Fundamenta Se Em Duas Variáveis A Do Desempenho E A Da P

8. Abordagem Sistêmica da Administração De acordo com CHIAVENATO (2003) esta abordagem: surge em 1951, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou a variável AMBIENTE e teve vários representantes, entre os quais KATZ, KAHN, KAST, ROSENZWEIG, CHURCHMAN. Até a Abordagem Sistêmica, a Teoria Geral da Administração sofreu a influência de três princípios intelectuais: 1) o reducionismo: baseado na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos…

peculiar, pois pessoas não podem ser motivadas por coisas como salários, elas têm que executar o seu trabalho apenas pela por vontade de estar no trabalho. É inegável a importância da motivação para o bom funcionamento das organizações, e que o grau de desempenho dos colaboradores é determinado pelo o que os motiva. Assim sendo, se os líderes desejam melhorar os resultados de uma organização, precisam dar atenção aos níveis de satisfação dos seus subordinados, direcionando seus esforços…

indicadores de desempenho, a participação, a constituição de reservas orçamentárias, a avaliação de desempenho, a força do passado, o comportamento disfuncional o grau de realidade e a rigidez/flexibilidade. Como resultado, a pesquisa apresenta uma proposta para análise da visão integrada destes itens com a identificação e agrupamento dos elementos em três categorias: (1) estruturais; (2) de gestão; e (3) comportamentais. Palavras chaves: Orçamento. Análise integrada. Desempenho. Artefato.

concluído que as públicas são menos produtivas. Tal constatação tem servido de base para o estabelecimento do pressuposto de que o setor público é mais ineficiente que o privado. A teoria da agência justifica tal pressuposto ao assumir que os piores desempenhos estão associados às organizações em que o interesse do proprietário encontra-se muito distante da gestão. Todavia, o fato de as organizações públicas apresentarem produtividades menores que as privadas também pode ser explicado…

derivados da necessidade de padronização dos valores dos instrumentos de troca, foram solucionados com o surgimento do dinheiro. Séculos X e XIII o renascimento do comércio e do artesanato impulsionou a melhora dos meios de transporte (COTRIM, 1999, p.113); e em conseqüência, o crescimento do artesanato urbano. Com o passar do tempo e o surgimento da máquina a vapor, a fabricação artesanal de tecidos foi substituída pela indústria de tecidos de algodão. Essa evolução ocorreu na…

o fator de explicação e a significância das variáveis explicativas na predição da variável dependente a partir de fundamento teórico sobre a relação entre rentabilidade e liquidez. Foram utilizadas três equações. O software estatístico utilizado foi o SPSS (Statistical Package for Social Sciences), versão 12.0. Foram analisados 306 registros, 07 variáveis e 2.142 dados. O resultado da pesquisa empírica evidenciou que existe correlação entre as variáveis, porém a força de correlação é…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac-e RAC-Eletrônica, Curitiba, v. 3, n. 1, art. 6, p. 105-122, Jan./Abr. 2009 Proposta para Desenvolvimento de Modelos de Avaliação da Efetividade de Programas de Treinamento(1) Proposal for the Development of Models to Evaluate the Effectiveness of Training Programs Pedro Paulo Murce Meneses * Doutor em Psicologia pela Universidade de Brasília. Professor do curso de mestrado em administração da UNIEURO, Brasília/DF, Brasil. Gardênia Abbad

Sumário Módulo I A Administração: 6 Conceitos, variáveis, evolução e importância; 8 O que é Teoria Geral da Administração; 9 Conceitos de Administração; 10 Principais Variáveis da Administração; 12 Evolução da Administração; 16 Importância da Administração; 18 Atividades de Aprendizagem; 20 Comentário das Atividades; Módulo II Administração: 22 Níveis, habilidades e competências, funções administrativas e seus desdobramentos.; 24 Níveis de Administração; 25 Habilidades e…

competitivas. Nesse contexto, muitas empresas vêm medindo seu desempenho através de indicadores, que são funções que oferecem informações sobre as medidas relacionadas a um produto, um processo, um sistema ou uma grandeza ao longo do tempo. Visto que executivos e gerentes necessitam frequentemente de informações precisas e atuais sobre a situação da empresa para uma tomada de decisões eficaz, a análise dos indicadores de desempenho permite uma sistematização do pensamento gerencial,…

pessoal; 12 – Estabilidade e duração (num cargo) do pessoal, Quanto mais tempo uma pessoa permanecer em um cargo, tanto melhor; 13 – Iniciativa: visualizar um plano e assegurar seu sucesso; 14 – espírito de equipe. Equação de produtividade P=F/C F=Faturamento, C=Custo Características das organizações burocráticas: Formalidade, racionalidade das decisões. Concordata: sistema pré-falência. Sociedade das Instituições Setores