Gabarito Psicologia Organizacional

tendências. São Paulo: Saraiva, 2005. PEREIRA, M. F. A gestão organizacional: em busca do comportamento holístico. In: ANGELONI, M. T. (Org.) Organizações do conhecimento: infra-estrutura, pessoas e tecnologias. São Paulo: Saraiva, 2008. 20 REFERÊNCIAS RAICH, M.; DOLAN, S. Adiante: as empresas e a sociedade em transformação. São Paulo: Saraiva – Virgilia, 2010. ROTHMANN, I.; COOPER, C. Fundamentos de Psicologia organizacional e do trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.…

.................................................................................................. 6 2. Planejamento Estratégico ...................................................................................... 9 3. Análise do ambiente organizacional ..................................................................... 18 4. Modelos de planejamento estratégico ................................................................. 22 4.1. Modelo de Ansoff .....................................

concluiu a avaliação para Saúde ou Doença: de qual lado você está? - VA Confira o resultado: Questões Corretas = 9,00 Questões Erradas = 1,00 GABARITO Questão 1 A síndrome do trabalho, que se origina da discrepância da percepção individual entre esforço e conseqüência, percepção esta influenciada por fatores individuais, organizacionais e sociais, é chamada de: Sua resposta: Burn out (em 11/4/2014 10:47:17) Questão 2 Quanto mais o profissional de segurança pública…

Pessoas envolve os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento organizacional (aplicação estratégica de mudanças visando à saúde e excelência organizacional). Desde seu nascimento até a sua morte, o ser humano vive em constante interação com seu meio ambiente, recebendo e exercendo influências em suas relações com ele. Educação é toda…

201201551415) 11a sem.: sistemas de informação Pontos: 0,0 / 0,8 Inteligência artificial é uma ciência e tecnologia baseadas em disciplinas como: Todas as alternativas acima. Nenhuma das alternativas acima. Linguística e matemática. Biologia e psicologia. Informática. 6a Questão (Ref.: 201201550422) 13a sem.: Sistemas de informação Pontos: 0,8 / 0,8 Os sistemas de informação executiva (EIS) são sistemas de informação gerencial que são desenvolvidos para atender às…

É daí que surge o que chamamos de espírito de equipe. Os ambientes de trabalho são povoados por pessoas diferentes, com talentos, motivações e ambições individuais. Esse é um contexto bastante favorável para conflitos. A harmonização do clima organizacional acontece quando há, entre as pessoas, empatia e uma identificação ideológica que convergem para interesses comuns. É papel do gestor promover os elementos necessários para essa harmonização. © 2014 Anhanguera Educacional. Proibida a…

superior relacionadas à gestão estratégica, de pessoas, de processos, de recursos materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, licitações e contratos, controle interno e auditoria, desenvolvimento organizacional e de suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais. REMUNERAÇÃO: R$ 6.611,39 (seis mil, seiscentos e onze reais e trinta e nove centavos). CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA – ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE REQUISITO: diploma,…

nove centavos). Nº 222, segunda-feira, 19 de novembro de 2012 CARGO 11: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nível superior de graduação em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Psicologia. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nível superior, de natureza técnica, relacionadas ao planejamento,…

Disciplina Unidade de comando Unidade de direção Subordinação dos interesses individuais aos gerais Remuneração justa Grande Depressão de 1929 Surgimento a partir de 1930 Estados Unidos Desenvolvimento das ciências sociais, com destaque para Psicologia do Trabalho Ênfase nas pessoas Nomes: Mayo, Follet, Barnard Centralização Cadeia hierárquica escalar Ordem Equidade Estabilidade do emprego Iniciativa Espírito de equipe TEORIA Funções na Organização CLÁSSICA …

a t r o p Com Tema 01 seções A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica Como citar este material: SILVA, Juliana Cristina. Comportamento Organizacional: A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. 2 s e õ ç e S 3 Tema 01 A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica 4 …