Ge Celma Segurança No Trabalho

1 A GE oferece um ambiente de trabalho onde inovação e integridade estão presentes nos processos, favorecendo o surgimento de novas ideias e o desenvolvimento de habilidades e liderança que, somados, resultam em oportunidades de carreira a todos os seus funcionários. A GE é uma empresa que preza pela diversidade no ambiente de trabalho e possibilitar que todos tenham oportunidades de alcançar seu potencial e contribuir com o desenvolvimento das comunidades que atuam. Em todo o mundo…

Trabalho voluntário, responsabilidade e imagem das empresas. Simone Ribeiro Corrêa Pimentel José Lazarino Ferrari Adecco RESUMO: O presente artigo discute se os projetos sociais podem interferir positivamente na imagem das empresas, perante seus funcionários e parceiros. Avalia, também, a relevância dos projetos sociais, com ênfase no voluntariado, para a comunidade e para as organizações. Sugere-se que o envolvimento do funcionário voluntário com os projetos sociais é fator de

fabricante de pistões e anéis. Com aproximadamente 2900 funcionários e A Mineira, com sede à Av. Cel. Carneiro Junior, 210, em Itajubá, no ramo de loja de departamentos e magazine, com aproximadamente, 110 funcionários. Para desenvolvimento deste trabalho foi aplicado um questionário a um gestor das empresas e feita uma analise das empresas pesquisadas. Este questionário tem como objetivo orientar para que se tenha um panorama da empresa em relação à gestão de recursos humanos e…

INTRODUÇÃO O presente estudo será estruturado levando em consideração as seguintes questões propostas: Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de vida e Segurança no trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Cabe salienta que a dinâmica de grupo vem sendo uma ferramenta muito utilizada, que busca desenvolver nas pessoas características como: a empatia, controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre outros. Para

INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Descrição dos cargos 5 2.2 Tipo de recrutamento 5 2.3 Técnicas de seleção 5 2.4 Contrato de trabalho 6 2.5 Integração e ações de responsabilidade social e ambiental 9 2.6 Avaliação de desempenho 9 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1 INTRODUÇÃO A empresa denominada Ge Celma ltda, multinacional de origem norte-americana, pertencente ao grupo General Eletric, com sede a Rua Alice Hervê…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR ESTUDO DE CASO EMPRESA GE CELMA Arcoverde 2013 MICHELLE INÁCIA DA SILVA AROEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR ESTUDO DE CASO EMPRESA GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Produção Textual Individual - 6° semestre. Orientador: Prof°. Ana Céli Pavão, Elisete Alice…

DESENVOLVIMENTO................................................................................................4 2.1 DESENVOLVIMENTOS DE PESSOAS.................................................................4 2.2 QUALIDADES DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO...................................5 2.2.1 EXEMPLOS DE EMPRESAS.............................................................................6 2.2.1.1…

conduta nos negócios em todo o mundo; • Seja honesto, justo e confiável em todas as suas atividades e relacionamentos na GE; • Evite qualquer conflito de interesse entre assuntos profissionais e pessoais; • Estimule uma atmosfera na qual práticas trabalhistas justas se estendam a todos os membros da diversificada comunidade GE; • Esforce-se para criar um local de trabalho seguro, assim como proteger o meio ambiente; • Através da liderança em todos os níveis, mantenha uma cultura…

acionistas, pois ambos rendimento e qualidade de vida. Normas básicas de segurança e Modelo de Gestão EHS da GE Global Star – 2 horas; Esta ligada no desenvolvimento comportamental do funcionário, na sua conduta ao se expor a risco operacional, aninhando qualidade de vida e produção de bens e serviços. Segurança e uso adequado dos utilitários de informática – 30 minutos A segurança e vista como ferramentas para ser utilizada para respaldar informações que ira…

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS A estratégia adotada pela Ge Celma para a capacitação de um grande numero de pessoas se baseia no desenvolvimento interno de seu time.As vagas são divulgadas das nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo.Ou seja,é feito o remanejamento de pessoal.O interessante é que as vagas podem ser ocupadas por outros colaboradores da Ge Celma através de um sistema mundial chamado(caveer opportunity system).também,oferece para as vagas