Fundamentação Teórica Chiavenato

interferem na produtividade individual. e) A base da motivação são os incentivos financeiros na forma de maior remuneração para quem produz mais. 17. (ESAF) Como reação à administração científica, surge na década de 1930 uma nova corrente teórica na administração, a Escola de Relações Humanas. Sobre esta Escola, é incorreto afirmar que: a) surgiu a partir dos estudos de Hawthorne, na Western Eletric Company, realizados por uma equipe de pesquisadores de Harvard; …

alinhadas com seus objetivos estratégicos, fazendo com que ganhem vantagens competitivas ao serem flexíveis e adaptáveis, privilegiando o trabalho em equipe, as atitudes e o comportamento de seus trabalhadores. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Custos Diretos É aquele que está ligado diretamente a cada tipo de bem ou função de custo, que pode ser atribuído ou identificado direto a um produto, linha de produto, centro de custo ou departamento…

Mafra, sob orientação do Professor e Msc. MAFRA 2011 RIO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 A EMPRESA 5 1.2 TEMA 6 1.3 PROBLEMA 6 1.4 JUSTIFICATIVA 6 1.5 OBJETIVOS 7 1.5.2 Objetivos Específicos 7 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 8 2.2 SAÚDE OCUPACIONAL 9 2.3 ESTRESSE NO TRABALHO 9 2.4 SEGURANÇA NO TRABALHO 10 2.5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 10 2.6 ABSENTEÍSMO 11 2.7 ROTATIVIDADE 11 2.8 PROGRAMA DE SUGESTÕES 13…

1. Introdução ................................................................................................... 3 2. Metodologia ................................................................................................ 4 3. Fundamentação Teórica ............................................................................. 5 3.1. Parceiros dos negócios ................................................................... 9 3.2. Políticas de cargos e salários .....................

obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão pública. Orientador: Prof. Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 2 Fundamentação teórica........................................................................................ 4 2.1 Gestão de Pessoa ............................................................................................ 4 2.1.1…

............................ 14 4.2 COMPARAÇÃO COM O DESEMPENHO NO BRASIL ....................................... 15 5 DIAGNÓSTICO ...................................................................................................... 19 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................. 21 6.1 CONCEITO DE COMUNICAÇÃO ....................................................................... 21 6.1.1 Processo de Comunicação .........................

divertimos, tudo ao mesmo tempo. (...) É o que eu chamo de “ócio criativo”, uma situação que, segundo eu [penso], se tornará cada vez mais difundida no futuro.” (Domenico de Mais, in “O Ócio Criativo”, p.148) SUMÁRIO 1 Fundamentação Teórica 5 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Provisão de Recursos Humanos – Para Scoott Snek e George Bohlander (2009, p. 526 ) ‘Envolve o planejamento de RH, o recrutamento, e a seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao…

livro Administração: teoria, processo e prática, do autor Idalberto Chiavenato, Editora Elsevier, 2011. Livro-Texto. Roteiro de Estudo: Processos Gerenciais Reimy Solange Chagas conteúdosehabilidades Conteúdos Nesta aula, você estudará: • As ênfases diferenciadas que compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). • As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura organizacional. • As Escolas teóricas que fundamentam a compreensão da relação entre pessoas e…

regulamentos e uma rotina de repetição que provocam um prejuízo no desempenho funcional da organização ou da empresa. A idéia central deste trabalho é discutir a fundamentação teórica que impulsionou o avanço da organização da administração burocrática. Propomos destacar nessa discussão, principalmente, o pensamento de Max Weber, citado por Chiavenato (2003), onde o teórico enaltece nessa abordagem a eficiência da organização burocrática, relacionando varias características que deram…

peças principais na estratégia da empresa são os gestores que tem a obrigação de liderar, treinar e motivar sua equipa com técnicas buscando melhores resultado. Atualmente as empresas buscam programar novas políticas que atraiam futuros talentos. (chiavenato) acredita na importância das empresas criarem uma conexão entre os interesses dos colaboradores e os das empresas, que mudam a forma também na hora da contratação, procuram pessoas com perfil da corporação Objetivo geral A…