Gerência Do Capital Intelectual

investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o…

contradições e paradoxos, somos incentivados a refletir e gerar possíveis insights, além de uma nova perspectiva da realidade organizacional. E este é o maior desafio da aprendizagem organizacional, tentar compreender paradoxos, respostas, e como gerencia-los e desenvolve-los. ------------------------------------------------- A convergência e a divergência de significados são importantes para essa construção, em que se destacam alguns pontos, como a unificação e a diversidade,…

Com as mudanças na sociedade, alavancadas por professores da PUC, entrou um novo sócio com aportes de capital e trabalho. Este sócio já era proprietário de uma conhecida empresa de telecomunicações em São Paulo, propiciando a aproximação com seus maiores clientes. Foi desenvolvido um produto denominado nTime Móblile Desk Top, que além da plataforma WAP´, consolidou seu capital intelectual. INDICADORES: Financeiros: 2000 > R$ 2.000,00 2001 > R$ 30.000,00 2003…

............ 8 4.1 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL....................................................................... 9 4.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO.................................................................................... 9 4.3 CAPITAL INTELECTUAL............................................................................................... 10 4.4 EMPRESAS.......................................................................................................................…

fortalecimento da competitividade, particularmente em sua estrutura organizacional e no gerenciamento de pessoas. Dentre os possíveis impactos para a Gestão de Pessoas, destacam-se: -Implantação de novos modelos de gestão, baseados na valorização capital intelectual. -Valorização das politicas de gestão que estimulam a participação dos colaboradores em processos de melhoria contínua e de criatividade. -Politicas de Recursos Humanos para valorização de talentos e politicas de…

assumes the fundamental role of not only leading the organizational initiatives formatted in projects, but also creating opportunities to knowledge generation, storage and exchange all over the enterprise. Palavras-Chave: gestão do conhecimento; gerência de projetos; profissionais do conhecimento; líder de projetos; gerente de projetos. 1. Motivação para a gestão por projetos A competitividade das empresas nos mercados modernos têm levado a uma diminuição significativa no ciclo de vida…

30 de janeiro de 2009, às 09h13min Capital Intelectual e sua importância para as organizações Por valtermario de souza rodrigues Valtermário de Souza Rodrigues Capital Intelectual e sua importância para as organizações Resumo - Este texto apresenta alguns conceitos e explanações sobre Capital Intelectual. (Palavras-chave: capital, habilidades, modelo, gestão, competência e conhecimento) Introdução Vivemos na era da informação e do conhecimento, isso é fato e não há como mudar.

com os colaboradores. Deste modo iniciasse fazendo um diagnóstico da empresa para ver seus pontos fortes e seus pontos fracos, em seguida a sugestão de algumas tecnologias de gestão e após partiremos para a elaboração de um projeto visando o capital intelectual. PASSO 1 1.1 DIAGNÓSTICO Devido à deficiência que o Hotel Boa Vida tem apresentado e a dificuldade de se fortalecer no mercado competitivo, a análise S.W.O.T. se mostra a mais adequada, por ser uma ferramenta de gestão…

FACULDADE DE ESTUDOS ADMINISTRATIVOS CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS ECÔNOMICAS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE - MG 2012 CAPITAL INTELECTUAL Pesquisa avaliativa elaborada pelos dos cursos de: Ciências Econômicas e Administração, respectivamente, da Faculdade de Estudos Administrativos – FEAD, da disciplina de Fundamentos da Administração. Orientadora: Ariane Rocha Albergaria BELO HORIZONTE - MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................

histórica no período de crescimento econômico ocorrido desde o pós-guerra e que perdurou até os anos de 1970 e a posterior crise do capital, dando ênfase à análise das inflexões da reestruturação produtiva nas condições de vida e de trabalho das famílias trabalhadoras. Nesse percurso histórico intencionamos problematizar a quebra do pacto social entre capital e trabalho, a incorporação da lógica neoliberal na efetivação das políticas públicas e a lógica que transfere as…