Fundamentos E Evolução Corporativa

dessas preocupações, que os autores, almejam discutir e apresentar as soluções para tornar as empresas humanizadas. Empresa e Sociedade é título de apresentação da segunda seção do artigo, este expõe as características de evolução do papel das organizações durante o século XX. A evolução ocorreu em maior escala depois da revolução industrial, foi a partir deste evento na história que as empresas tomaram ciência que poderiam obter lucros maiores de forma mais rápida através do…

que consigam a permanência no mercado, uma vez que a competitividade acaba por impor essa postura. Serão delineados os contornos da Responsabilidade Social Corporativa, sua origem, desenvolvimento e a evolução de conceitos, cuja filantropia cedeu lugar à ação responsável e consciente. Essa conscientização tem sua origem na educação corporativa por meio da quebra de paradigmas tradicionais, onde as Universidades adentram nas Empresas com o objetivo de realçar a competência dos empregados…

Agradecimentos especiais aos meus mestres professores que compõe a grade do meu curso de Comercio Exterior, dentre eles Professora Sônia Fernandes, mestrado em ( Economia & Teoria das Organizações ), e aos professores Sergio Campos de ( Fundamentos de Marketing ) e professor J.C Galati de ( Contabilidade Gestão Estratégica em Custos ), que através de suas aulas vem sempre procurando extrair e melhor de cada um de nós alunos. SÃO PAULO-SP Data 24 de Abril de 2012 NOTAS …

FINANÇAS CORPORATIVAS: SUA ORGANIZAÇÃO E BASE EPISTEMOLÓGICA Luiz Henrique Debei Herling¹ Marcus Vinicius Andrade de Lima Professor² Gilberto de Oliveira Moritz Professor³ RESUMO O presente estudo tem por objetivo evidenciar como estão organizados os estudos em administração financeira e qual é o paradigma que da sustentação as teorias apresentadas até a atualidade, contextualizando como a administração financeira é organizada dentro da ciência da Administração em termos…

colocando-os no mesmo patamar, além de constituir-se em uma visão imediatista. É certo que a crítica que a sociedade tem feito ao serviço público, seja ela por causa das longas filas ou da morosidade no andamento de processos, muitas vezes tem fundamento. Também, com referência ao gerenciamento dos recursos financeiros, têm-se notícia, em todas as esferas de governo, de denúncias sobre desvio de verbas públicas, envolvendo administradores públicos e políticos em geral. A…

consequentemente, os resultados esperados. Em função disso, este novo cenário requer um novo modelo de gestão, com foco na renovação e, principalmente, nos requisitos ligados à liderança. O líder moderno deve aceitar que as mudanças são parte do processo de evolução e não são nocivas para o desempenho do time. Em outras palavras, o poder e a autoridade devem dar lugar a quebra de paradigmas, ao status quo da organização e ao entendimento dos verdadeiros desejos futuros.…

as Maiores e Melhores da revista Exame. Na segunda, o SENAC/RS enviou um questionário online para 15 mil Micro e Pequenas Empresas (MPEs) de todo o Brasil, obtendo uma amostra com 989 respostas. os dados obtidos demonstram um vigoroso patamar de evolução na aplicação de códigos de conduta e programas de compliance, bem como no desenvolvimento da cultura da ética no ambiente corporativo das grandes empresas. Nas MPEs, por sua vez, detectou-se o reconhecimento da importância da ética na…

departamento pessoal, voltada para trâmites burocráticos. Posteriormente, passou para gestão do comportamento humano e, atualmente, a gestão estratégica articula a forma de atuar com a estratégia corporativa da empresa. A história da administração de recursos humanos confunde-se com o desenvolvimento empresarial e a evolução da teoria organizacional nos Estados Unidos. Os estudos sobre a Administração de Pessoas ou Recursos datam desde 1900, quando os empregados deveriam ser…

abilities of leadership and relationship with the customer, the focus is the search for the excellency. WORD KEY: Ability of Leadership, Organizational Structure, Relationship with Customer, Excellency. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 07 2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 Natureza e ramo de atuação 2.2 Informações sobre o porte da empresa 09 2.3 Relação das filiais 10 2.47 Principais produtos 11 2.5 Organograma 11 2.6 Análise da prática atual da organização 12

(2001) as estratégicas da comunicação num ambiente de incerteza e complexidade de uma organização. Tem o objetivo de desenvolver alguns fundamentos da comunicação organizacional, através de elementos teóricos de Genelot (2001) e problematização, utilizando os principais autores das área de comunicação. O processo de comunicação sempre esteve presente na evolução de estratégias empresárias das organizações. Hoje devido os ritmos acelerado de transformações e contexto complexo, as…