Fundamentos do Comportamento de Grupo

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO YAGO DE CARVALHO LOPES SAMARA REGINA Teresina 16 de Abril de 2014. YAGO DE CARVALHO LOPES SAMARA REGINA FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Administração como requisito parcial para obtenção da 2ª nota referente à disciplina de Comportamento Organizacional minis- trada pelo Prof. Raimundo Nonato Moura. Teresina 16 de Abril de 2014. Introdução Este trabalho apresentará a dinâmica de um grupo, sua estrutura, o conceito, os tipos de grupo e equipes. E apresentará a necessidade de se conhecer os fundamentos do comportamento em grupo por partes dos executivos de uma organização. Demonstrará quais os cuidados que devemos ter na formação de um grupo ou equipe e quais os aspectos que os administradores devem observar e zelar quando formar uma equipe. Irá expor também os motivos pelos quais as pessoas se reúnem em grupo e quais as expectativas que as pessoas possuem ao se reunir em grupos. Fundamentos do Comportamento em Grupo Conceito e Tipos de Grupo Grupo pode ser definido como o conjunto de duas ou mais indivíduos, dependentes entre si e que interagem entres si buscando alcançar um objetivo comum através da troca das informações. Os grupos podem ser divididos entre formais e informais. Os grupos formais são…

Fundamentos do comportamento em grupo Grupos e dos tipos existentes Entendemos por grupo um sistema de relações entre duas ou mais pessoas, que se reúnem em busca de um interesse em comum. Há vários tipos de grupos com diferentes aspectos e interesses. Entre eles podemos observar grupos como: Carregando… Grupos formais Grupos informais Grupos de comando Grupo de tarefas Grupos de interesse Grupos de amizade Carregando… Estágios de…

Introdução 1 1. Fundamentos de comportamento em grupo 2 1.1. Estágios de desenvolvimento de grupo 3 1.1.1. O modelo de cinco estágios 3 1.1.2. O modelo alternativo 4 1.2. Estrutura do grupo 4 1.2.2. Normas 6 1.2.3. Status 7 1.3. Tamanho 8 1.3.1. Coesão 8 1.3. Tomada de decisões em grupo 9 Conclusão 11 Referencias bibliográficas 12 Introdução No mundo organizacional actual existem gestores adoptando práticas de gestão totalmente adversas às reais necessidades e exigências do…

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPOS Os grupos podem ser formados de duas formas: formais que são aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas e informais são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização. Fazendo um comparativo dos estágios de desenvolvimento do grupo, pode-se notar que tem o modelo de cinco estágios que são respectivamente: formação, tormenta, normalização,…

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DE GRUPO Grupo, de dois ou mais indivíduos interdependentes em interação, que se juntam visando um determinado objetivo. Os grupos normalmente passam por uma sequencia padronizada em sua evolução, são cincos os estágios: formação; tormento; normalização; desempenho e interrupção. Usados em grupos temporários e possui uma sua própria sequencia de ações (ou inações); 1- o encontro (contato) serve para determinar a direção de grupo; 2º - A primeira parte dos…

FACULDADE VALE DE IPOJUCA – DEVRY Fundamentos do Comportamento em Grupo. Alunos: João Fagner Carvalho Lopes Maria Suelen Alves da Silva Thadyson Smather Rêgo de Siqueira Professor: Erivam Albuquerque Turma: 1001 Administração Geral CARUARU, 2013. Definido e classificando grupos. Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos. Grupos formais; aqueles que são definidos pela estrutura da…

1. CONCEITO DE GRUPO  Grupo é um conjunto de dois ou mais funcionários que interagem entre si, de tal maneira que o comportamento e desempenho de cada um é influenciado pelo comportamento e desempenho do outro. 2. DIFERENÇAS ENTRE GRUPO FORMAL E INFORMAL  Grupo Formal: é aqueles definido pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nele, o comportamento de seus membros é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais, e podem ser: •…

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DE GRUPOS Definindo GRUPO: Dois ou mais indivíduos interdependentes e em interação, que se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo. As necesidades de pertencer a um grupo são: • Segurança: juntando-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de se sentirem sós. Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. • Status: Se incluído em um grupo que é visto como importante pelos outros…

Livro: Fundamentos do Comportamento Organizacional ROBBINS, Stephen P. Data: 02/09/2013 – Segunda-Feira. Índice 1. Definindo e classificando grupos 2. Estágios de desenvolvimento 3. Sociometria: Analisando a interação grupal 4. Condições externas impostas ao grupo 5. Recursos dos Membros do grupo 6. Estrutura do grupo 7. Processos do grupo 8. Tarefas do Grupo 9. Tomada de decisões em grupo 10. Técnicas de tomada de decisões em grupos. 1. Definindo e classificando…

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DE GRUPOS Definindo e Classificando GRUPO: Dois ou mais indivíduos interdependentes e em interação, que se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo. Grupo Formal: Grupo de trabalho definido pela estrutura da organização. Grupo Informal: Grupo que não é nem estruturado formalmente nem determinado pela organização; surge em resposta à necessidade de contato social. Grupo de Comando: Um chefe e seus subordinados imediatos de…