Fundamentação Teórica Chiavenato

Objetivos Específicos................................................................................... 4 5. Justificativa..................................................................................................... 5 6. Fundamentação teórica................................................................................. 5 7. Metodologia.................................................................................................... 5 8.…

Identifique quais seriam os principais autores deste referencial teórico e apresente sucintamente o que eles desenvolveram e porque os achados de seus trabalhos promovem a sustentação teórica para o artigo escolhido por você. A fundamentação inicia-se com definições acerca do planejamento estratégico, que de acordo com Chiavenato; Sapiro, 2009, é o processo de formulação de estratégias organizacionais no qual se busca a inserção da organização e de sua missão no ambiente em que ela…

do processo de motivação, do que se trata e como poderiam ajudar a concretizar essas mudanças para possíveis melhorias. 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Nesta pesquisa feita sobre a teoria motivacional como principal ferramenta de trabalho até o presente momento foram consultados os autores Maximiano(2008), Chiavenato (2000) e Maslow que por suas teorias e experiências anteriormente nos eleva a novas condutas e certezas quanto a nossa análise. …

funcionários. REFERÊNCIAS: CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a administração de pessoal. 3.ed. São Paulo: Makron Books, 2000. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA Este capítulo apresenta a base da pesquisa para o desenvolvimento deste trabalho. Veremos a seguir, um breve histórico do que é recrutamento, seleção, treinamento e qual a importância destes no processo de colocar a pessoa certa no lugar certo. Recrutamento Para Chiavenato (2002, p.197-198) “Recrutamento…

erros e auxiliando as decisões do cientista. De acordo com Minayo (1998), a metodologia ocupa lugar central no interior das teorias sociais, pois ele faz parte intrínseca da visão de mundo veiculada na teoria. A metodologia inclui as concepções teóricas de abordagem, o conjunto de técnicas que possibilitam a apreensão da realidade e também o potencial criativo do pesquisador. Oliveira (2010) explica que o método é uma forma de pensar para chegar à natureza de um determinado problema, quer seja

contrário da visão microscópica de Taylor cuja teoria está centrada no nível individual de cada operário com relação às tarefas. Para Fayol, a organização teria de ser visualizada de cima para baixo (da direção para a execução) e do todo para as partes (CHIAVENATO, 2004). Fayol propôs em seus estudos quatro funções administrativas que envolveriam a organização com a finalidade de alcançar a eficiência e eficácia por meio da administração constituindo o processo administrativo. São elas:…

GESTÃO DE PESSOAS: UMA NOVA PERSPECTIVA Messias Rocha de Lira Angela Busse RESUMO Este artigo é uma análise de textos, a partir dos estudos do Professor André Luiz Fischer, da Professora Janete Knapik, do Professor-Doutor Idalberto Chiavenato, sobre o tema, com a influência das teorias para uma nova perspectiva de futuro na gestão de pessoas. Os autores apontam o alerta para a velocidade e a necessidade das mudanças nas organizações como marca distintiva do período que…

importantes para a motivação de um bom clima organizacional? * Os funcionários percebem o clima real e/ou manifestam o clima ideal no ambiente do supermercado? 4 METODOLOGIA Neste trabalho, buscamos apresentar a teoria que embasa a fundamentação teórica de nossa pesquisa, os dados coletados e as informações obtidas ao longo do estudo de caso, um estudo em que se buscou apoio no estudo de outros autores. Propomo-nos estabelecer em termos claros o conceito do clima…

a variabilidade humana. * Apresentar formas de comunicação da teoria burocrática. METODOLOGIA Para este trabalho acadêmico, a técnica aplicada foi à pesquisa bibliográfica, procurando extrair temas que auxiliem no desenvolvimento da fundamentação, de forma a responder ao problema do trabalho. Através da pesquisa bibliográfica tentou-se entender a “teoria da burocracia” de Weber, e seus conceitos. Dentre a literatura explorada para a elaboração deste trabalho, procurou-se,…

onde tudo muda e as organizações precisam mudar para poderem sobreviver -, os cargos também precisam mudar continuamente. Daí a necessidade de flexibilizar o conceito de cargo e torná-lo dinâmico. Isso requer uma constante remodelagem dos cargos." (CHIAVENATO, 2006, P. 252) Neste sentido, a implantação da Descrição e Análise de Cargos em uma empresa é de fundamental importância, pois possibilita aos líderes a compreensão das suas atribuições e de seus liderados, permitindo um nível de…