Cargos e salários

Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-2865-8 1. Salários. 2. Pessoal - Avaliação. 3. Administração de pessoal. I. Título. 12-4801. CDD: 658.3125 CDU: 005.962.131 09.07.12 23.07.12 037214 ________________________________________________________________________________ Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: Thinkstock Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br José de Oliveira Franco Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Paulista (Unip). MBA Executivo pela FAAP e New Mexico University – EUA. Graduado em Psicologia pela Unip. Mais de 20 anos de experiência na área de RH, exercendo cargo de Gerente de RH em empresas de Médio e Grande Porte. Desenvolveu projetos de Remuneração, Avaliação de Desempenho, Competências, Treinamento e Desenvolvimento. Professor universitário, consultor e palestrante nessas áreas. Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Sumário Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneração............11 Introdução: salário e…

Concentração: Engenharia de Produção Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Paulista, para obtenção do título de Mestre. SÃO PAULO 2010 Cecílio, Paulo Rogério da Silva Análise do planejamento, programação e controle da produção do APL de móveis de Votuporanga / Paulo Rogério da Silva Cecílio – São Paulo, 2010. 132 f.:il. Color. Dissertação (mestrado) – Apresentada ao Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia da…

GUSTAVO GALBIN REGES GONÇALVES RUVIERI PROJETO DE PRODUTO E FÁBRICA: Mecanicav SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP 2011 ALEX EDUARDO STEFANELLI HELTON GALINDO DO AMARAL JAMES RODRIGO LONGHINI LUIS GUSTAVO GALBIN REGES RUVIERI PROJETO DE PRODUTO E FÁBRICA: Mecanicav Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Engenharia de Produção Mecânica apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Ms. Luiz Orlando Iozzi SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP 2011 ALEX…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TANGER LTDA BAURU S.P. Bauru – SP 2012 2 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TANGER LTDA BAURU S.P. Amanda Lemos de Sales R.A.: B…

Hotelaria apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Djacy Almeida SÃO PAULO 2013 ALEXANDRE AMBROSELLI SAULA LEONARDO PENNA GOUVÊA NADYA NASCIMENTO DO SANTOS RAQUEL CUNHA DIAS IMPLANTAÇÃO DE UM HOTEL EM SÃO ROQUE Baco- Hotel Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Graduação em Hotelaria apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Ms. Renata Cardias…

conclusão de curso para obtenção do título em MBA Qualidade apresentado e Produtividade à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profº. Ms. Roberto Bezerra Nóbrega) SÃO PAULO 2012 FICHA CATALOGRÁFICA PAULO SEVERINO DAS NEVES EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA DE MÁQUINAS OPERATRIZES PARA FABRICAÇÃO DE MOLAS Abordagem real ao longo dos anos de melhorias Visando Qualidade e Produtividade Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título em MBA Qualidade…

DIAS GESTÃO DA QUALIDADE APLICADA À REDUÇÃO DE REFUGOS JUNDIAÍ - SP 2011 ALEXANDRO FRANCISCO DA SILVA FELIPE DELLA COLETTA HELTON RAIMUNDO OLIVEIRA DA SILVA LUCAS HENRIQUE BERGMANN FINATTI MARIA SIMONE CARVALHO SILVESTRE RAFAEL FILIPE DIAS GESTÃO DA QUALIDADE APLICADA À REDUÇÃO DE REFUGOS Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de…

ANTÔNIO GARCIA JUNIOR –A579ED-6 MONIQUE HELEN DE MELO – A61311-0 NATALIA DE FREITAS RODRIGUES – A53HJA-0 RECURSOS HUMANOS Ambiente Organizacional, um fator primordial para as organizações. Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Norio Ishisaki SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2013 BRUNA BARROSO DA SILVA - A4207D-5 DANDARA MARIA TEIXEIRA SOUZA - A3810F-5 DIANE…

de forma ética e responsável, em organizações comerciais, industriais, governamentais e não governamentais, além do setor de prestação de serviços, ocupando cargos tais como gerência e supervisão nas áreas de desenvolvimento de produtos, relacionamento com clientes e do processo de elaboração do planejamento estratégico de marketing das empresas respeitando os valores éticos e socioambientais da sociedade onde atua. O Curso Superior de Tecnologia em Marketing busca formar um profissional…

população de Campo Grande em relação à do Estado de Mato Grosso do Sul ainda é elevada: em 2000 chegou a 31,94%, ou seja, para cada 100 habitantes do Estado, cerca de 32 residem no município (PLANURB).2 Campo Grande apresenta-se como a cidade mais estruturada de Mato Grosso do Sul em termos de bens e serviços de apoio à produção, e atende a todas as demais. Sua estrutura econômica está vinculada à agroindústria regional, ao comércio e à prestação de serviço. A área de…