Fundamentação Teórica Da Gestão De Desempenho

Orientador: Gabriela Correia Salvador 2011 SUMÁRIO 1. ÁREA DE CONCENTRAÇÃO......................................................................................4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..................................................................................5 3. METODOLOGIA...........................................................................................................7 4. REFERÊNCIAS...........

Humanos. O presente trabalho procurou mostrar com clareza o real papel do Profissional de Recursos Humanos em uma organização, desde o recrutamento e seleção à demissão do colaborador, assim a analisar a estrutura de cargos e salários, analisando desempenhos e funções, focando em pontos que afetam a motivação dos colaboradores. A empresa Terezinha Quintanilha Ltda. que não possui o setor, possuía em sua equipe pessoas não capacitadas para os cargos, não alcançando os objetivos da…

em GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL OTIMIZAÇÃO DA GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTO VISANDO AO AUMENTO DA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL CURITIBA 09/2011 OTIMIZAÇÃO DA GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTO VISANDO AO AUMENTO DA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL Apresentação do Projeto Integrador referente ao segundo semestre de 2011, com a finalidade de adquirir conhecimento para as referidas disciplinas do Curso Superior de Tecnologia de…

A Compatibilidade entre as Competências Organizacionais e as Competências Individuais: o caso de uma Organização Pública Federal no estado da Paraíba. RESUMO O conceito de gestão estratégica de recursos humanos trouxe para o ambiente organizacional a visão da importância das competências organizacionais e individuais para o atendimento aos objetivos estratégicos. A necessidade do diagnóstico dessas competências e de sua compatibilidade deu origem ao presente estudo, que tem por…

..............................................................................................2 3 OBJETIVO...............................................................................................................................3 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..................................................................................................4 5…

ao programa de graduação em Administração da UEPB como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Professora: Viviane Barreto Motta Nogueira João Pessoa, Outubro/2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPITULO 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CAPITULO 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO CAPITULO 3. METODOLOGIA 3.1 Tipo de pesquisa 3.2 Quanto aos fins 3.3 Quanto aos meios 3.4 Universo e amostra 3.5 Ambiente da pesquisa 3.6 Instrumento…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 3° Período CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 4° Período Práticas Investigativas da Escola Superior de Gestão e Tecnologia II ITAÚ UNIBANCO HOLDING S/A QUALIDADE NO ATENDIMENTO NOME MATRÍCULA Rio de Janeiro, 28 de novembro de 2013. NOME MATRÍCULA Aluna do Curso de Ciências Contábeis da UCB ITAÚ UNIBANCO HOLDING S/A QUALIDADE NO ATENDIMENTO

O DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ULO: POLÍTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS ÓDULO DE RH – A retenção de talentos através do programa de bem com a vida, com foco no corpo docente da universidade EIXO TEMÁTICO Políticas de Retenção de Talentos. TEMA PROPOSTO PARA O MÓDULO Retenção de Talentos. JUSTIFICATIVA DO TEMA ESCOLHIDO A retenção de talentos através do programa “De bem com a vida”, com foco no corpo docente. PROBLEMA QUAL É A PERCEPÇÃO DO CORPO DOCENTE UMA,…

Semana) Aluno: Jonh Lennon Ferreira dos Santos Resumo Após estudar e analisar o Projeto Político Pedagógico da Escola Municipal de Educação Básica Denilma Bulhões, sendo a mesma citada anterior a que eu trabalho e vendo a importância de uma gestão democrática, percebemos que trabalhar coletivamente, apesar de ser muito mais vantajoso para a escola como um todo, não é uma tarefa sempre fácil de ver. Mas, é pela ação coletiva que a escola se fortalece e se une cada vez mais,…

contabilidade financeira nas micro e pequenas empresas, tema deste trabalho, realizou-se em um escritório de contabilidade que não a praticava. A contabilidade, como ciência, busca o controle do patrimônio da entidade, extraindo dela informações úteis à gestão dos negócios. Com a intenção de aprimorar os serviços contábeis, mostrando o quão é importante a contabilidade para empresa, foi que se desenvolveu todo esse processo contábil, no período de um mês, a fim de levantar dados…