Geração Baby Boomers X Y Z V

Universidade DO VALE DO ITAJAÍ RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y: Balneário Camboriú 2013.1 RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em…

Curso de Administração PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Caxias do Sul 2011 PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica. Caxias do Sul 2011 RESUMO Esta pesquisa tem como tema a Geração Y, geração que está provocando uma revolução

..................................................................................09 4.1 ÉTICA ORGANIZACIONAL......................................................................................10 5. TABELA AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE CADA GERAÇÃO..........13 5.1 PLANO DE AÇÃO “APRENDIZADO CONTINUO” DENTRO DA L.O.C.A.L.....14 6. CONCEITOS E IMPACTOS DA TECNOLOGIA NA SOCIEDADE....................14 7. ESTRATÉGIAS DE INOVAÇÃO E TECNOLOGIA............................................16…

8 A Ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos .....................8 Geração X.................................................................................................................................9 Geração Y.................................................................................................................................9 Geração Z..........................................................................................................

FATORES CRÍTICOS GERADORES DE CONFLITOS ENTRE AS GERAÇÕES X E Y EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. CRITICAL FACTORS GENERATORS CONFLICT BETWEEN GENERATIONS X AND Y IN A MINING COMPANY OF GREAT VITÓRIA. ALINE MOULIN SOARES Graduando em Administração alinemoulinsoares@gmail.com JOHNNY ARMANI PAGANINI Graduando em Administração armani.johnny@yahoo.com.br TÂNIA ELIETE ALVES OLIVEIRA TELLES Profª. Msc. Faculdades Integradas Espírito-Santenses taniatelles@gmail.com RESUMO O objetivo do

gerações. Geração é o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, possuindo características, valores e princípios distintos umas das outras. Começando na infância, as gerações formam como se fosse um ciclo e sempre devem adaptar-se para que possam conviver umas com as outras de forma harmoniosa. Atualmente há quatro gerações que interagem no mesmo ambiente de trabalho, além destas características, valores, princípios trazem preferências e também diferentes necessidades. Cada…

| Conflito de gerações - INTRODUÇÃO Empresas enfrentam o desafio de conciliar o conservadorismo de executivos veteranos com a ousadia de jovens talentos. [pic] Pegue a geração de executivos que cresceu no pós-guerra e que teve a formação permeada pela hierarquia e pelo desconhecimento do significado do verbo questionar. Depois, junte um grupo de profissionais nascidos entre as décadas de 60 e 80 que, por sua vez, via na

Geração X = Marcos Pereira Motivo : idade, e por ser inseguro, mais porem competente Geração y = Ricardo independente, usa bastante a tecnologia e se preocupa com a carreira. Geração V= Antunes, esta sempre em redes sociais, paga contas por internet. Geração Z = Zezinho esta sempre conectado e tem facil acesso a internet, e tm visão de carreira. Outras gerações = Baby boomer Juscelino = não gosta de tecnologia, prefere as coisas do modo antigo. Quais são os objetivos do…

mudanças sociais, mas podem ser, também, o resultado de uma mudança gestada pela geração anterior. O sociólogo francês Jean-Claude Forquin2, professor da Universidade de Rouen, na França, entende que o conceito de geração, na concepção histórica e sociológica, define um conjunto de pessoas que têm em comum uma experiência histórica idêntica e/ou uma proximidade cultural. Para Westerman & Yamamura3, o termo geração, comumente, se refere a um grupo delimitado de pessoas que, por terem…

trabalho sobre as Cinco Gerações do Marketing - a “Geração Silenciosa” (1925-1945), a “Geração Baby-Boomers” (1946-1964), a “Geração X” (1965-1977), a “Geração Y” (1978-2000) e a “Geração Milénio” (2000 – presente). Os pontos estudados, referem-se aos seus comportamentos, aos acontecimentos mundiais que marcam cada geração, aos anúncios que marcaram quem viveu na geração em causa, e à relação que estabelecem com o mercado de trabalho. Geração Silenciosa Nascida entre 1925 e 1945,…