE PG 10 7 ESTATÍSTICA APLICADA PG 11 8 DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS PG 12 9 CONCLUSÃO PG 13 10 REFERÊNCIAS…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS BRASILPHARMA BEM ESTAR PARA O BRASIL Unidade Brasília - DF– Asa Norte 2013 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS BRASILPHARMA BEM ESTAR PARA O BRASIL NOME: xxxxxxxxxxxx CURSO: Graduação em Gestão de Pessoas SEMESTRE: 1º Unidade Brasília - DF– Asa…

Respeita a hierarquia da organização - Gosta de estruturas - Planeja ficar por muito tempo na empresa Atualmente na Petrobras existe um corpo de empregados"polarizado" entrepessoas como muita vivência na organização e, em quase igual número, pessoas com uma história recente na companhia.Novos entrantes estão em faixa etária identificada pelos estudiososcomo uma geração (y) com características peculiares e, por serem novos atuantes no mercado de trabalho, com demandas e percepções…

menos 25 (vinte e cinco) anos de atividade. Através de visita técnica outorgada em suas instalações, foi possível realizar um levantamento alicerçado na sua forma de suprir mão de obra necessária, gerenciar pessoas e implementar motivação, através de diversos métodos de recrutamento e seleção. O método de gerenciamento de pessoas na organização é democrático, procurando englobar todos os envolvidos na produtividade e bom atendimento a clientes, fornecedores e parceiros da organização. O…

respostas pedidas pelo projeto. SUMÁRIO 1.1 – Suprimento de mão de obra 1.1.1 - Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, descrever os tipos de recrutamento utilizados pela empresa, o processo de seleção, suas ferramentas e técnicas, como é feito e sua relevância.....................................01 1.2 – Gerenciamento De Pessoas 1.2.1 - Classificar os fatores determinantes das relações entre a empresa e seus funcionários, classificar quais…

experiência no ramo de vendas de mercadorias com o menor preço do mercado atualmente. Em uma visita feita por especialistas na área de Gerenciamento de Pessoal, foi possível notar a forma de gerenciar pessoas, desde a forma de implantar a motivação dos colaboradores, e suprir a Mão de Obra que necessita através dos variados tipos de recrutamento. A forma de Gerenciamento de pessoal procura englobar a todos os envolvidos no ramo de venda dentro da empresa. O Intuito Geral é…