trabalho de administração

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLOR) Principal Característica: Ênfase nas tarefas Preocupação Básica: Aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional. Atenção Para: Método de trabalho Movimentos necessários á execução de uma tarefa Tempo padrão determinado para a sua execução Críticas: Mecanicismo (teoria da máquina) Superespecialização Visão microscópica do homem Abordagem prescritiva e normativa A obra de Taylor é á base da administração quando o empirismo dá lugar à ciência. Difícil é dizer qual empresa não usa seus princípios, logicamente com uma visão mais moderna, pois a base de Taylor é a racionalização do trabalho, a diferença é que Taylor focava no "operário" e hoje em dia o foco é nos meios de produção, senão vejamos os elementos da Administração Científica: 1º - Estudo dos padrões de produção: Hoje centenas de milhares de indústrias trabalham com produtos padronizados; 2º - Supervisão funcional: Acho que são poucas as empresas que não possuem um cargo encarregado dessa supervisão; 3º - Padronização de máquinas, ferramentas, instrumentos e materiais: Dispensa comentários; 4º - Planejamento do desenho de tarefas e cargos: É o famoso PCS, ainda temos algumas empresas que não possuem o plano de cargos e salários ou normas para alguns cargos, mas empresas modernas e competitivas têm o desenho de cada cargo e tarefa devidamente normatizado; 5º - Princípio da exceção: Esse é um princípio

 No despontar do Séc. XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração.  Um era Americano, Taylor,  e o outro Europeu, Fayol. Abordagem Clássica Movimento da Administração Científica “defendia o aumento da produção e, ao mesmo tempo, melhorava as condições de trabalho e proporcionava maiores salários.” (Megginson, Mosley e Pietri Jr., 1998). Abordagem Clássica  Principais autores: – – – – Frederick Winslow Taylor (Taylor) Henri…

dos salários, ao mesmo tempo em que reduziram o custo total dos produtos. Portanto, para Fayol as operações básicas da empresa, as funções do administrador e os princípios gerais da administração são os focos iniciais para uma boa organização, contribuindo ao pensamento administrativo como um processo organizacional complexo, onde pode ser separado em áreas interdependentes de responsabilidades ou de funções. 1. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A palavra Administração vem do latim, ad –…

CURSO DE LOGISTICA OS PRINCIPIOS BASICOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL. WAGNE JOSE FELIZARDO ITAQUAQUECETUBA 2012 WAGNE JOSE FELIZARDO OS PRINCIPIOS BASICOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL. Trabalho apresentado à disciplina Técnicas de planejamento, sob a orientação do Profº João Luiz Becegato, como requisito parcial para obtenção de nota da referida disciplina. ITAQUAQUECETUBA 2012 …

Introdução Veremos a seguir grandes nomes são considerados como os pais da administração e suas teorias que não somente influenciam como são usadas diretamente nas organizações de hoje e se aplicada corretamente podem ser o responsável pelo sucesso das organizações. Veremos Taylor (Teoria da Administração Cientifica), Fayol (Teoria clássica da Administração) e Ford (). Em cada teoria encontraremos pontos de como surgiu a Administração e seus benefícios para as empresas Desenvolvimento …

TAYLOR HENRY FAYOL HENRY FORD Cambé 2013 ELISANGELA MARÇOLA FERNANDA DAIKUHARA FRANCISCO TALITA CRISTINE MATTOS FREDERICK TAYLOR HENRY FAYOL HENRY FORD Trabalho de TGA do curso de Administração da Faculdade Catuaí. Prof. Sandro. Cambé, 23 de Maio de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 05 2 FREDERICK WINSLOW TAYLOR 06 3 OBRAS DE TAYLOR 07 4 ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA 08 …

Conclusão Frederick Winslow Taylor: Taylor, de família de princípios rígidos, forte disciplina, e devoção ao trabalho. Começou em uma empresa como operário, exercendo a função de capataz, promovido a contramestre até o cargo de engenharia. Devido a contradições na produção, entre patrões e operários Taylor resolve estudar uma solução para melhoria de ambas as partes. Onde Taylor analisa procedimentos incorretos: por exemplo, operários que produziam menos, sendo remunerados com…

desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. •Um era Americano, Taylor, •e o outro Europeu, Fayol. 1 20/09/2010 Abordagem Clássica • Movimento da Administração Científica – “defendia o aumento da produção e, ao mesmo tempo, melhorava as condições de trabalho e proporcionava maiores salários.” (Megginson, Mosley e Pietri Jr., 1998). Abordagem Clássica • Principais autores – – – – Frederick Winslow Taylor (Taylor) Henri Fayol…

MASLOW A famosa hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto.Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de…

entendimento. Profº Loris Neves 4 Teoria da Administração  A Administração é importante para a melhoria da performance de organizações.  O conhecimento das empresas é formado pelo acúmulo das experiências de cada individuo.  A qualidade desse conhecimento depende da qualidade dessas experiências. Profº Loris Neves 5 Teorias da Administração  Materializam as necessidades demandadas pelas organizações, de maneira que passado, presente e futuro se retroalimentam em…