Motivaçao e trabalho

Motivação e Trabalho

Para os psicólogos, a motivação é uma necessidade ou desejo que energiza o comportamento e o direciona para um objetivo. Assim, como a inteligência, é um conceito hipotético: Nós inferimos motivação dos comportamentos que observamos, a exemplo da fome, sexo, pertencimento, e realização no trabalho.

Conceitos motivacionais
É a energia e a orientação do comportamento, a força que há por trás da nossa ânsia por alimento, do nosso anseio por intimidade sexual, da nossa necessidade de pertencimento e do nosso desejo de realização.
Os psicólogos tem entendido a motivação por três perspectivas que se mostram influentes: * A teoria do instinto (Agora substituída pela perspectiva evolucionista); * A teoria da redução do impulso (Que enfatiza a interação entre a “determinação interna” e a “pressão externa”); * A teoria da excitação (Cuja ênfase é no impulso para um nível ótimo de estimulação).

Instintos e Psicologia Evolucionista
No início do século XX, tornou-se moda classificar todos os tipos de comportamentos como instintos. E em pouco tempo, esse modismo de nomear instintos desabou. Em vez de explicar os comportamentos humanos, os primeiros teóricos do instinto estavam simplesmente nomeando-os e nomear um comportamento não é explicá-lo.
A maioria dos psicólogos, vê o comportamento humano como orientado por necessidades fisiológicas e por desejos psicológicos. Embora, a teoria do instinto não tenha conseguido explicar os motivos humanos, a suposição básica de que os genes predispõem o comportamento típico da espécie, permanece tão forte como nunca.

Impulsos e incentivos
Quando a teoria original da motivação do instinto desabou, foi substituída pela teoria da redução do impulso - a ideia de que uma necessidade fisiológica cria um estado de excitação que impulsiona o organismo a reduzir tal necessidade, digamos comendo ou bebendo. Com poucas exceções, quando uma necessidade fisiológica aumenta, também aumenta o impulso