Fundamentos Da Administração Em Rh

Trabalho apresentado a disciplina Fundamentos em Administração II do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profº Dirceu Casagrande, Victor Borges da Silva Junior, Regina Melassise e Helenara R. Sampaio. ITABERABA 2011 INTRODUÇÃO A proposta do trabalho é desenvolver uma reconstrução da empresa que estar passando por situações de falta de organização dos setores, ma administração do gestor, falta de capacitação dos…

comportamentais às características dos postos de trabalho. Dentro da empresa pesquisada está descrito o modelo de gestão participativa o que demonstra adequação ao mercado de RH atual dados que foram coletados por meio de uma entrevista diretiva. No levantamento histórico da empresa, a mesma partiu de um período de administração neoclássica para o período da era da informação e pelo questionário apresentado pode –se ver que não é a primeira vez que necessitará passar por mudanças de…

neste trabalho trata-se de sua forma de administração, com base nas matérias apresentadas a seguir:Técnicas de Informática; Fundamentos de Administração; Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada; Economia e Mercado, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial. O trabalho a seguir apresentado, nos mostrará o funcionamento de uma empresa, com dados nas matérias estudadas neste semestre detalhadamente, desde sua forma de constituição, administração, até a atualidade, como…

doutoramento em Administração, Ciências Políticas, Comunicação, Contabilidade, Sociologia, Pedagogia ou Psicologia Organizacional. - Diploma ou certificado de conclusão de curso de mestrado em Administração, Ciências Políticas, Comunicação, Contabilidade, Sociologia, Pedagogia ou Psicologia Organizacional. - Certificado de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de trezentas e sessenta horas, nas Áreas de Conhecimento de -…

Fundamentos da Administração Abordagem Clássica: Administração Científica Professora: Michele Rodrigues 2012 1 Abordagem Clássica  Séc. XX  origem na Revolução Industrial.  Administração Científica:  Taylor (Tarefas).  Teoria Clássica:  Fayol (Estrutura). 2 Administração Científica  Aumentar a eficiência no nível operacional.  Ênfase na análise e divisão do trabalho.  Tarefas do cargo e ocupante.  Abordagem de baixo para cima.  Abordagem das…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E ORGANIZACIONAIS AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E ORGANIZACIONAIS Trabalho solicitado pelo Professor Nixon Diniz na disciplina Administração, para obtenção de nota referente ao módulo I do curso de Bacharelado em Administração Pública. novembro 2013 Tarauacá – Acre SUMARIO: INTRODUÇÃO: ...

ORGANIZACIONAL Graduação em Administração de Empresas CONTEÚDO POGRAMÁTICO I - O que é comportamento organizacional 1.1 – Conceitos, fundamentos e evolução dos princípios. 1.2 – Comportamento organizacional como vantagem competitiva II – As pessoas nas organizações 2.1 – Objetivos individuais x objetivos organizacionais. 2.2 – Percepções, atitudes e tomada de decisões individuais. 2.3 – Motivações humana no trabalho. III – Os grupos nas organizações 3.1 – Fundamentos…

DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIECONÔMICAS PRÁTICAS DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS Florianópolis, Junho de 2014. UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIECONÔMICAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL DESENVOLVIMENTO…

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS – RH ROTEIRO GERAL 1º SEMESTRE DE 2014 TRABALHO ACADÊMICO CONSULTORIA EM RH Bases Gerais do trabalho Com base nas orientações do professor ou conhecimento de mercado (prática profissional) o aluno deve escolher uma empresa de qualquer ramo de negócio ou atividade: Exemplo: indústria, comércio ou prestação de serviços, esta empresa escolhida deverá estar regularmente instalada e registrada nos órgãos competentes como: Junta…

Carlos Bernardo González Pecotche, criador da Logosofia. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA 6 1.1 Processo Administrativo - PODC pg 1.2 Departamentalização pg 1.3 Tipos departamentalização pg 1.4 Atividades do departamento de RH pg 1.5 Delegação, centralização e descentralização de autoridade pg 1.6 Autoridade de linha e autoridade de assessoria (staff) pg 1.7 Tipos de pesquisas científicas pg 2 METODOLOGIA DE ESTUDO pg 2.1 Tipos de pesquisas e fontes utilizadas pg 3