Geração Baby Boomers X Y Z V

SOBRE A GERAÇÃO Y CARAVALHO, Luiz Carlos Augusto de. ESPEJO, Márcia Maria dos Santos Bortolocci. Um olhar sobre o jovem atual: como a Geração Y lida com recursos monetários. Revista FAE. Curitiba, v.15, n. 2, p.184-197, jul./dez.2012. Disponível em: https:www.fae.edu.br. Acesso em: 13 set de 2014. A Geração Y (grupo de pessoas nascidas entre 1980-1995) tem chegado ao mercado de trabalho e também aos postos de liderança e tem modificado os rumos da sociedade. Estudar e entender essa…

DO MARANHÃO SUMÁRIO UNIDADE 5 – Perspectivas e Tendências do Empreendedorismo Aula 17 – Empreendedorismo e cooperatividade: geração Y, X e Z ....................................... 99 17.1 Introdução ................................................................................................................................................. 99 17.2 Geração X, Y e Z…

Referências Bibliográficas...................................................................................Página 08 Introdução Atualmente os especialistas dizem que a cada 10 anos surge uma nova geração, antes isso era definido a cada 25 anos. Isso reflete nas empresas em pessoas cada vez mais diferentes de costumes e idades vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, gerando troca de experiências e conflitos em períodos cada vez…

AS CARACTERISTICAS DA GERAÇÃO Y e Z: COMO ELA ENTENDE OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO E PERCEBE SEU FUTURO PROFISSIONAL. Juliana Mafacioli Vieira 1 Mauro Mocellin2 Resumo Este trabalho tem por objetivo verificar as percepções dos jovens, nascidos entre 1988 e 1998, que pode ser considerada a fase de transição entre a geração Y e geração Z em relação aos desafios do mercado de trabalho. Entender o perfil deste público em relação aos objetivos de carreira, o emprego dos sonhos,…

ÉTICA E MORAL 8 6 – A ÉTICA VOLTADA PARA A QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS 8 6.1 – Principais pontos de um modelo de gestão que preserva a ética: 8 7 – PLANO DE AÇÃO 9 8 – DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES 10 8.1 – Geração X 10 8.2 – Geração Y 11 8.3 – Geração Z 11 9 – APRENDIZADO CONTÍNUO 13 9.1 – Plano de ação para implantar o aprendizado contínuo ¨ na empresa L.O.C.A.L: 14 10 – IMPACTOS DA TECNOLOGIA: 14 10.1 – Tecnologia : impactos na sociedade 14 10.2 – Tecnologia…

tecnicamente treinados e motivados geram grandes resultados na empresa. Etapa 3 Nome Idade Tempo de empresa Características Pontos fortes Pontos fracos Geração que se enquadra Felícia 55 anos 25 anos A mais antiga do setor, comunicativa e se da bem com todos. Ansiosa para se aposentar Comunicativa e se da bem com todos. Ansiosa para se aposentar Baby Boomers Beto 52 anos 15,5 anos Não se comunica e reclama de ter que usar computador e internet apresenta visível desmotivação no…

XVI ENDIPE - Encontro Nacional de Didática e Práticas de Ensino - UNICAMP - Campinas - 2012 2 NASCIDOS NA ERA DIGITAL: OUTROS SUJEITOS, OUTRA GERAÇÃO Sandro Faccin Bortolazzo - UFRGS/ RS Resumo: considera-se era digital o período pós década de 1980 onde invenções como a internet, a fibra óptica e o computador pessoal ganham importância. Assim, este artigo parte da hipótese de que a transformação nos modos de circulação de informações e conhecimento, como a que estamos vivenciando na…

possa decifrar de forma mais rápida. E a cada época de mudanças, uma geração se destaca mostrando peculiaridades em seu comportamento. Peculiaridades estas que são perceptíveis no pensamento político, comportamento profissional e pessoal e também nos aspectos culturais e econômicos. Durante essa evolução, as gerações que chamaram atenção foram a Geração Bélle Epoque ou Tradicionalista, Geração Baby Boomer, Geração X e Geração Y. Cada uma, pode-se dizer, é um espelho da sociedade…

da Universidade Salgado de Oliveira (Universo); consultora organizacional em Programas de Preparação para a Aposentadoria. E-mail: luciafranca@luciafranca.com Recebido para publicação em: 06.06.2011. B. Téc. Senac: a R. Educ. Prof., Rio de Janeiro, v. 37, nº 2, mai./ago. 2011. aos idosos. Como manteremos a participação, a mobilidade e a independência das pessoas mais velhas, conforme proposto pela Organização Mundial de Saúde3 (WHO, 2002) em sua Política do Envelhecimento Ativo? Para…

repararam bem, grifei duas palavras: gestor e guia. Essas são, exatamente, as funções de um chefe: gerir, no sentido de dirigir, regular, e guiar. Por algum tempo, explicava aos meus amigos Ys a quebra da hierarquia, característica intrínseca à Geração Y, assim: Sabe quando você vê a porta da sala do seu chefe aberta? Você entra, não é? As respostas, é claro, eram todas sim. E é bem por aí, não vemos as barreiras e, sinceramente, não as consigo sentir. Não consigo ver uma pirâmide onde…