Gerenciamento De Obras Unip

certificação apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Chen SÃO PAULO 2014 PIM: Projeto e implementação de um sistema de pizzaria Projeto Integrado Multidisciplinar do 3° e 4° semestre dos alunos de ADS para obtenção da certificação apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Chen Aprovado em: BANCA EXAMINADORA / / Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Filial GPA – Pão de Açúcar Aguas Claras. Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Filial GPA – Pão de Açúcar Águas Claras. Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Alan Eliêr

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Wedla Fernanda P. Da Silva Caruaru – Novembro 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Wedla Fernanda P. Da Silva Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do PIM…

DO TOCANTINS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: TOCANTINÓPOLIS - TO 2014 RESUMO O presente trabalho faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP Interativa – Universidade Paulista. Hoje as organizações procuram cada vez mais serem eficaz e com isso, visam manter e alcançar o…

0 UNIVERSIDADE PAULISTA–UNIP Geisa de Oliveira Machado PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Nova Mutum – MT 2011 1 Geisa de Oliveira Machado PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Projeto entregue como pré- requisito para aprovação da disciplina Gerenciamento de pessoas, Suprimento de mão obra e Dinâmica das relações interpessoais do Curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Graziela Antunes Pereira Luiz Borcsik

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ICSC – ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Gestão de Suprimentos e Logística Prof. Rodolpho Antonio Mendonça WILMERS São Paulo 2012 UNIP – 2012/1 - MÓDULO 1 Rodolpho Antonio Mendonça Wilmers Eng. Rodolpho A M Wilmers, MSA - 35 anos de experiência no mercado industrial brasileiro - Engenheiro Mecânico pela Escola de Engenharia Mauá - Pós graduado em Marketing Industrial pela FGV - Mestre em Administração pela UNIP - Professor universitário…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso de Administração (Comércio Exterior) PRÁTICAS DE GESTÃO: PESSOAS, SUPRIMENTOS E FINANÇAS ENGEPRO SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA. ÍNDICE LISTA DE SIGLAS......................................... ... .10 RESUMO....... 11 ABSTRACT............................... 12 1. APRESENTAÇÃO....... .13 1.1. Introdução..................

São Paulo 2014 XXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX Gabardon Alimentos Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Professor São Paulo 2014 RESUMO Este trabalho aborda como podemos resolver situações que aparentemente sejam simples dentro de uma empresa. Abordará estratégias e soluções para que os subordinados e colaboradores

UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM I Ribeirão Preto – SP 2013 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superior de Tecnologia PIM Monografia apresentada à Universidade Paulista – UNIP, como projeto Integrado multidisciplinar do primeiro semestre do curso de Gestão em Logística. Orientador: Professora MArisley RIBEIRÃO PRETO – SP 2013

SEMPRE” MACAPÁ 2013 Sumário Introdução..........................................................................................................04 1. Suprimento de mão-de-obra..........................................................................05 2. Gerenciamento de pessoas...........................................................................05 3.Dinâmica das Relações Interpessoais............................................................05 …