Fórum Competência E Desempenho Fgv

mesmo, o que ocorrerá em um prazo de dez meses. Ao final desse período, oferecer-se-á o aprendizado sobre Liderança, com foco nas competências essenciais para que um Líder possa atuar no mercado de trabalho, para um público que não dispõe de tempo/espaço para realizar um curso presencial. Palavras-chave: ensino a distância, liderança, educação corporativa, competência. ABSTRACT This project is a proposal for an extension course for Leadership through distance learning, using…

dominar mais a matéria, não adianta ficar estudando a Constituição da Alemanha, sendo que esta matéria não vai cair na prova, na parte de Direito Constitucional. Você tem de saber estudar, e estudar o que cai, pois o candidato que tem o melhor desempenho no momento da prova é o que irá passar. Concurso é isto, passa quem marca mais a questão correta, nem sempre quem sabe mais passa, muito menos quem estuda mais. A disputa por uma vaga na tão sonhada carreira pública está cada…

organizations and society, corporate sustainability. São Paulo, v. 41 • n. 2 • p. 20-30 Sylvia Constant Vergara Mestre em Administração pela FGV-EBAP, Doutora em Educação pela UFRJ, Coordenadora de cursos de Educação Continuada da FGV (RJ) e Professora da FGV-EBAP. E-mail: vergara@fgv.br Paulo Durval Branco Mestre em Administração pela PUC (RJ), Professor da PUC (RJ) e FGV (RJ), Diretor da AMCE Negócios Sustentáveis e Consultor da Vision Desenvolvimento de Pessoas. E-mail:…

em seguida, “o local onde se realizavam atividades de interesse público” e, finalmente, “o conjunto de funcionários que trabalhava nesse local” (HOUAISS, 2001). A burocracia, lógica gerencial que dá forma à dominação racional-legal, apóia-se em competências oficiais, ordenadas por leis ou regulamentos administrativos que são instituídos por autoridades ou organizações burocráticas. Observa-se, nesse contexto: uma distribuição de atividades e poderes que visa à execução regular e contínua…

Destacam-se dois trabalhos que causaram grande discussão na comunidade científica, ambos utilizando dados do Saeb 2001: pesquisa publicada pela Fundação Getulio Vargas (FGV) em 2003, e pesquisa realizada pelo Centro de Estudos Educação & Sociedade da Unicamp (Cedes Unicamp) em 2007. A pesquisa Mapa da exclusão digital publicada pela FGV (Neri, 2003) traça perfis nos diversos segmentos da sociedade incluindo elementos como acesso ao capital físico (computadores, periféricos etc.),…

decisões, nas desavenças e acertos, nos problemas e soluções geradas e, é claro, nas muitas alegrias e tristezas cotidianas. Nas empresas, nas décadas passadas, características como “trabalho em equipe” era um ponto fundamental para a avaliação de desempenho dos profissionais. Hoje, a tecnologia proporcionou uma revolução no modo de ser, viver, agir e até de pensar. Vive-se uma época de intensa colaboração. Para as empresas o chamado “trabalho em equipe” já faz parte do DNA dos…

uma desaceleração radical na sua economia. Introdução Apesar deste panorama global mais positivo, algumas incertezas permanecem. O persistente desemprego e os desafios de recuperação econômica na Europa são fatores que poderiam colocar o desempenho do futuro econômico em risco. Nos mercados emergentes, é incerto saber o que irão afetar o crescimento da economia casos de protestos no Brasil e na Turquia, além da certa crise de crédito na China. Além disso, em todo o mundo, o…

graduou-se em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) em 1994 e se manteve no meio acadêmico com o doutoramento em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP), concluído em 1999. Já seu irmão, Roberto Brunelli, formou-se em Estatística pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) em 1996 e em seguida passou a atuar profissionalmente na área de riscos da corretora de valores…

Assistência Social nas três esferas de governo e avançou na construção e aprovação de planos municipais, estaduais e nacional de Assistência Social. As conferências municipais, estaduais e nacional, por sua vez, se tornaram grandes fóruns na formação de competências de gestão, consensos e avanços nesta política. Avançamos mais com a aprovação, em 2004, da Política Nacional de Assistência Social – PNAS e proposição de uma regulação dos serviços socioassistenciais pautados em…

................................................................................ 30 30 31 35 UNIDADE 5 – AVALIAçãO DE DESEMPENHO 1 2 3 4 INTRODUçãO ................................................................................................... PROGRAMA DE AVALIAçãO DE DESEMPENHO ...................................................... MODELOS DE AVALIAçãO DE DESEMPENHO ......................................................... CONSIDERAçõES..................................................