Frank Maslow

reduções de custo, acolhia a administração científica com entusiasmo. 2. Frank (1868-1924) E Lillian M. Gilbreth (1878-1972) Inovadores dos Estudos de Movimentos Frank e Lillian Gilbreth foram contemporâneos e muitas vezes rivais de Taylor e seus seguidores. Os Gilbreth são considerados pioneiros em fazer uso do estudo dos movimentos para melhorar a eficiência do trabalhador. Frank Gilbreth criou um plano de classificação de 17 movimentos usados em tarefas e…

seguidos, sem deixar de lado o pensamento de Taylor no quesito tempos e movimentos dos funcionários. E assim como uma pirâmide vieram outros pesquisadores humanistas que visava o bem estar dos funcionários como é o caso dos pensadores, Mayo, Werber, Maslow, Herzberg. As teorias foram cada vez mais sendo estudadas e descobertas novas formas de aperfeiçoar e melhorar o corporativismo, buscando o sucesso empresarial. 3 – Teoria de Sistemas, Matemática, Tecnologia da Informação e…

Frederick Winslow Taylor, a administração científica é considerada um dos primeiros trabalhos a respeito da administração. Teve o apoio de grandes empreendedores que aplicou os princípios em seus negócios, tais como: Lawrence Gantt, Herrington Emerson, Frank Gilbreth e Lillian Gilbreth, e Henry Ford. Este trabalho foi baseado no chão de fábrica, através de observações minuciosas de Taylor até chegar ao alto cargo da organização. Nesta escola, são abordados os temas centrais como: Análise…

OBJETIVO ORGANIZACIONAIS1.6.5 ASPECTOS PRINCIPAIS DO ESTRUTURALISMO.6.6 A NATUREZA E OS CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO1.6.7 CRITICAS DO ESTRUTURALISMO1.7 TEORIA COMPORTAMENTAL1.7.1 ORIGENS DA TEORIA 1.7.2 MOTIVAÇÃO HUMANA1.7.3 HIERARQUIA DAS NECESSIDADE DE MASLOW 1.7.4 PRINCIPAIS PENSADORES1.8 TEORIA DE SISTÊMICA1.8.1 ORIGEM DA TEORIA1.8.2 TIPOS DE SISTEMA1.9 TEORIA CONTIGENCIAL1.9.1 ORIGENS DA TEORIA1.9.2 AMBIENTE1.9.3 TECNOLOGIA1.9.4 AS ORGANIZAÇÕES E SEUS NÍVEIS1.9.5 A ORGANIZAÇÃO POR…

que diz que em uma empresa os dirigentes pensam e os trabalhadores executam. Nos modernos sistemas de produção, todos os colaboradores devem pensar. Frank e Lillian Gilbreth. Outros estudiosos se inspiraram nas ideias de Taylor a desenvolver métodos de administração científica. Seus discípulos mais proeminentes foram Frank e Lillian Gilbreth. Frank Gilbreth, era empreiteiro, deixou sua carreira na construção civil para estudar administração científica depois de ouvir Taylor falar em…

CHIAVENATO ( 1983, p.30), para Adam Smith, a origem da riqueza das nações reside na divisão do trabalho e na especialização das tarefas, preconizando o estudo dos tempos e movimentos, pensamento que, mais tarde, Frederick Winslow Taylor e o casal Frank e Lilian Gilbreth viriam a desenvolver, fundamentando a Administração Científica. “A mão invisível” “Todo indivíduo necessariamente trabalha no sentido de fazer com que o rendimento anual da sociedade seja o maior possível. Na verdade,…

fabricação, que foram: Integração vertical e horizontal (integração da matéria-prima ao produto final e rede de distribuição); padronização da linha de montagem e do equipamento utilizado; economicidade-redução dos estoques e agilização da produção. Frank e Lílian Gilbreth – autores do estudo dos movimentos e da fadiga; uso da psicologia aplicada à administração. Henry Grant – autor do gráfico Grantt, criado em 1903, no qual descreveu um método gráfico de acompanhamento de produção. …

Necessidades de Maslow .......................................................................... 32 Figura 3 - Características das Necessidades Adquiridas de McClelland ...................................... 36 Figura 4 - A teoria dos dois fatores de Herzberg ............................................................................. 38 Figura 5 - Comparativo entre Fatores Motivadores e Fatores Higiênicos ..................................... 38 Figura 6 - Teoria de Maslow X…

motivação organizacional, destacam-se os de Abraham Maslow (1908-1970), segundo os quais as necessidades humanas estão organizadas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência. Segundo Maslow, “as necessidades estão classificadas em fisiológicas (mais baixas na hierarquia piramidal), de segurança, sociais, de estima e de auto realização (mais elevadas na hierarquia)”. “As necessidades assumem formas que variam de acordo com o indivíduo” (MASLOW apud CHIAVENATO, 2003, p.…

das Necessidades de Maslow .......................................................................... 32 Figura 3 - Características das Necessidades Adquiridas de McClelland ...................................... 36 Figura 4 - A teoria dos dois fatores de Herzberg ............................................................................. 38 Figura 5 - Comparativo entre Fatores Motivadores e Fatores Higiênicos ..................................... 38 Figura 6 - Teoria de Maslow X…