Fundamentos do Comportamento em Grupo

FACULDADE VALE DE IPOJUCA – DEVRY

Fundamentos do Comportamento em Grupo.

Alunos: João Fagner Carvalho Lopes Maria Suelen Alves da Silva Thadyson Smather Rêgo de Siqueira Professor: Erivam Albuquerque Turma: 1001 Administração Geral

CARUARU, 2013.

Definido e classificando grupos.

Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos.
Grupos formais; aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições e trabalho que estabelecem tarefas.
Grupos informais; são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinada pela organização.
Grupo de Comando; é determinado pelo organograma da organização. Ele é composto por pessoas que se reportam diretamente a um executivo.
Grupo de Tarefas; determinados pela organização são formados por pessoas que se reúnem para executar uma determinada tarefa.
Grupo de Interesse; as pessoas também podem se reunir para atingir um objetivo comum, sendo ou não membro de um grupo de comando ou de tarefas.
Grupo de Amizade; os grupos se formam frequentemente por que seus membros possuem algumas características em comum.

Estágio de desenvolvimento do grupo.

Os grupos geralmente passam por uma sequencia padronizada de sua evolução, chamamos essa sequencia de modelo de cinco estágios de desenvolvimento do grupo.

O Modelo de Cinco Estágios.

As cinco etapas do Modelo;
Formação, é caracterizando por uma grande dose de incerteza sobre os propósitos do grupo.
Tormenta; é aquele dos conflitos dentro do grupo.
Normalização; se completa quando a estrutura do grupo se solidifica e ele assimila um conjunto de expectativa que definem qual deve ser o comportamento correto do seus membros.
Desempenho; a estrutura neste momento é totalmente funcional e aceita.
Interrupção; nesta etapa o grupo se prepara para a sua dissolução. O alto desempenho já não é mais prioridade máxima.

Estrutura do Grupo.