Gabarito Questionario De Responsabilidade Social E Meio A

 Teoria e Seleção das Questões:  Profs. Alexandre Gomes Moraes e Vítor Alves  Coordenação e Organização:  Mariane dos Reis 2ª Edição DEZ − 2014 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É vedada a reprodução total ou parcial deste material, por qualquer meio ou processo. A violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão e multa (art. 184 e parágrafos do Código Penal), conjuntamente com busca e apreensão e indenizações diversas (arts. 101 a 110 da Lei nº 9.610, de…

importante para o desenvolvimento de uma perspectiva sobre a filosofia de treinamento. A análise organizacional procura verificar qual é o comportamento da organização, como se efetua seu crescimento, a que se deve seu crescimento, como o ambiente social e físico está relacionado como seu crescimento, qual seu “clima” e sua “imagem”, como a organização planeja seus produtos e serviços, qual a importância do treinamento etc. 4 A análise organizacional não só envolve um estudo…

argumentos utilizados no livro-texto são verdadeiros, EXCETO o que se expressa na alternativa: Escolher uma resposta. a. As políticas públicas devem priorizar o desenvolvimento sustentável. b. Na Agenda 21, o Brasil priorizou programas de inclusão social. c. O Protocolo de Kyoto foi um acordo entre os países menos industrializados. d. No Protocolo de Kyoto as metas para redução dos gases não são homogêneas entre os países. e. Uma sociedade sustentável preserva…

aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração a fim de aumentar a eficiência industrial. A preocupação original foi eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Taylor descobriu que as indústria de sua época sofriam de três males: 1. Vadiagem sistemática, que reduzia a produção a cerca de um terço de que era capaz. Afinal, para quê…

pessoas, e, ainda, as etapas do treinamento: levantamento das necessidades de treinamento, planejamento, execução e avaliação. Quanto ao objeto, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e de campo. Mostra-se os resultados da pesquisa por meio da análise e discussão dos dados. Por fim, conclui-se que empresas que investem em treinamento e desenvolvimento proporcionam aos seus empregados melhoria de eficiência dos serviços, aumento de eficiência nos resultados, maior motivação…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO I. Antes de realizar sua inscrição, o candidato deverá ler este manual com bastante atenção. II. As inscrições só poderão ser realizadas pela internet, por meio do endereço eletrônico cvest.ifpe.edu.br. III. Necessariamente, para o preenchimento da inscrição, todos os dados informados deverão ser obrigatoriamente do candidato. IV. Período de Inscrição: 27/04/2015 a 07/05/2015. V. Valor da taxa…

compõe, mas não a explicam por completo, reduzindo seu verdadeiro significado. A presente pesquisa buscou desenvolver uma análise teórica sobre o real significado da didática, bem como demonstrar a concepção de professores a respeito deste tema por meio de uma pesquisa de campo qualitativa e finalmente confrontou-as esperando trazer contribuições significativas para o ensino. Os resultados apontam que a concepção dos professores sobre a didática está evoluindo com o passar dos anos, mas…

4- MISSÃO 3 5 - MUDANÇA ORGANIZACIONAL 3 6 - PARADIGMAS 4 7 - QUEBRA DE PARADIGMAS 4 8 - EMPRESA. MUDAR SEMPRE, QUANDO NECESSÁRIO. 5 9 - GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 6 10 - TERCERIZAÇÃO 8 11 -TECNOLOGIAS DE GESTÃO DISPONÍVEIS HOJE 9 12 - RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 13 ENTREVISTA COM GESTOR DA EMPRESA SELECIONADA PARA A ATPS 15 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os…

um todo que atua sobre cada membro do grupo. A interação e a transformação destas forças foi chamada de dinâmica interna do grupo: atmosfera do grupo, sentimento de nós, definição das funções e papéis, liderança, padrões de comunicações e controle social. Atmosfera do grupo É o estado de espírito, o medo de sentir e agir que permeia o grupo como um todo. A atmosfera pode ser alegre, pesada, tensa, agressiva, onde todos lutam contra todos: pode ser suspeita ou medo de ser ridicularizado…

Pós-Graduação em Ciência da Computação “Uso de Redes Sociais Como Ferramenta de Estímulo à Participação na Gestão do Conhecimento dos Processos Organizacionais” Por Paulyne Matthews Jucá Tese de Doutorado Universidade Federal de Pernambuco posgraduacao@cin.ufpe.br www.cin.ufpe.br/~posgraduacao RECIFE, AGOSTO/2011 Universidade Federal de Pernambuco Centro de Informática Doutorado em Ciência da Computação “Uso de Redes Sociais Como Ferramenta de Estímulo à…