trabalho de administração

OPETWORK

TRABALHO COMPLEMENTAR DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

PAULO HENRIQUE DOS SANTOS

2013

ÍNDICE

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLOR)

Principal Característica:
Ênfase nas tarefas
Preocupação Básica:
Aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional.
Atenção Para:
Método de trabalho
Movimentos necessários á execução de uma tarefa
Tempo padrão determinado para a sua execução
Críticas:
Mecanicismo (teoria da máquina)
Superespecialização
Visão microscópica do homem
Abordagem prescritiva e normativa
A obra de Taylor é á base da administração quando o empirismo dá lugar à ciência. Difícil é dizer qual empresa não usa seus princípios, logicamente com uma visão mais moderna, pois a base de Taylor é a racionalização do trabalho, a diferença é que Taylor focava no "operário" e hoje em dia o foco é nos meios de produção, senão vejamos os elementos da Administração Científica:
1º - Estudo dos padrões de produção: Hoje centenas de milhares de indústrias trabalham com produtos padronizados;
2º - Supervisão funcional: Acho que são poucas as empresas que não possuem um cargo encarregado dessa supervisão;
3º - Padronização de máquinas, ferramentas, instrumentos e materiais: Dispensa comentários;
4º - Planejamento do desenho de tarefas e cargos: É o famoso PCS, ainda temos algumas empresas que não possuem o plano de cargos e salários ou normas para alguns cargos, mas empresas modernas e competitivas têm o desenho de cada cargo e tarefa devidamente normatizado;
5º - Princípio da exceção: Esse é um princípio ligado diretamente ao administrador, se ele possui um planejamento adequado de trabalho e qual a importância que ele dá às exceções;
6º - Prêmios por produção e eficiência: A maioria das empresas adotou esse princípio.
7º - Definição de rotina de trabalho: Outra que dispensa comentários.
TEORIA CLÁSSICA (FAYOL)
Principal Característica: