Gastos De Empresas Com Funcionarios Hora Extra

PEC seja aprovada? Recebimento de um salário mínimo ao mês inclusive a quem recebe remuneração variável; pagamento garantido por lei (o patrão não poderá deixar de pagar o salário em hipótese alguma); jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais; hora extra; respeito às normas de segurança de higiene, saúde e segurança no trabalho; reconhecimento de acordos e convenções coletivas dos trabalhadores; proibição de diferenças de salários, de exercício de funções e de critério…

Curso de Administração Disciplina: Custos Título: Redução de Custos nas Empresas Alunos: Atualmente, reduzir custos é a meta de muitas empresas. A busca por essa redução já é conhecida pelos administradores como uma vantagem competitiva, porém, para atingir bons resultados não existe uma fórmula exata ainda. Existem algumas metodologias usadas para obter redução de custos, como do ROI (retorno sobre o investimento) e a do ABC/ABM (custeio e gerenciamento à base da atividade), que…

D O C O N T R O L E D A R O T A T I V I D A D E D E P ESSO A L Aluno: Reinaldo Paes Junior Orientador: Professor Msc Heitor Bonatto R ESU M O Empresas não são unicamente formadas por seus patrimônios tangíveis (prédios, mobiliário, equipamentos) ou patrimônios intangíveis (tecnologia, know how, produtos, serviços). As mais bem sucedidas empresas já perceberam que sua maior riqueza está nos seus talentos profissionais. As pessoas que desenvolvem atividades na organização é que são…

a questão da produtividade e propõe uma alternativa para aumento da capacidade produtiva e adequação desta à demanda, com foco em aspectos gerenciais, a partir de pesquisa em empresas industriais de médio porte, da região de Belo Horizonte, MG, por intermédio da experiência dos autores e em visitas técnicas a outras empresas, cujas denominações foram preservadas para efeito desta publicação. É citado na Revisão Bibliográfica um raciocínio sobre a capacidade produtiva. Segundo Bambirra…

MÃOS DE TESOURA Por Cristiane Correa o início de 2001, a Engenheira Karin Noda, então analista de gestão da América Latina Logística (ALL), empresa com sede em Curitiba, recebeu uma missão espinhosa: diminuir em 40% os gastos com horas extras da Companhia. No ano anterior, as contas haviam explodido, aparentemente sem muita explicação. Karin, de 28 anos, é um dos cinco black belts da ALL. Os Seis Sigmas, metodologia de obtenção de resultados com base em análises estatísticas criadas pela

Gerados), na data onde ocorreu o fato Gerador, na data da realização do serviço, material, da venda, do desconto, não importando para a Contabilidade quando vou pagar ou receber, mas sim quando foi realizado o ato. O reconhecimento das receitas e gastos é um dos aspectos básicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informações financeiras. O regime de competência é um princípio contábil, que deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração…

Passo 1 QUANTO CUSTA UM FUNCIONÁRIO NO BRASIL Pode-se analisar a partir do artigo “Quanto custa um funcionário no Brasil”, que atualmente as empresas procuram diminuir cada vez mais os custos, visando aumentar seus lucros, e mostra o que poucos sabem, que um funcionário para a empresa custa o dobro do que o salário que o mesmo recebe. Além do salário que o funcionário recebe a empresa acaba desembolsando com despesas trabalhistas, encargos sociais entre outros gastos. Independente de…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPITULO I – A Empresa 5 CAPITULO II – Atividades Desenvolvidas 9 CAPITULO III - Proposta de Intervenção 13 CAPITULO IV – Plano de Ação 15 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 ANEXOS 20 INTRODUÇÃO Esta proposta de modelo de gestão tem como objetivo descrever as atividades desenvolvidas na empresa CTIS Tecnologia S/A, na modalidade de estudo da situação problema, do curso de Administração. Sua meta é conhecer os…

procurando tirar o máximo de proveito de nossos ativos e recursos sem gastar quantias extras de dinheiro em recursos adicionais, esta decisão foi tomada porque nossos estoques estavam elevados no começo do período e as despesas com armazenamento eram muito significativas. A política financeira foi adotada em função da definição de nossa estratégia empresarial e consequentemente de vendas, como definimos sermos uma empresa líder de vendas em função do baixo valor de nossos produtos…

Turnover e na opinião de (Marras 2000, p.66) a rotatividade de pessoal é “o numero de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos”. Para Pomi (2005. P.1) Turnover ou rotatividade é “termo utilizado para caracterizar o movimento de entradas e saídas, admissões de desligamentos, de profissionais empregados de uma empresa, em um determinado período”. Já para Chiavenato (2002, p.178), o termo rotatividade de pessoal “ é usado para