Geração Baby Boomers X Y Z V

atualmente em muitas organizações e no dia a dia de muitos trabalhadores. Assista a reportagem exibida no Jornal da Globo “Cresce o número de profissionais que trabalham a distância”. Disponível no link: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=OAybD9Vw-pU . Acessado em: 24/07/2012. De acordo com os estudos realizados na disciplina e o vídeo acima, relacione e construa um texto crítico de no máximo 15 linhas, referenciando os novos modelos de trabalho e a quebra…

A PERCEPÇÃO DOS JOVENS DA GERAÇÃO Y SOBRE O CONCEITO DE TRABALHO A Geração Y no Brasil é a geração da tecnologia, da internet, multitarefa que busca dar sentido e significado as coisas, fazendo o que gosta e sempre o melhor, conciliando trabalho e lazer, com valores éticos fortes, priorizando o aprendizado, as relações humanas e a realização pessoal e profissional. O entendimento de trabalho para essa geração está circunscrita num contexto sócio-histórico, com uma pluralidade de…

desafios, questionando se há de fato esta idade “ideal” para liderar. Como metodologia tem-se uma pesquisa de revisão bibliográfica embasada por artigos, livros e informativos da área de Gestão de Pessoas. Palavras-chave: Liderança. Liderança Jovem. Geração Y. SUMÁRIO 1 Introdução 7 2 fundamentação teórica 9 2.1 Liderança: CONCEITUAÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO 9 2.2 perspectivas e desafios para liderança jovem 10 3 Considerações Finais 14 4 REFERÊNCIAs 15 …

..............................................................................................1 Estratégia e Dinâmica Competitiva...........................................................................................2 Características de cada geração..............................................................................................................3 Plano de Ação Empresa L.O.C.A.L.......................................................................................................4

consideração as informações disponíveis, além de incluir os riscos identificados. 6. Visão de futuro - Compreensão dos fatores que afetam a organização, seu ecossistema e o ambiente externo no curto e no longo prazo, visando a sua perenizarão. 7. Geração de valor - Alcance de resultados consistentes, assegurando a perenidade da organização pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas. 8. Valorização das pessoas - Estabelecimento de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO São Paulo - SP 2012 ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração, da Faculdade de…

crianças do século XXI apresentam características diferentes das gerações anteriores. Normalmente, elas são mais agitadas, alegres, comunicativas e passam a maior parte do tempo, conectadas à internet. As mudanças que vêm acontecendo com essa nova geração são, de certa forma, consideradas positivas, porém, os pais têm levado seus filhos cada vez mais cedo à escola, fazendo com que adquiram responsabilidades precoces. Essa atitude se não for bem administrada poderá gerar a essas…

em todo o conhecimento adquirido durante o estudo desta atividade, nosso principal desafio é descobrir os pontos fortes e fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar as atividades exercidas, como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida. E com um processo de Gestão de Pessoas, criar planos de ação para as mudanças necessárias à empresa. Etapa 01. Passo 01. As Habilidades do Administrador Moderno. Em cada área do conhecimento, as competências…

SEXO RENDA GERAÇÃO RAÇA E CULTURA 6 Administração de Marketing – 14ª ed. Kotler & Keller - Capítulo 8 e 10 Prof. Renato Faria Gonçalves Segmentação DEMOGRÁFICA São as variáveis mais populares por estarem associadas às necessidades e desejos dos consumidores e por serem fáceis de mensurar.  IDADE E ESTÁGIO NO CICLO DE VIDA FASE DA VIDA • Indivíduos que são estão no mesmo momento do ciclo de vida podem diferir no tocante a fase da vida que se encontram. SEXO RENDA GERAÇÃO RAÇA…

entrevistados foi o masculino, com uma leve diferença, possuindo 51% do total de entrevistados. A maior concentração de entrevistados esteve entre as faixas etárias de 24 a 33 anos (38,3%) que representam a geração Y, e entre a faixa etária de 34 a 53 anos (35,6%) que representam a geração X. Com relação ao estado civil verificou-se que são em maioria casados (50,3%), sendo destes 53,9% do gênero masculino, onde a faixa etária com maior percentual de casados foi a que representa as…