Frank Maslow

elementares”, tais como: procurar, pegar, unir, separar, etc..., caracterizam uma imensa contribuição para a Administração Científica. Esses estudos estão relacionados com qual (ou quais) dos nomes abaixo? I. BARTH II. FRANK B. GILBRETH III. GANTT IV. HARRINGTON EMERSON, V. HENRI FORD, VI. LÍLIAN GILBRETH A alternativa correta é: A - Com apenas um dos nomes relacionados de I…

método de trabalho dependiam da iniciativa individual do operário. Henry Gantt, parceiro de Taylor em suas pesquisas e criador do famoso diagrama, foi um dos primeiros consultores profissionais de management, profissão liberal que compartilhou com Frank e Lilian Gilbreth, dois engenheiros que incorporaram à análise o estudo da economia dos movimentos, suas raízes psicológicas e a adaptação do homem à máquina. Gantt sugeriu um salário “mínimo” para os trabalhadores cujo rendimento fosse…

teorias constituem esta primeira abordagem: a teoria da organização científica do trabalho, também conhecida por Taylorismo, e a teoria clássica das organizações, também conhecida por Fayolismo. Os protagonistas da primeira foram Frederick W. Taylor e Frank Lilian Gilbreth e da segunda Henry Fayol e Max Weber. 2.1 Taylor e o Taylorismo Entre os experimentalistas da organização, Taylor é o mais conhecido, considerado o pai da gestão científica, propôs que a gestão de uma empresa fosse…

prioridade sobre outras, energizando e direcionando o comportamento. Abraham Maslow (1970) descreveu essas prioridades como uma hierarquia de necessidades. Na base da pirâmide estão todas as necessidades fisiológicas, somente se forem satisfeitas é que estaremos prontos para satisfazer a necessidade de segurança e, depois, as necessidades exclusivamente humanas de dar e receber amor e de gozar auto estima. A hierarquia de Maslow é um tanto arbitrária: a ordem de tais necessidades não é…

Psicanálise, Sigmund Freud. Esta teoria enfatiza especialmente o inconsciente humano como determinante do comportamento. 8.2 Teorias Humanistas. O grande expoente desta teoria é Carl Rogers. Ele acreditava fielmente, da mesma forma que Abraham Maslow, que todos os homens possuem um impulso interno, (drive) voltado para sua auto atualização, “em tornar-se tudo aquilo que eles têm condições de vir a ser”. 8.2.1 Abordagem Integrativa. Tem um caráter sistêmico é considerada como…

testadas no processo de causa e efeito, nas funções de previsão, organização, comando, coordenação e controle. a) Período Clássico: teve com principal característica a gerência do trabalho. Seus maiores representantes foram Frederick Winslow Taylor, Frank B. Gilbreth, Henri Fayol, James D. Mooney, Henry Lawrence Gantt. b) Período Neoclássico: caracterizou-se por enfatizar as relações humanas e os fundamentos do behaviorismo (comportamento humano na organização). c) Período Moderno:…

tamanha a ausência em sua vida, na cena do filme até a idade da filha ele não consegue acertar. É um profissional brilhante chega depois das 10, e é o que mais da às ordens. Para criar, tem que tomar vinho caro, dançar desajustadamente ao som de Frank Sinatra. Nick acha-se o melhor de todos os profissionais, vive sendo bajulado e se precisar usar da má fé, para adular o chefe, faz isso sem nenhum peso na consciência. Nick, apesar de sua vida pessoal desastrosa, feita de…

através dos primeiros teóricos da administração em todo o mundo, essa reflexão é uma relação com os exércitos e com a guerra. Assim como Carl Von Clausewitz general prussiano, aplicou técnicas de organização dos exércitos a organização ferroviária. Frank Gilbereth engenheiro que formou um notório casal com a professora de psicologia Lilian Gilbreth ajudou no exército americano na primeira Guerra. Essas idéias do engenheiro francês Henri Fayol foram difundidas ao exercito de seu país para…

com as características relacionadas ao desempenho no trabalho. E os mesmos devem ser treinados cuidadosamente para executar as tarefas e serem recompensados por sua produtividade para incentivar a melhoria do desempenho. Ainda no campo da engenharia Frank e Lílian Gilbreth, aperfeiçoaram a idéia de Taylor, estudando maneiras de desempenhar tarefas eficientemente, ou seja, a forma pela qual as pessoas as executam. O estudo do tempo e movimento implica na medição e na sincronização das…

com as características relacionadas ao desempenho no trabalho. E os mesmos devem ser treinados cuidadosamente para executar as tarefas e serem recompensados por sua produtividade para incentivar a melhoria do desempenho. Ainda no campo da engenharia Frank e Lílian Gilbreth, aperfeiçoaram a idéia de Taylor, estudando maneiras de desempenhar tarefas eficientemente, ou seja, a forma pela qual as pessoas as executam. O estudo do tempo e movimento implica na medição e na sincronização das…