Gerações Baby Boomer

Comunicativa e se da bem com todos. Pontos fracos: Ansiosa para se aposentar. Geração que se enquadra: Baby Boomers Nome: Beto Idade: 52 anos Tempo de empresa: 15,5 anos Característica: Não se comunica e reclama de ter que usar computador e internet. Ponto forte: Não faz e não aceita nada que saia da sua rotina. Ponto fraco: Apresenta visível desmotivação no trabalho. Geração em que se enquadra: Baby Boomers Nome: Joaquim Idade: 45 anos Tempo de empresa: 12 anos Característica: Se…

Gerações Y e Z: Juventude Digital Geração Y (20 a 29 anos) Geração Z (12 a 19 anos) Target Group Index BrY11w1+w2 (Ago09-Jul10) Quais são as gerações do Brasil? Geração Z 12 a 19 anos 11,6 milhões 18% 27% Baby Boomers acima de 46 anos 17,6 milhões 23% Geração Y 20 a 29 anos 15,3 milhões Geração Y (20 a 29 anos) Geração Z (12 a 19 anos) Target Group Index BrY11w1+w2 (Ago09-Jul10) 32% Geração X 30 a 45 anos 20,7 milhões Como se dividem? Quanto mais

Uma análise do uso das novas Tecnologias em Educação Silvio Martins de Souza Este artigo trata das diferenças entre gerações Baby Boomers, Geração X e Geração Y destacando suas épocas e características. Em seguida pode se identificar quais os tipos de Novas Tecnologias disponíveis nos ambientes virtuais da internet e como podem ser utilizados pelos educadores. Por ultimo uma análise das metodologias de ensino dos docentes e a necessidade de formação e capacitação docente para…

2Específicos PAGEREF _Toc296631127 \h 6 1.3Justificativa PAGEREF _Toc296631128 \h 6 2FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA PAGEREF _Toc296631129 \h 7 2.1Gerações Anteriores PAGEREF _Toc296631130 \h 7 2.1.1Os Tradicionais PAGEREF _Toc296631131 \h 7 2.1.2Baby-boomers PAGEREF _Toc296631132 \h 8 2.1.3Geração X PAGEREF _Toc296631133 \h 9 2.2Geração Y PAGEREF _Toc296631134 \h 10 3PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS PAGEREF _Toc296631135 \h 13 3.1Métodos de pesquisa PAGEREF _Toc296631136 \h 13 3.2Delimitação…

começando alguns anos antes, algo como de 1976 e terminando mais cedo também. Algo por volta de 1985. Outro conceito importante a ser lembrado, já que estamos falando de denominações de gerações, é a Geração X, que são os filhos após a segunda guerra mundial, num período entre 1960 e 1970. Ou seja, são os nascidos após o baby boom, que segundo a regra são os que nasceram entre 45 e 55. Segundo a wikipedia, que apesar de ter um verbete dedicado ao tópico, tem alguns erros e problemas de…

DIFERENTES GERAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Nascidos entre os anos de 1960 e inicio de 1980, são denominados geração X, vivenciaram momentos importantes na política, como a Guerra Fria, a queda do Muro de Berlim, sendo também a época dos últimos grandes estadistas. Possuem valores diferentes de seus pais, assistiram a descoberta da AIDS. Uma geração que protagonista de grandes descobertas, entretanto essas descobertas se tornaram antigas em menos de dez anos, do outro lado…

A Geração X… Se você nasceu entre 1965 e 1979, você faz parte da Geração X! A partir de 1980 a 1995 já temos a geração Y, totalmente “antenada”. A geração X surgiu após a geração “Baby Boom” (pós-guerra). Cresceu numa nova realidade, muitos já tinham pais separados ou ambos os pais trabalhando fora. Grande parte dessa geração começou a conviver com a tecnologia, pois muitos viram o homem chegar à Lua em 1969, viram a chegada do vídeo cassete, dos primeiros video-games (atari e intellevision)

BABY BOOMER Entrevistador: Yuri Rodeiro Entrevistado: Luís Antônio Periotto Idade: 50 Profissão: Engenheiro de Produção 1- O que o trabalho significa para você? O trabalho é o ciclo da vida da gente que completamos. 2- Como você acha que um profissional deve se comportar perante o seu trabalho? Eu acredito muito na honestidade. A pessoa tem que ser muito honesta. Agente tem que começar respeitando as pessoas. O que agente não quer pra gente, agente não pode querer pro outro…

tornando-se os novos líderes do século XXI. Palavras chave: Gerações. Geração Y. Liderança. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2.1 Justificativa 2.2 Objetivo 2.3.1 Geral 2.3 Metodologia 2. O SER HUMANO NA SOCIEDADE ATUAL 3.4 Comportamento Organizacional 2.1.2 Definição 3.5 O Ser Humano no Ambiente de Trabalho 3. AS GERAÇÕES E SEUS COMPORTAMENTOS 4.6 Belle Époque 4.7 Geração Baby Boomers 4.8 Geração X 4. A…

de Graduação em Administração Adriana Hosana da Silva Rodrigues CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO Fortaleza (CE) 2012 Adriana Hosana da Silva Rodrigues – adriana_ho@hotmail.com Alberto dos Santos Paiva Filho CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO Artigo utilizado como…