Função Organização Segundo Chiavenato

complexas, pois, envolvem pessoas e por isso nem sempre são previsíveis. A empresa citada tem um passo a passo todo formatado para que estes processos sejam bem feitos, e com isso possamos ter toda segurança de que a pessoa escolhida para determinada função está de acordo com o que a empresa precisa, e também está satisfatório para os colaboradores. O trabalho aborda a parte teórica das atividades e explana como se dá na empresa. 2. A empresa Call Result é uma…

..........................................................17 3 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade abordar a organização dentro do Contexto Empresarial, considerando os principais fatores que contribuem para o desenvolvimento das suas atividades, bem como as ingerências que essas atividades provocam na sociedade. Visto que toda e qualquer organização se constitui por um grupo de indivíduos à consecução de objetivos da entidade e pessoais, é fundamental que os mesmos…

....................4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS..................................................4 2.1.1 Planejamento......................................................................................................4 2.1.2 Organizaçao........................................................................................................5 2.1.3 Direção................................................................................................................6…

alcançar com eficiência os objetivos da organização, com e através das pessoas que dela fazem parte. Para SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 2 que se possam alcançar os mesmos objetivos é necessário que a administração exija a coordenação de vários componentes vitais, os quais podem ser chamados de funções. Sabe-se que as principais funções da administração, de acordo com Robbins e Decenzo (2001) são o planejamento, a organização, a direção e o controle. Quando…

BRASFORJA LTDA ESTAY, Macarena; GÁLVEZ, Sueli RESUMO Atualmente a Gestão de Pessoas no Brasil prioriza o chamado capital humano (os colaboradores) dando ênfase aos conhecimentos, às habilidades e aos aspectos comportamentais dentro da organização, o que representa para a empresa moderna vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. É com esta visão que o presente artigo aborda em seu conteúdo os Processos de Gestão de Pessoas, especificamente os Processos de…

4 1.3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 2. ORGANIZAÇÃO 6 2.1. INTRODUÇÃO 6 2.2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1.1. PLANEJAMENTO DE PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA, NA COMUNIDADE ONDE A FACULDADE SE ENCONTRA INSERIDA. 7 2.3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 3. DIREÇÃO 10 3.1. DESENVOLVIMENTO 10 3.1.1. DIREÇÃO DO PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA 11 3.2. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 4. CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 11 4.1. ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE ADMINISTRATIVO 12

Conceitos 6 4. Organização e os Princípios Gerais da Administração 9 Teoria da Organização 10 Abordagem Simplificada da Organização Formal 13 A Teoria Clássica também sofreu várias criticas, sua abordagem simplificada da organização formal em termos lógicos e formais, a ausência de trabalhos experimentais, o racionalismo da Teoria que visa o ponto de vista técnico e econômico como meio de atingir a eficiência máxima, abordagem incompleta da organização desprezando a organização…

2º Semestre de 2010 2 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS (obrigatório) PPM – Padrão PUC Minas de Normalização TI – Trabalho Interdisciplinar EPI – Equipamento de Proteção Individual ISO – International Organization for Standardization (Organização Internacional de Normalização) ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 4 2 REVISÃO…

no conceito de planejamento e suas principais características, visto que, o planejamento é uma pratica histórica, e de uso amplo no mundo competitivo de hoje. É necessário planejamento para o bom desempenho das outras funções da administração. Essa função acaba tendo diversas etapas, desde as mais complexas, ocorrendo a longo prazo, até as mais simples, que são a curto prazo. O ambiente onde o planejamento é elaborado também pode ir desde a incerteza até o previsível. Como etapas…

do trabalho apregoada por Adam Smith como fundamental para a geração de riquezas, constitui-se na gênese dessa idéia. A departamentalização nada mais é que o agrupamento de pessoas com características homogêneas. Pode variar consoantes os tipos de função ou as posições geográficas onde está presente. Além disso, a departamentalização, através da especialização, tem como objetivo principal facilitar a coordenação de pessoas e usar os recursos disponíveis de forma mais eficiente. Existem…