Geração X Y Z No Ambiente Escolar

..................49 Fig. 27 Texto x ilustração......................................................................................................50 Fig. 28 Ilustração reformulada ..............................................................................................50 Fig. 29 Família tipográfica ....................................................................................................29 Fig 30. Aproveitamento do papel tamanho: 66 cm x 96 cm...............................

crianças do século XXI apresentam características diferentes das gerações anteriores. Normalmente, elas são mais agitadas, alegres, comunicativas e passam a maior parte do tempo, conectadas à internet. As mudanças que vêm acontecendo com essa nova geração são, de certa forma, consideradas positivas, porém, os pais têm levado seus filhos cada vez mais cedo à escola, fazendo com que adquiram responsabilidades precoces. Essa atitude se não for bem administrada poderá gerar a essas…

Anhanguera Publicações Luiz Renato Ribeiro Ferreira Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Diretora Carina Maria Terra Alves Gerente de Produção Rodolfo Pinelli Coordenadora de Processos Acadêmicos Juliana Alves Coordenadora de Ambiente Virtual Lusana Verissimo Coordenador de Operações Marcio Olivério Como citar esse documento: HASHIZUME, C.M. Projetos de Extensão à Comunidade. Valinhos, p. 1-98, 2012. Disponível em: . Acesso em: 01 fev. 2012. © 2012 Anhanguera…

segurança é sobre como informações sigilosas, como senhas, devem ser armazenadas em seus servidores. Criptografias que utilizam hash MD5 e SHA1, por exemplo, já possuem formas de serem quebradas e este tipo de problema pode causar grandes danos ao ambiente corporativo, quando um malfeitor consegue por exemplo a senha administrativa da rede. Sobre o conceito de hash dos modelos criptográficos conhecidos (MD5, SHA1, Blowfish, SHA256, etc), assinale a alternativa correta. Escolha uma: a.…

Comportamento Humano nas Organizações g ç (1ª Parte) Administração – 1º Semestre/2015  Informações Gerais Comportamento Humano nas Organizações Rosária Aragon Missão da UNIP A Universidade Paulista – UNIP – tem como missão constituir-se num centro de geração e difusão do saber, articulando as atividades de ensino, de pesquisa e de extensão, em consonância com as demandas da sociedade contemporânea e do mundo do trabalho, respeitando a diversidade e cultivando a solidariedade, a…

de segurança e problemas de gerenciamento de chave que uma organização deve considerar em seu ambiente. Um problema de gerenciamento de segurança existe porque a organização deve enviar essa chave de criptografia a todos que requisitarem acesso aos dados criptografados. Os problemas de gerenciamento de chaves que uma organização deve considerar incluem a geração, a distribuição, o backup, a nova geração e o ciclo de vida da chave. A criptografia simétrica fornece autorização para dados…

Ignorância e falta de educação são as marcas de uma geração de adolescentes Por Regis Tadeu Caso você não o conheça, vou apresentá-lo. O pianista André Mehmari é um dos maiores pianistas do Brasil atualmente, um músico/arranjador/compositor/multiinstrumentista que tem como principal qualidade, além de sua técnica primorosa, o trânsito fácil e livre que consegue estabelecer entre os universos da música erudita e da música popular brasileira e o jazz. Ele chegou a vencer umPrêmio Visa de

Salvador – BA 2014 SUMÁRIO ............................................................................................17 1. INTRODUÇÃO Desenvolvimento sustentável é um método capaz de suprir as necessidades da geração atual, garantindo recursos para atender a futura. A água é o fluxo, movimento, circulação, ela se infiltra no ar, na terra, na agricultura, nas indústrias, em nosso próprio corpo. Por ela e com ela flui a vida e, assim, o ser vivo se relaciona com

A PERCEPÇÃO DOS JOVENS DA GERAÇÃO Y SOBRE O CONCEITO DE TRABALHO A Geração Y no Brasil é a geração da tecnologia, da internet, multitarefa que busca dar sentido e significado as coisas, fazendo o que gosta e sempre o melhor, conciliando trabalho e lazer, com valores éticos fortes, priorizando o aprendizado, as relações humanas e a realização pessoal e profissional. O entendimento de trabalho para essa geração está circunscrita num contexto sócio-histórico, com uma pluralidade de…

administrador. Tem como objetivo identificar o administrador no seu papel como líder na gestão de conflitos. Foram consideradas as diretrizes o plano de administração de conflitos, como melhor opção para mediar algumas situações, com as gerações x, y e z ou m. Foram destacadas as técnicas de Administração de conflitos. O trabalho apresenta uma proposta de otimização do relacionamento organizacional, a fim de minimizar atritos em prol de maximizar o relacionamento organizacional. Palavras-chave: