Geração X E O Comportamento

PATRICIA MARTINS GOULART GESTÃO DE CARREIRA: Princípios e desafios na geração Y Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Rio de Janeiro 2013 1. TÍTULO Aspectos da Gestão de Carreira: Princípios e Desafios da geração Y. 2. TEMA Atualmente as iniciativas da administração estratégica estão focadas em melhorar

Um dos efeitos que vem ocorrendo ao longo dos anos e que na última década vem sendo observados em diversas empresas, é o fenômeno das gerações, a geração “X” (nascidos entre 1965 e 1977) e baby boomers (nascidos entre 1946 e 1977), que ocupam a maioria das vezes os cargos de chefia por terem mais experiência, espera-se uma atitude de certa reverência dos subordinados, quem está abaixo na hierarquia nem sempre associa cargo à autoridade. O respeito, para eles, está ligado ao talento e habilidades

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X 4 2.2 Geração Y 5 3 APRECIAÇÕES 9 4 CONCLUSÃO 10 5 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 INTRODUÇÃO: Hoje temos três tipos de pessoas trabalhando nas organizações, que foram nomeadas para poderem analisar seus comportamentos, e esses três tipos de pessoas pertencem a gerações diferentes, que são a geração dos Babyboomers, geração X e geração Y.…

O que significa Geração XYZ? Recentemente tem havido uma necessidade de se nomear as gerações de forma a não alinhar com as mesmas características indivíduos de épocas diferentes. Até há pouco tempo atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabávamos generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram. Hoje é inaceitável imaginar o comportamento de um adolescente, independente da época que tenha vivido.…

ANÁLISE MERCADOLÓGICA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerencias da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos de Marketing, Comportamento do consumidor, Diagnóstico Organizacional, Custo e Formação de Preços e Seminário II. Orientadores: Profs. Marcos Roberto Marques

SIPERIOR DO CEARÁ DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA ALUNA: JESSICA RAFAELE SOUSA GERAÇÃO Y PENTECOSTE – CEARÁ 2013 Apresentação A Geração Y, ao contrário do que muitos pensam, não se refere exatamente a uma legião de adolescentes, mas sim a uma "determinada" geração, nascida entre os anos 1980 e 2000. Como é uma geração relativamente nova, ainda não há uma conceituação clara das características desta geração, a não ser pelo fato que nasceram em um mundo que estava se…

Liderança e sua influência nas gerações X e Y no mundo corporativo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................03 1.1 Objetivos..............................................................................04 1.1.1 Gerais............................................................................04 1.1.2 Específicos...................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X..........................................................................................................4 2.2 GERAÇÃO BABY BOOMERS 4 2.3 GERAÇÃO Y..........................................................................................................5 2.4 MOTIVAÇÃO E VALORES..........................................................................

uma análise feita através princípios fundamentais de ética e moral, pois sem elas não conseguimos ter uma sociedade equilibrada através do comportamento das pessoas. Ética e Moral nada mais são que valores e obrigações que devem ser seguidos, porém existem algumas diferenças entre a moral e a ética, na moral temos os costumes sendo restrita ao comportamento humano, já na ética temos o modo de ser das pessoas, contudo seus princípios norteiam a conduta humana na sociedade. Dentre eles…

O que significa Geração XYZ Recentemente tem havido uma necessidade de se nomear as gerações de forma a não alinhar com as mesmas características de indivíduos de épocas diferentes. Até pouco tempo atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabava generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram. Hoje é inaceitável imaginar o comportamento de um adolescente, independente da época que tenha vivido.