Fundamentação Teorica De Planejamento De Recursos Humanos

Monteiro de Carvalho, MSc. MANAUS 2014 SUMÁRIO CAPÍTULO II – IMPLEMENTAÇÃO APRESENTAÇÃO 7 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 1.1 ABORDAGEM INTRODUTÓRIA SOBRE O TEMA 9 1.2 FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO 9 1.2.1 PDCA 10 1.2.2 Fluxograma 10 1.2.3 Estabelecimento de metas 10 1.2.4 5W2H 11 1.2.5 Diagrama de Ishikawa 11 1.2.6 Folha de verificação 13 1.2.7 Cronograma 13 2 PLANEJAMENTO (PLAN) 14 2.1 METAS ESTABELECIDAS (Exemplo) 14 2.2 FLUXOGRAMA DO PROCESSO 14 2.2.1…

................................................................................................... 7 2 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 8 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ........................................................................................ 9 4 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO ........................................................ 11 4.1 BREVE HISTÓRICO .............................

Orientadora: Profª XXXX MANAUS XXXX SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 00 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 04 1.1 ABORDAGEM SOBRE O TEMA 04 1.1.1 Coleta seletiva 04 1.1.2 A importância da coleta seletiva 06 1.1.3 Educação Ambiental nas Empresas 06 1.1.4 Implantação do programa de coleta seletiva 07 1.1.4.1 Planejamento – Conhecendo um pouco do lixo local 07 1.1.4.2 Planejamento – Conhecendo as características do local 08 1.1.4.3 Planejamento – Montando a parte operacional do projeto 08…

uniam às organizações e entendê-las, como melhor por os recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e do coletivo, tornou-se fundamental. Mas foi somente no início do século XX que estudos voltados para essa temática foram desenvolvidos, um deles pelo francês Henri Fayol que criou a teoria acerca das funções administrativas onde toda organização desenvolveria quatro áreas voltas para a sua funcionalidade operacional: planejamento, direção, controle e organização.…

da Universidade Paulista, sob orientação do professor Pedro Mahfuz. SANTOS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................04 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ......................................................................................05 2 ESTUDO DE CASO ........................................................................................................11 2.1 Perfil da Organização

será abordado, não só o programa de treinamento, mas também a fundamentação teórica do tema. Com o trabalho, temos objetivos de mostrar a importância do tema, e seus aspectos mais significantes, o trabalho apresenta a seguinte disposição: Primeiramente serão apresentados os tópicos do processo de treinamento, como o programa, o diagnóstico, o desenho e a avaliação do treinamento. Em subsequência será apresentada a fundamentação teórica do tema. 2. PROGRAMA DE TREINAMENTO O programa…

desvios e proporciona automaticamente ação corretiva para voltar à normalidade. Exemplo: calibrador de pneu, etc. 3. Controle como função administrativa: última etapa do processo administrativo, destacando-se como a quarta função, após o planejamento, a organização e a direção – nosso estudo se baseia neste sentido da palavra. Função administrativa de controle Relacionada com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas que…

...................................................................................05 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................06 METODOLOGIA................................................................................................07 CRONOGRAMA................................................................................................08 RECURSOS.......................................................................................

de uma empresa do porte da aqui estudada de estabelecer a inclusão do Projeto Integrado Multidisciplinar torna-se eficiente, pois, é a fonte do excelente estudo desenvolvido dentro do organograma empresarial, com o intuito de propor um excelente planejamento das atividades gerenciais voltadas para o discernimento colaborativo interno e externo, por razões características de expor o desenvolvimento da organização qualificante ao mundo do trabalho no ambiente globalizado. Por isso, a…

pré-projeto) 1.2 Justificativa (ver pré-projeto) 1.3 Objetivos (ver pré-projeto) 1.4 Matriz de Responsabilidades 1.5 Estrutura do Trabalho (elaborar segundo nova estrutura) 2.0 Fundamentação Teórica (mesmo referencial do pré-projeto) 2.1 Administração de Produção e Operações 2.2 Administração de Recursos Humanos 2.3 Administração de Marketing 2.4 Administração Financeira 3.0 Metodologia (apresentar o método e a metodologia que será utilizado na pesquisa) 3.1…