Função De Assistente De Recursos Humanos

atuação do Assistente Social é um campo vasto, complexo e abrangente. Para atuar de forma eficaz, o Assistente Social precisa ter um grande conhecimento principalmente no que se refere à origem do Serviço Social. A Filantropia, o assistencialismo, faz parte da origem do Serviço Social, por isso há necessidade de se conhecer essas áreas e também relacioná-las ao Serviço Social, para perceber então suas igualdades e diferenças. É importante ainda conhecer as áreas de atuação do Assistente…

CONTRIBUIÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL Maria Claudia Botelho1, Maria Fabiana Soares Rangel 2, Marina de Moura Campos 3 e Nancy Julieta Inocente 4 Resumo- Este trabalho procura mostrar a importância do Serviço Social dentro da empresa para e sua contribuição para melhorar o clima organizacional e, conseqüentemente, a qualidade de vida dos trabalhadores. O estudo tem como objetivo apresentar a contribuição no agir profissional dos assistentes sociais, relacionado ao…

A pedagogia da ajuda constitui o primeiro perfil da prática profissional do assistente social caracterizada pela ajuda psicossocial individualizada, cuja função pedagógica é a formação do trabalhador “fordiano” no processo de organização do americanism A pedagogia da participação constitui o segundo perfil da prática profissional do assistente social caracteriza como uma das expressões da estratégia desenvolvimentista modernizadora, calcada nos princípios da auto-ajuda e da ajuda mútua e…

JUSTIFICATIVA O objetivo deste trabalho é esclarecer as dimensões do Serviço Social, enfatizando a visão profissional, suas formas de intervenção, relacionando o contexto geral entre o referencial teórico, as práticas assistenciais e as áreas de atuação do assistente social nos diversos setores da sociedade. A visão tradicional do Serviço Social como sinônimo de ajuda, humanização e dedicação, aos poucos deve ser substituída pela defesa dos direitos sociais, na conquista da cidadania,…

das bases teóricas que norteiam a profissão e identificar o contexto geral das práticas assistenciais. Tendo como base os tópicos principais, perfil pedagógico da ajuda ligado às ações do serviço social; a pedagogia da participação e a pratica do assistente social, um projeto de pedagogia emancipatoria . O perfil pedagógico desenvolve-se como resultados de ações do serviço socialvinculado ás organizações portadoras de interesse de uma classe dominate e apresenta uma…

INTRODUÇÃO No dia 5 de outubro assisti ao Filme O Diabo Veste Prada. O filme conta a história de uma jovem recém formada e de Miranda editora-chefe de uma famosa revista. Onde podemos observar a total falta de Gestão de Recursos humanos na empresa. O DIABO VESTE PRADA O filme começa com uma jovem recém formada em jornalismo, que não dá muita importância para aparência e roupas. Uma jovem simples que almeja o primeiro emprego em sua área, seu nome é Andrea Sachs. Andrea

UNG – UNIVERSIDADE DE GUARULHOS SERVIÇO SOCIAL FUNDAMENTOS DO DIREITO ENFOQUE DIREITOS HUMANOS E SOCIAIS A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DO DIREITO NO SERVIÇO SOCIAL. RA | NOME | 2007016219 | DANILO SILVA ABREU TIENE | 2012008180 | ISABEL JESUS DOS SANTOS | 2012027096 | MONICA SILVA DE LIMA | 2012016043 | ROSANGELA FIRIGATO | 2012005033 | LUCIANA FERREIRA LIMA | 2012061839 | FRANCIELE SOARES ALBUQUERQUE | 2012061855 | MARIANE LEITE DE OLIVEIRA | ITAQUAQUECETUBA 2012…

JANETE INÁCIO ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL FRENTE À INCLUSÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO PORTO SEGURO

FACULDADE PAULISTA DE SERVIÇO SOCIAL DE SÃO PAULO MARISABEL LUCHESI RITA VALLE ROSANA LUCHESI Conselho Municipal de assistência social e os assistentes sociais: os desafios para a participação democrática SÃO PAULO 2014 MARISABEL LUCHESI RITA VALLE ROSANA LUCHESI Conselho Municipal de Assistência Social e os assistentes sociais: os desafios para a participação democrática Monografia apresentada à Faculdade Paulista de Serviço Social de São Paulo para…

David McClelland identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação: poder, afiliação e realização. Para McClelland, tais necessidades são adquiridas ao longo da vida, mas que trazem prestígio, status e outras sensações que o ser humano gosta de sentir. Como fator de motivação extrínseco temos o salário. O salário é o rendimento que os trabalhadores auferem em troca do trabalho que despendem no processo produtivo. Por outras palavras, o salário mais não é do…