Funcao Da Cipa Em Instituicoes Organizacionais

3 A ORGANIZAÇÃO ESTUDADA 3.1 IDENTIFICAÇÃO (nome, endereço, missão) 3.2 CARACTERÍSTICAS GERAIS (atividade preponderante, tempo de funcionamento, número de funcionários, organograma da estrutura organizacional) A Tropical Industria de Papeis Ltda, Instalada há dois anos em Feira de Santana, na Rua dos Operarios, nº 324, bairros do Centro Industrial do Subaé (CIS). Esta indústria emprega em torno de 36 colaboradores, onde trabalham oito horas por

de Proteção especial: ao trabalho insalubre e periculoso, ao trabalho da mulher, do menor, do idoso, do portador de deficiência; Noções da Legislação e normas de segurança para mobilidade e movimentação de pessoas e produtos. Direitos, deveres e função do técnico de segurança do trabalho; Responsabilidade civil e criminal do empregador e do técnico em segurança do trabalho. BIBLIOGRAFIA ALBORNOZ, Suzana. O que é trabalho. São Paulo: Editora Brasiliense. 1990. Coleção primeiros…

3 - Introdução a Segurança do Trabalho..............................................................4 - Noções básicas de segurança do trabalho......................................................5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA (NR-5).........................12 - Equipamentos de Proteção Individual – EPI (NR-6)......................................16 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (NR-7).........27 - Programa de Prevenção de…

empregador, nenhuma das obrigações é plenamente cumprida. Já no caso dos empregados, observou-se maior interesse por parte dos contratados. Os terceirizados não mostram tanta dedicação justamente por saberem que o emprego na empresa é temporário. 4. CIPA e SESMT 4.1. NR 4 – SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) De acordo com a NR-4, a empresa apresenta grau de risco 3, código 2522-4, tendo em vista que seu objeto é a “fabricação de embalagem…

administrativa, com conduta ética e responsabilidade social, garantindo retorno sobre os investimentos e agregando produtos e serviços que gerem valor à operação. Valores ✓ Satisfação e Segurança do consumidor; ✓ Respeito às pessoas e às instituições, ✓ Ética; ✓ Valorização dos funcionários, através da meritocracia e do desenvolvimento; ✓ Responsabilidade social e ambiental: Serviços prestados Com segurança e rapidez, oferecemos aos nossos…

projeto 7 2. Descrição da Empresa 7 2.1. Razão social 7 2.2. Capital social 7 2.3 Impostos Tributários 8 2.4 Estruturas Funcionais 8 2.5 Localização 9 2.6 Parcerias Estratégicas 9 3. Produtos e Serviços 9 3.1 Serviços oferecidos 9 4. Estrutura Organizacional. 9 4.1. Estrutura legal 10 5. Plano de Marketing11 5.1. A empresa 11 5.2. Nossos Principais Serviços 11 5.3. Estudo de Clientes/Mercado 11 5.4. Principais Concorrentes 11 5.5. Ponto estratégico 12 5.6. Plano de Marketing 12 6. Plano…

científica uma forma neutralizada e eufêmica, particularmente eficaz simbolicamente porque particularmente irreconhecível da representação dominante do mundo social" (Ortiz, 1983:148). Essa natureza social da produção do saber impõe, para agentes e instituições, a legitimação na comunidade científica, enquanto unidade produtora e legitimadora do conhecimento científico (Khun, 1978). Instaurar o novo paradigma implica, por conseguinte, enfrentar e extrapolar as concepções tecnicistas…

emergiu em um contexto marcado pelo crescimento dos movimentos pela redemocratização do país (final dos anos de 1970 e início dos anos de 1980). “O olhar conferido pela Medicina Social – atento à estrutura social e do trabalho e mais próximo das instituições públicas de saúde – ganha nova dimensão: o ser humano, sua inserção no processo produtivo como um todo, na organização e na divisão do trabalho e as características específicas de cada extrato social. (...) De caráter…

que estão inseridos neste meio, não se restringindo somente ao espaço físico interno aonde são desenvolvidas as atividades laborais, mas estendendo-se também aos demais espaços urbanos que se relacionem direta ou indiretamente no desempenho de uma função. Diante do exposto é relevante sublinhar que o meio ambiente do trabalho ostenta uma condição autônoma dos outros meios, carecendo, portanto, de tutela e de medidas protetivas específicas que visem a sua melhoria constante, propiciando…

numa estruturação organizacional que possibilita aos colabores evoluir e assumir novos cargos e posições na empresa. Entretanto, um plano conciso capaz de atender as necessidades da organização, quantas ambições profissionais e pessoais dos colaboradores. Marras (2011,p.22), Concorda com alguns processos de RH de ARAUJO e CHIAVENATO, e tambem acha importanteoutros processos como: Treinamento Operacional Treinamento Gerencial Análise de clima organizacional Cultura organizacional…