Formulário Clima Organizacional

suas atividades e condutas diárias, a forma como se insere no mercado, diagnosticando suas deficiências operacionais mais visíveis afim de apontar soluções aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas, estudadas nesse semestre de maneira que possamos apresentar soluções que se referem a nossa futura condição de gestores. 2. DADOS DA EMPRESA…

QUESTÃO 01 Divisão é o ato ou efeito de dividir, é a fragmentação do todo em partes. Com base nos estudos acerca dos termos da divisão, leia e analise as alternativas a seguir e, em seguida, assinale a única alterativa correta. Parte superior do formulário Dividendo é o algoritmo que está sendo dividido, quociente é o algoritmo que indica quantas vezes o dividendo será repartido, divisor é o algoritmo que indica o resultado da operação e o resto é a sobra ou não da divisão. Divisor é…

2. Portfólio para as disciplinas de: Comportamento Organizacional Mônica Maria Silva Wilson Sanches Homem, cultura e sociedade Sebastião Oliveira Comunicação e linguagem Karen Manganotii Fundamentos e Teoria Organizacional Márcia Bastos Da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Itabira/MG 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A EMPRESA 4 2.2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 2.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 7 2.5…

Estágio. SUGESTÕES DE TEMAS PARA ESTUDO Abaixo relacionamos algumas sugestões para temas de pesquisa para o Estágio: 1. Área de Administração Geral [1] 1. Análise organizacional • Análise Administrativa: - Sistemas organizacionais: estudo da organização como ela é; estrutura da organização; - Sistemas administrativos: estudo das rotinas de trabalho, distribuição das tarefas para o pessoal; racionalização e…

planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma pequena empresa e para as suas próprias necessidades. Para o seu desenvolvimento, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema para dar fundamentação teórica e um diagnóstico organizacional para conhecer a realidade da área de Recursos Humanos da empresa utilizada como objeto de estudo. Entretanto, para as principais análises e considerações, foram enfocados os resultados de uma pesquisa aplicada aos…

empresa e o segmento alvo do trabalho; e e) não há necessidade de continuidade da pesquisa de um semestre para o outro, ou seja, em cada semestre o aluno poderá visitar uma empresa diferente, permitindo o contato com a heterogeneidade organizacional. 5.1 Roteiro para a apresentação da empresa Nome Fantasia: Churrascaria Gula Gula Razão Social: F. Sales e Sampaio Ltda Segmento: Churrascaria em alimentação Número de Funcionários: 8 Visão: Ser uma empresa conhecida…

[pic] UNIFACS – UNIVERSIDADE SALVADOR PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Alex Magno Carmo de Sá COMPORTAMENTO BEHAVORISTA NA ORGANIZAÇÃO Salvador 2012 [pic] UNIFACS – UNIVERSIDADE SALVADOR PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Alex Magno Carmo de Sá Salvador 2012 [pic]…

da metodologia do "feed-back", na Avaliação de Desempenho, refletirá fortemente nos aspectos: a. ( ) motivação precária, resultados consistentes e melhoria do clima organizacional. b. ( X) alinhamento de objetivos, motivação crescente e clima organizacional positivo. c. ( ) motivação precária, comunicação transparente e clima organizacional positivo. d. ( ) alinhamento de objetivos, resultados consistentes e melhoria da QVT. 12. Num processo de Avaliação de Desempenho, os avaliadores…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA DE CIÊNCIAS E PRÁTICAS GERENCIAIS FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Ingrid Cardoso – 2008.120.019 Nilo Roberto – Patrícia Félix – 2008.140.086 O IMPACTO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA Artigo apresentado à Universidade Castelo Branco como Trabalho Final do curso de “Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos” da Disciplina: Vivência em gestão de RH. Orientadora: Profª. Elimar Lucia. RIO DE JANEIRO 2010 …

A importância do clima organizacional na importadora de eletrônica mesquita André de Oliveira Souza1 François Vieira da Silva Matos² RESUMO A motivação nas empresas repercute com o seu sucesso e isto depende da capacidade que a empresa tem de lidar com essa situação, pois, o bom relacionamento entre os colaboradores influencia o processo beneficiando a todos, criando condições de trabalho mais amplas e com níveis menores de estresse. No entanto, o que se tem percebido é…