Título Método de Harvard: Aspectos Comportamentais

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Método Harvard Fórum Título Método de Harvard: Aspectos Comportamentais Aluno: Regina de Cássia Souza Vasconcelos Disciplina: Negociação Turma: NEGEAD_T0175 Introdução O método Harvard baseia-se em quatro pontos fundamentais: pessoas, interesses, opções e critérios. Sua ideia principal é que a negociação deve ser baseada em princípios, onde cada negociador deve focar no núcleo da questão e nos critérios objetivos, procurando soluções que atendam as necessidades de todas as partes envolvidas. As partes envolvidas devem sair satisfeitas com o acordo final, pois o pensamento comum de que a negociação é um jogo no qual terá sempre alguém perdendo ou alguém ganhando, não é considerado válido. A negociação é um processo de mútua comunicação destinado a conseguir um acordo com outros, quando existem alguns interesses compartilhados e outros opostos( Ury, W.1991) Aspectos relacionados à variável pessoas No estudo de caso apresentado, fica categorizado nas situações identificadas, que as causas dos conflitos estão especialmente localizadas: nas atitudes das pessoas, nos procedimentos adotados e nas questões operacionais da empresa. Basicamente nas atitudes das pessoas: - Falta de dialogo entre os gerentes das duas fábricas, que devido ao processo de produção inadequado para a demanda e para o compromisso da qualidade do produto originário da fábrica

Matriz de atividade individual* |Módulo: Módulo 4 – Método de Harvard |Fórum: Negociação entre as fábricas | |Título: Análise das variáveis pessoas, interesses, opções e critérios | |Aluno: Filipe Bouças Ferreira Dilena | |Disciplina: Negociação MGM03 …

Matriz de atividade individual* Módulo: 7.2.2 Fórum Título: Atividade Individual – Empresa Universal Aluno: XXXXXX Disciplina: Negociação online Turma: GEMP56 Introdução Negociação é um processo que exige dos envolvidos um bom nível de maturidade, é um momento em que os envolvidos devem manter-se equilibrados a fim de trocar informações em prol de se obter uma solução que beneficie a todos ou, pelo menos a maioria. Em sua essência negociação envolvem concessões, sendo…

É preciso submergir Gerald Zaltman, pesquisador da Harvard University, fala sobre como funciona a mente do consumidor O que emerge na superfície da consciência e pode ser expresso em palavras é apenas um fragmento de uma complexa trama de associações, redes de conceitos e representações, já que 95% do que se passa em nossa mente é inconsciente. Gerald Zaltman, pesquisador da Harvard University, estuda a mente do consumidor e afirma: “Quanto mais inovador é o produto, mais…

FÓRUM ESTUDOS CRÍTICOS EM ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO DA PRODUÇÃO ACADÊMICA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA NO BRASIL NA TERMINOLOGIA DE HABERMAS Por: José Rodrigues Filho RAE-eletrônica, v. 3, n. 2, Art. 21, jul./dez. 2004 http://www.rae.com.br/ele tronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1615&Secao=FOR.ESTCRI&V olume=3&Numero=2&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização…

liderança coerciva possui também um efeito prejudicial no sistema de recompensas. A maioria dos trabalhadores de alta performance é motivada por algo mais do que o dinheiro procura a satisfação de um trabalho bem feito. O estilo coercivo corrói esse orgulho. E, por fim, este estilo arruínai uma das ferramentas primárias do líder motivar as pessoas, fazendo-as sentir de que forma a sua função se enquadra numa missão grandiosa e partilhada.] COMO USAR O estilo coercivo deverá…

Matriz de atividade individual* |Módulo: 04 |Fórum Método de Harvard | |Título O processo de negociação entre as fábricas de Caratinga e Pituba da empresa Universal | |Aluno: Denise Leite Lessa | |Disciplina: Negociação On-Line …

a formação da consciência política. Autor de Pedagogia do Oprimido, livro que propõe um método de alfabetização dialético, se diferenciou do "vanguardismo" dos intelectuais de esquerda tradicionais e sempre defendeu o diálogo com as pessoas simples, não só como método, mas como um modo de ser realmente democrático. Em 13 de abril de 2012 foi sancionada a lei 12.612 que declara o educador Paulo Freire Patrono da Educação Brasileira.2 Foi o brasileiro mais homenageado da história:…

JEROME BRUNNER Jerome S. Bruner nasceu em 1915. Doutorou-se em Psicologia, em 1941, na Harvard University, após ter concluído, em 1937, a licenciatura na Duke University. Foi, durante muitos anos, professor na Harvard University. O americano Jerome Bruner acredita que a aprendizagem é um processo que ocorre internamente e não como um produto do ambiente, das pessoas ou de fatores externos àquele que aprende. A teoria de Bruner privilegia a curiosidade do aluno e o papel do…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Fórum Título: Análise de Vantagens e Desvantagens do Balanced Scorecard Aluno: Diana Lima Chaves de Aquino Disciplina: Balanced Scorecard Turma: RJ 13 Introdução O Balanced Scorecard ou BSC, é uma ferramenta que permite medição, avaliação e acompanhamento das alternativas estratégicas, desenvolvida pelos norte-americanos Robert Kaplan (professor na Harvard Business School) e David Norton (consultor de empresas). Os grandes objetivos desta…