Geraçao Baby Boomer

Or [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 QUEM É QUEM 4 2.1 Geração X 4 2.1.1 GeraçãoY............................................................................................................5 3 Motivação e Valores..................................................................................................6 4 CONCLUSÃO...........................................................

principais características da geração Baby Boomers? Resposta: Retomada da economia americana pós guerra, o papel da mulher ganhou força, discussões políticas ganharam força. 12. Quais as principais características da geração X? Resposta: Segue as mesmas linhas dos baby boomers mais um pouco mais desordenados, respeitando menos as questões de família e de liberdade. Ainda sim uma geração que lutou arduamente pelos seus ideais. 13. Quais as principais características da geração Y?…

INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está se adaptando a um novo grupo de profissionais, sempre conectados, pois a primeira geração concebida totalmente imersa sob a era digital e já não separa uso pessoal do profissional. Capazes de fazer diversas tarefas ao mesmo tempo, exigem recompensas imediatas, que não precisam ser necessariamente em dinheiro. Trabalham com criatividade

Geração X A Geração X, são pessoas nascidas no ano 1965 a 1983 geração nascida após o "baby boomers".O problema decorre da dificuldade em definir exatamente uma geração em função do ano de nascimento. O termo Geração X foi inventado pelo fotógrafo da Magnum, Robert Capa, em 1950. Ele iria usá-lo mais tarde como título de um ensaio fotográfico sobre homens e mulheres jovens que cresceram imediatamente após a Segunda Guerra Mundial. Essa geração viveu momentos importantes na política…

BIBLIOGRAFIA 14 REFERÊNCIAS PERIÓDICOS 15 Introdução Há muito tempo definia-se geração como sendo aquela que sucedeu a seus pais. Porém nós tivemos uma aceleração do tempo, podemos falar em uma nova geração a cada dez anos. Para conhecermos as gerações devemos voltar na linha do tempo. Entenderemos isso melhor quando procurarmos a compreender as diferenças, o modelo mental de cada um, pelo fato de cada geração possuir sua história e cultura diferentes. Porém para o líder de uma empresa, seja

Matesco Rodrigo Lopes Alvarenga Talita Cristina Ferreira RA 102947 112565 114474 RA 112819 RA 112680 120641 De acordo com dados do IBGE, já há mais computadores do que televisores nos lares brasileiros. E isso não afeta só a tão falada geração Y ou a classe C, mas também a terceira idade, que cada vez mais envelhece com um pouco mais de renda. “A idade média do Facebook aumenta razoavelmente a cada seis meses”, diz o executivo Eduardo Terra. Fonte:…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2. GERAÇAO Y 4 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 APRECIAÇÕES 5 3.1 CENÁRIO MACROECONOMICO 5 3.2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 5 4 HABILIDADES E COMPETENCIAS 7 5 LIDERES DIANTE DA INDIVIDUALIDADE DE CADA GERAÇÃO 6 CONCLUSÃO.....................................................................................................

ARTIGOS DE INTERESSE PROFISSIONAL 7 LIÇÕES QUE A GERAÇÃO Y PODE APRENDER COM OS MAIS VELHOS (GERAÇÃO X) De ter mais foco a acordar mais cedo: vejam quais são as posturas das gerações anteriores que podem inspirar a carreira dos representantes da geração Y. São Paulo – As diferenças entre as gerações no ambiente corporativo já foram listadas, discutidas e experimentadas. Mas, ambos os lados da trincheira admitem: baby boomers, membros da geração X e Y têm muito a aprender uns com os…

CAROLINE LEITE CÉU PERCEPÇÃO DE UM GRUPO DE TRABALHADORES DA GERAÇÃO Y QUANTO ÀS EMPRESAS ONDE ATUAM Relatório de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção do título de Gestora de Recursos Humanos

pela diversidade. A diversidade de idades é uma realidade que não está desaparecendo. Embora o número de “baby boomers” ultrapasse os indivíduos das Gerações X e Y no local de trabalho atualmente, a população mudará nos próximos 10 a 15 anos. Enquanto isso, as empresas precisam reconhecer que o local de trabalho não pode ser movido pelas necessidades e expectativas de uma ou outra geração. Ele tem que ser movido pela realidade dos negócios. Velocidade, flexibilidade e inovação são as…