Gerações X Y

experientes devem saber buscar os talentos existentes nela. A geração Y é uma geração independente que gerencia sua própria carreira, que traça suas metas e objetivos e vai em busca dos seus resultados. É importante definirmos que mesmo nos países mais jovens e de economias emergentes, também nos deparamos com a diversidade. Mas ela tem outra característica: a convivência forçada, pois temos diferentes gerações de funcionários. Para conhecer cada geração que hoje…

br/blog/augusto-nunes/feira-livre/a-inteligencia-esta-na-rede-entrevista-com-don-tapscott/ http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html Invasão da geração Y provoca reviravolta nas empresas? A invasão da geração Y nas empresas, acaba criando, um clima de mal-estar entre as outras gerações. Entretanto a diversidade de conhecimento e de ideias, é fundamental para uma empresa de sucesso. A + A - Tamanho do texto: Por Julio Sergio…

Universidade DO VALE DO ITAJAÍ RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y: Balneário Camboriú 2013.1 RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em…

......................................................................................................4 2.1 As gerações...........................................................................................................................4 2.2 Como surgiu o termo geração Y...........................................................................................4 2.3 A geração Y................................................................................................................

A COMUNICAÇÃO ASSERTIVA: UMA NECESSIDADE PARA ADEQUADA INTERLOCUÇÃO ENTRE AS DIFERENTES GERAÇÕES DE COLABORADORES DENTRO DAS EMPRESAS 1 Gisele Cristina Silva RESUMO Este artigo aborda o fenômeno da comunicação, no ambiente interno organizacional, onde há, muitas vezes, falta de uma linguagem comum ás diversas gerações de funcionários (Baby Boomer, X, Y a sub-gerações W e Z). Entre estes grupos existem algumas variáveis lingüísticas, que possibilitam diversas aberturas de sentidos, que…

Característica s de gerações Gerações Baby Boomer; X; Y; Z. Baby Boomer - mais de 48 anos(1940-1960)  Primeira geração pós-Segunda Guerra Mundial;  Educados de forma rígida;  Foram responsáveis por inúmeras conquistas de causas sociais;  São mais ativos que as demais gerações. Os “boomers” no mundo do trabalho  São fiéis à empresa;  Chegam a ficar mais de quatro décadas na mesma empresa.  Tendem  São a ser bem sucedidos; mais experientes que as demais…

No dia 03/07/2012, na tutoria presencial no pólo, assistimos um documentário sobre os conflitos das gerações no mercado de trabalho. Com o fim da 2ª Guerra Mundial, os soldados regressavam aos seus lares acarretando em uma explosão no índice de natalidade nos EUA, ao mesmo tempo os jovens brasileiros atravessavam a Ditadura Militar, nasce com isso a Geração Baby Boomers, que se mantém dos anos 40 aos anos 70. Essa geração no mercado de trabalho são preocupados com o dever, com a…

MARISTELA ITAPECERICA DA SERRA 2013 Sumário 1..Introdução……………………………………………………………………………1 2. Desenvolvimento…………………………………………………………………....1 2.1. Geração Baby Boom……………………………………………………………...1 2.2. Geração X……………………………………………………………………….....2 2.3. Geração Y………………………………………………………………………….2 2.4. Geração Z……………………………………………………………………….…3 2.5. O desafio de lidar com diferentes geraçãoes…………………………………..3 2.6. Recrutamnto e seleção…………………………………………………….…….4 2.7. O que…

acontecendo ou ter acontecido há pou-co tempo gera certo conflito das gerações. Os mais velhos e os mais jovens batem de frente em diversas ocasiões. Esse choque de gerações é interpretado de modos diferentes. O comportamento humano é algo subjetivo, que depende de cada um em seu próprio tempo. Uma geração se oposta à outra gera diversas opiniões. O primeiro texto faz uma comparação entre profissionais de épocas diferentes – geração X e geração Y – na forma como esses se posicionam em…

é a geração Y, de Pilar García, Guido Stein e José Ramón é um estudo que explica o que motiva os profissionais nascidos nos anos 80 e 90 e o que eles podem dar às empresas. A partir da análise do contexto em que cresceram e das mudanças sociopolíticas por que passaram”. O artigo é constituído por quatro tópicos onde o autor descreve as várias gerações de profissionais do mercado de trabalho. Na introdução ... No tópico inicial, há uma visão geral das gerações, e…