Geração X Y Z No Ambiente Escolar

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOCIA EM PROCESSOS GERENCIAIS LEONARDO FRANCISCO BALD GERAÇÕES X E Y, MOTIVAÇÃO E VALORES Santa Maria 2011 LEONARDO FRANCISCO BALD GERAÇÕES X E Y, MOTIVAÇÃO E VALORES Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o 1º. semestre. Santa Maria 2011 sumário INTRODUÇÃO

de Gerações. 2- O comodismo escolar frente às inovações tecnológicas. 3- O comodismo escolar frente aos novos paradigmas. 4- O comodismo escolar e os novos paradigmas. Cristina Santos Cruz Fabiane Maria Figueroa Pereira Luana Zuli Luzia Francisco dos Santos Marina França Solange de Fátima de Oliveira RESUMO Este estudo traz uma reflexão sobre o tema do comodismo no mundo escolar. A realidade das novas gerações Y e Z, que exigem atitudes inovadoras…

KAWAGOE HIRAZAKI – RA 399461 LUCIA HELENA DE SOUZA NUNES – RA 396604 MARCIA SIMÃO PASCUA ALEMDIA - 377515 ARAÇATUBA ABRIL/2015 SUMÁRIO: 1-INTRODUÇÃO 2-O TERMO ADMINISTRAÇÃO 3-TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4-ÉTICA E MORAL 5-PLANO DE AÇÃO 6-GERAÇÕES X,Y e Z 7-O IMPACTO DA TECNOLOGIA 8-FERRAMENTA 5W2H 9-CONSIDERAÇÕES FINAIS 10-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1- INTRODUÇÃO Neste trabalho conceituamos as teorias da administração. Colocando em prática, através Do desafio…

crescimento populacional ocorrido durante o século XX fez com que o mercado de trabalho se expandisse mais rapidamente do que o considerado normal para épocas anteriores. Esse fato ocasionou a inserção de diferentes perfis profissionais num mesmo ambiente organizacional, sendo possível encontrar pessoas com as mais variadas idades atuando no mesmo cenário. Os conflitos entre as gerações se tornaram mais comuns devido às divergências que vão desde a facilidade que os mais jovens tem em…

Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0150) – Prática Modulo IV 07/06/2013 RESUMO O objetivo da pesquisa é mostrar como está ocorrendo o encontro de diversas gerações nos setores corporativos, em especial a X, Y e Z, porém não podemos deixar de lado uma outra, os Baby Boomers, pois muitos, ainda, estão ativos dentro das empresas e suas ideias e modo de agir e ver o mundo também entram em confronto com as demais. E este confronto se dá…

EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NA BAIXADA SANTISTA PERCEPTIONS AND EXPECTATIONS OFF Y GENERATION’S PROFESSIONALS FROM BAIXADA SANTISTA Roberta Trigo Especialista em Administração e Marketing UNIBR rptrigo@hotmail.com Resumo O presente artigo discute as percepções e expectativas dos profissionais pertencentes à geração Y perante o mercado de trabalho na Baixada Santista. Hoje, temos a maior diversidade de gerações presentes em um mesmo ambiente de trabalho. Assim…

TREINAMENTO. GESTÃO DE DIFERENTES GERAÇÕES. ’’Como conjugar e gerir as diferenças, construindo ambientes organizacionais em que a diversidade e a multiplicidade, de competências sejam fatores de vantagem competitiva, para as organizações e de realização para seus diferentes elementos humanos’’ (Anderson Sant’Anna) Introdução............................................................................................................3 1.Conceito de gestão de pessoas

compreendem mais aquilo que vê. Assim os diálogos devem ser curtos e o vocabulário simples. 3 -Duração de quadros ou cenas A criança em fase pré escolar retém a atenção por pouco tempo sendo considerado o ideal a duração máxima de 5 minutos e mínima de 5 segundos, por quadro ou cena. 4 -Respeito á lógica do público A lógica de uma criança em fase pré-escolar segue um padrão matemático e singular. Um mais um são dois, é tudo muito simples, existe pouco espaço para subjetividade…

é o que vivemos atualmente. (página 11) A construção da presente e futura humanidade requer práticas pedagógicas, essa questão precisa de uma reflexão sobre os desafios expostos aos professores. (página 11) O encontro de gerações :baby boomers, X, Y e Z Professores precisam desenvolver a capacidade de superar os fatos de desigualdade e desumanização como no sentido de viver, com desembaraço e competência as realidades de um novo mundo que vai sendo gestado. (página 12) A maioria dos…

culturas empresariais no que se refere à constituição do quadro funcional. Nesse sentido, ocorrem inúmeras mudanças e pessoas de diferentes gerações são selecionadas para compor os organogramas das empresas. Tais gerações podem ser conhecidas como X, Y e Baby Boomers e apresentam inúmeras diferenças entre si. Devido ao processo de globalização e ocorrência acelerada de mudanças é importante conhecer como cada uma dessas gerações se formou numa construção de cenário mundial,…