Formulario Para Recrutamento

SUMÁRIO 1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3 2 PESQUISA SALARIAL 4 3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA 5 4 PLANO DE AUDITORIA 9 5 ANEXO I FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO DE PESSOAL 10 6 ANEXO II FORMULÁRIO DE PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 12 7 ANEXO III FORMULÁRIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS 14 8 ANEXO IV FORMULÁRIO DE ANÁLISE DE CARGO 15 9 ANEXO V FORMULÁRIO DE PERFIL PROFISSIONAL 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Para a seleção

Departamento de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção Studio Arte da Beleza é uma empresa sólida no mercado há 5 anos.Com a necessidade de expandir o quadro de funcionários para a filial de Ipanema,junto com a diretoria da empresa analisamos,planejamos e verificamos o déficit das seguintes áreas: Gerencial, operacional.Tais vagas serão preenchidas: * Recepcionista; * Gerente Administrativo. Para início imediato estamos recrutando para o cargo de Gerente Administrativo…

Recrutamento interno E quando existe um cargo no qual será necessário o recrutamento então a prioridade na escolha do futuro ocupante da vaga é sobre os atuais colaboradores da empresa tendo então ocorrerão promoções para colaboradores internos sendo assim movimentação na vertical e também na horizontal. Neste caso é feita divulgação de informações dos cargos disponíveis através de notas de serviço ou jornal da empresa, verificação das fichas para triagem a partir de informações já disponíveis

d) B e C. 4- O processo de recrutamento é considerado bem-sucedido quando a pessoa selecionada se apresenta para o novo cargo. a) (X)Verdadeiro b) Falso 5- Qual dos seguintes métodos de recrutamento pode ser legalmente contestado como injustamente discriminatório? a) Feiras de emprego. b) Recrutamento em faculdades c) (X)Recrutamento interno d) Utilização de televisão a cabo no recrutamento 6- Cite três métodos de recrutamento externo. Recrutamento em faculdades, feiras…

EVELINE EVELIN MENEZES TIAGO GOMES DE SOUSA (QUALIFICAÇÃO DE GESTORES PARA O TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS). MÓDULO I – GESTÃO CONTEMPORÂNEA FORTALEZA 2014.1 NOME DOS AUTORES EVELINE EVELIN MENEZES TIAGO GOMES DE SOUSA (QUALIFICAÇÃO DE GESTORES PARA O TRABALHO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS) MÓDULO I – GESTÃO CONTEMPORÂNEA Projeto Integrador apresentado ao…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Curso: Recursos Humanos INTRODUÇÃO O termo recrutamento pode ser encontrado como ato de recrutar, levar recrutas que está vinculado ao ato de captar recrutas para futuras vagas para soldados, esse termo foi trazido para o sistema de RH e seleção de pessoal. O recrutamento passou a etapas de recebimento da vaga, anuncio ou divulgação das vagas, análise e a triagem dos currículos, convocação de candidatos para processos seletivos,…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O presente relatório tem por finalidade desenvolver um embasamento teórico sobre o tema “Recrutamento e Seleção” a fim de abordar, inicialmente os principais conceitos teóricos a cerca desse tema. Na sequencia do trabalho, serão abordados também, principalmente, os temas relacionados às fontes de recrutamento, tipos e técnicas de seleção de pessoas, modelos de processo, e ainda

NORMA DE PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO FINALIDADE Definir os critérios e procedimentos relativos ao processo de Recrutamento e Seleção de colaboradores. ABRANGÊNCIA Todo o processo de contratação de mão-de-obra da Empresa XXXXXXXXXXXX REGRAS GERAIS DIRETRIZES BÁSICAS Esta norma se aplica a todas às necessidades de contratação de mão-de-obra, seja, efetiva, temporária ou estagiária. Sempre que possível priorizar os Recursos Humanos internos,…

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL SUBSECRETARIADE INOVAÇÃO E LOGÍSTICA DO SISTEMA DE DEFESA SOCIAL SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS DIRETORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATO DE PUBLICAÇÃO DE INSTRUMENTO CONVOCATÓRIO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 001/2015 DE 17 DE MARÇO DE 2015 PARA FORMAÇÃO DO QUADRO DE RESERVA DE AGENTE DE SEGURANÇA SOCIOEDUCATIVO PARA A 1ª REGIÃO INTEGRADA DE SEGURANÇA PÚBLICA - RISP PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N°…

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios. Prof.(s): Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Cláudia Cardoso M. Nápoli, Henry Nonaka. 2013 SUMÁRIO…