Função Do Coaching

Yara Vieira COACHING Prof.ª Fátima / Angelo Gama/DF 16 de June de 2013 Coaching profissional O trabalho de coaching inicia-se criando uma meta desejada pelo cliente, e essa…

* Coaching Education Por Weigma Bezerra Rodrigues * Para um mundo competitivo, onde a mente coletiva dita regras e impõe aos outros o que fazer, tirando do indivíduo seus sonhos e seus anseios, não é de se espantar encontrar tanta gente insatisfeita buscando atingir alvos sem possuir se quer o conhecimento do que desejam. Há aqueles que sabem o que querem, porém se esbarram em obstáculos que não sabem ultrapassar... É aí que surge o COACH, justamente para auxiliar a identificar esse…

Fraga Amanda Cristina Martins Lucas Mees Pereira Renata Favretto Nonnenmacher COACHING E MENTORING Porto Alegre 2012 SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Coaching x Mentoring 4 3 O papel do mentor e do coach 7 3.1 Educação e aprendizagem 7 3.2 O método ágil 8 4 Coaching de executivos 11 5 Referências Bibliográficas 14

Competência comportamental: aquela inerente à capacidade do colaborador de lidar com seus pares. Desenvolve-se através da convivência, da cultura, da educação. Competência técnica: é aquela obtida através da experiência na realização de determinada função. PAG 82 De acordo com Oliveira (2010, p. 81), “além dos pontos fortes e fracos da empresa, devem-se considerar, também, os pontos neutros, que são aqueles que, em determinado momento ou situação, por falta de um critério ou parâmetro…

de intermediárias nas estruturas das organizacionais e começam a verificar que as oportunidades eram escassas e que as empresas não cuidavam de suas carreiras; Os profissionais nascidos na década de 50 viam suas chances de progresso reduzidas em função do achatamento das estruturas organizacionais e da ocupação das posições intermediárias, entre a cúpula e a base pelos baby-boomers; A influência dos casais que fizeram sua carreira juntos, conciliando trabalho e família, sobre seus filhos, que

os conceitos e o processo do coaching, as competências para tornar-se um coach, a prática do pedagogo coach na instituição, bem como os aspectos relevantes para a compreensão da síndrome burnout. A partir daí, os resultados apontaram que, a síndrome burnout caracteriza-se pela sensação de esgotamento emocional e físico, portanto, é um indício multidimensional constituído por exaustão, desumanização e redução da realização pessoal no trabalho. Nesse sentido, coaching e pedagogo se…

ANDERSON TOMAZINI DE BRITO FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING Trabalho de conclusão de curso de formação da turma em Professional & Self Coaching Goiânia 21, do Instituto Brasileiro de Coaching Brasília 2015 “Você pode sobreviver, mas sobrevivência não é vida.” BhagwanShreeRajneesh. RESUMO Vivemos em um mundo em que o acesso a informação é cada vez mais fácil, em um mundo de “respostas prontas”…

coaching pessoal de vida e coaching dicas de coaching de vida para coaching de negócios, coaching pessoal - técnicas para o sucesso de coaching, desempenho, carreira e mudança de vida Treinamento pessoal - ou 'coaching de vida ", como é comumente descrito e promovido - é uma área bastante recente de aprendizagem e desenvolvimento. Coaching de Vida pode ser eficaz em muitas situações, por exemplo, em direção a ajudar a carreira de uma pessoa e de desenvolvimento,…

mais tem impressionado a todos com seus resultados é a utilização do “Coaching” como ferramenta de Liderança. Para entendermos o que isso significa precisamos primeiro traduzir o que significa a palavra “Coaching”, nesse contexto. Segundo a Federação Internacional de Coaching, é a atividade profissional que ajuda pessoas a atingir resultados extraordinários. A própria definição já mostra a similaridade de objetivos entre o “coaching” e a Liderança”. Pag. 118 “Liderar é influenciar as…

Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando…